招聘会怎么样,jobs海归招聘会怎么样

1. 招聘会有必要去么？
2. 企业参加招聘会的好处？
3. 县城招聘会有没有必要去？
4. 一般招聘会的意向率为多少？
5. 请问一下，招聘会找工作是不是靠谱？

招聘会有必要去么？

我的情况跟楼主类似，但是我的想法跟楼主不一样！

人才市场整体而言提供的工作档次比校园招聘会的要次很多的，除非是名企在人才市场上专长招聘会，如三一、华为的等等。具体要看楼主要找什么类型的工作，诸如销售类相对低端型的工作一般来说人才市场还是很有价值的，但是高端人才就不要去了，比如科研人才、高管、证券分析师等，他们一般是通过猎头就搞定了。

对于应届生而言，如果校园招聘失利，人才市场切不可放过！！！

试想，人才市场放过了你还有什么更好的渠道？网申？？？绝对是没什么很好的效果的，除非你是牛人，有亮点，不然简历发出去了都不一定被看到。而且网申的话简历是没有什么特殊格式的，所有人的格式一样，HR关键字搜索就好，没有关键字的就被打入了冷宫了，现场招聘的话你可以设计一份最能展示自己的简历，而且一般收到面试的机会也多很多。

还有，如果楼主仅仅因为要排5、6个小时去投递简历就退缩了，楼主的素质实在是不敢认可！也根本不用去找什么工作，因为结果是很明显的！自己都不认可自己，还要期盼雇主认可你？？？你想几分钟就拿到Offer吗？

你想想看，那些即使很牛的人参加校园招聘会哪个不是排队、海投、海选、群殴等残酷考验后才拿到Offer的？？？一份工作一两个月搞定就很不错了，你5、6个小时的排队就受不了，那你以后进公司了怎么面对更严峻的考验呢？？？？？

企业参加招聘会的好处？

企业参加招聘会可以让企业直接接触到大量求职者，提高招聘效率；同时可以加强企业品牌宣传，吸引更多优秀人才的关注；还能够了解市场人才需求情况，从而调整招聘策略和方向。总之，参加招聘会对企业招聘和品牌推广都有很大的好处。

县城招聘会有没有必要去？

要

招聘会提供的岗位大多都是一些比较普通的岗位，很高新科技的技术人才，还是会选择去大城市工作，所以小城市招人也比较困难，但是愿意在小城市生活的人，也要面临着工资待遇，都比大城市要低很多倍的心理准备。

一般招聘会的意向率为多少？

招聘会的意向率通常在26.9%到81%之间。

招聘会的意向率受到多种因素的影响，包括招聘会的规模、参与的企业数量、提供的岗位数量以及求职者的数量和质量等。不同地区和不同主题的招聘会，其意向率也会有所不同。例如，三水区云东海举办的大型现场招聘会，意向达成率高达81%，显示了较高的求职者和企业之间的匹配率。而在成都市举办的“蓉漂”人才大型招聘会，虽然规模较大，但意向达成率为26.9%，这可能与招聘会的定位和参与人群的特点有关。太原兔年首场招聘会的意向率达到35%左右，远超平时的2 0%，显示了新年伊始招聘市场的活跃度。此外，河北“春招”大会的初步就业意向率为42.8%，显示了不同招聘会之间的意向率差异较大。

这些数据表明，招聘会的意向率受到多种因素的影响，包括但不限于招聘会的组织质量、参与企业的数量和质量、以及求职者的需求和期望等。因此，不同的招聘会可能会有不同的意向率，但一般来说，意向率在20%到80%之间是一个常见的范围

请问一下，招聘会找工作是不是靠谱？

还是靠谱的，就是投简历的人太多，争取面谈一下，成功概率高。我公司每年就要在招聘会销售人员。当然，收到简历后，要多次筛选，有些人没有面试机会的展会人多，不排除有些人不招人，就为了做广告

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