销售区域经理面试技巧-销售区域经理面试技巧和方法

1. 区域面试流程？
2. 面试零售店店长，首先是人事视频面试，再是区域经理面试，区域经理面试了，说还要销售总监视频复试，这有？
3. 区域经理管理模式和思路？
4. 海尔的销售面试流程？
5. 面试区域销售经理应该注意什么？

区域面试流程？

1、面试前阶段：此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请；

2、面试阶段：面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR初面、二面等；

3、面试后阶段：这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才，最后通知求职者是否被录用，另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段

面试零售店店长，首先是人事视频面试，再是区域经理面试，区域经理面试了，说还要销售总监***复试，这有？

人事是负责招聘的，肯定会先给你对岗位进行沟通，区域经理只有建议权没有决策权，因此可以判定决策权在总监手中。

如果面试的成本不高，可以试一试给双方一个机会，如果你有更好的选择可以不联系他们。

区域经理管理模式和思路？

优秀的区域经理主要是做区域销售管理工作，把控销售的有效运营。首先，管理最重要的是思路，思路决定出路。树立专业的管理思想，关键是要做到清晰职责、合理分工、明确责任。

其次，工作中我们还要紧盯和控制、指导和修正，过程管理才是最关键和最重要的。

1，了解客户，区域经理必须了解自己的客户，区域渠道。

2，组建团队，对团队的成员有一定的评估。强弱搭配。分工明确并落实到位。

3，奖罚分明，做到公平公正。

4，制定详细的市场计划，短时间内对市场占有率进行调整。

5，打造样板市场，提升品牌力度和市场竞争力。

6，实现文化策略。

制定了明确的管理目标并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功一个区域经理的工作重要性众所周知，一个区域操作的好坏与所在市场的环境营销的思路与团队网点布局，品牌影响

海尔的销售面试流程？

1.首先几分钟自我介绍

2.大学生活中感受最深的一件事

3.对海尔的看法

4.对市场营销的看法

5.是否独立开展过社会实践活动校内校外的都可以

6.就是简单的问了一些关于简历上面的内容

其实我自认为面试过程还算简单没有问到专业问题，常规问题，好好准备应该会好

面试区域销售经理应该注意什么？

　　　　在符合基本条件的基础上，面试时候的注意事项如下：　　

1，着装打扮要符合一个区域销售经理的形象，给应聘单位一个良好的感觉，至少觉得能胜任这个工作。　　

2，要把过去的业绩做一个详细的说明，在过去带过多少人的队伍，销售额是多少，让应聘单位觉得有这个工作能力。　　

3，要讲明白，为什么离开上一份工作，加入新的公司，不要带有污点。　　

4，在新的公司能做多久，也就是忠诚度的问题，没有人希望干2天离职。　　总之，感觉上给人信赖感，过往业绩给人胜任感。　　

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