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晚托班老师面试技巧-晚托班老师面试技巧和方法

huangp1489huangp1489时间2024-10-18 03:15:30分类面试技巧浏览6
导读:为什么农村孩子上学难?40岁好找工作吗?为什么农村孩子上学难?农村娃上学难是相对于学校偏远的地方一些山区,虽然交通工具方便了了,但是农村留下来的都是些老人,也就是孩子的爷爷奶奶外公外婆,他们年纪大了,也不会开车,或者骑车,娃要么寄宿,要么接送,但是娃很小,寄宿不方便,只能在学校旁边找个房子陪读,耽误一个人的劳动……...
  1. 为什么农村孩子上学难?
  2. 40岁好找工作吗?

什么农村孩子上学难?

农村娃上学难是相对于学校偏远的地方一些山区,虽然交通工具方便了了,但是农村留下来的都是些老人,也就是孩子的爷爷奶奶外公外婆,他们年纪大了,也不会开车或者骑车,娃要么寄宿,要么接送,但是娃很小,寄宿不方便,只能在学校旁边找个房子陪读,耽误一个人的劳动力,还有一个很多农村学校由于生源不足都取消了,只能到更远的学校去就读,或者是县城,镇上,更加不方便,

在农村,小孩上学不是难的问题,从幼儿园小学再到初中,农村孩子上学的条件相比城里的孩子上学环境不一样教育不一样,农村小孩上学大多数都是都围绕着一个乡镇开设的学校,幼儿园上学基本都是接送,小学跟初中基本走路或者骑自行车去上学,农村老师基本都是大专毕业,教育相比较城里差了很多,而且农村的小孩基本都是散养的,野惯了,城里的孩子都是圈养的,孩子都有一颗贪玩的心,要是把城里的小孩放农村不出一个月就会跟农村小孩一样,农村小孩放学回家作业都不写就跑出去玩了,这个在农村是一个通病,留守儿童,父母在外打工,很少能陪在他们身边,希望这个现象以后能得到改善,

1、学校少

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(图片来源网络,侵删)

现在农村很多小孩跟父母打工在外地上学,农村孩子越来越少,很多村小学校都撤销了,只能去镇上上学。每天上学坐车不方便,起早贪黑。

2、晚托班

现在农村年轻的都外出打工,孩子都成留守儿童。家里的老人文化水平都不高,每天的作业老人也都不懂。只能找一些专业的各种补习班。放学后要送去补习也麻烦,费用也是一种负担。

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现在农村小孩上学难,留守儿童成普遍现象,希望能得到社会各界的关注

1.一个是条件有限,农村教育赶不上城里。

2.农村的孩子,家长的教育观念比较落后,有的不会大力支持上学,希望能赚钱养家。

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3.家长的经济有限,没有经济来源,导致孩子上不了学。

4.大多数家长文化层次底,不能够认识到上学的重要性。

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为什么农村孩子上学难呢?主要还是有以下几个原因。

首先是农村教育落后。我们大家都知道,现在农村的小学,有的学校剩一两个学生,这样的学校大部分都合并了,农村学校大部分都是山区,合并之后的学校离山区非常遥远,造成学生上学路程非常远,这是农村孩子上学困难之一。

其次是借读费用高昂。现在有的农村孩子家长都在县城里打工,孩子没办法,只能借读在县城的学校,而高额的借读费却让这些农村孩子望而却步。

第三是不公平对待。在县城里有的老师对那些背景有权有势的孩子另眼相待,嫌弃农村里来的孩子。

第四是学杂费很高。虽然现在国家已经免了很多学杂费,但是有的老师强制让学生买试卷或者课外辅导书,而老师们平时就讲这些课外辅导书,对于农村学生来说,这些费用并不低,如果不买就只能等着学习成绩下降。

第五是平常补课。有些老师强制让学生们补课,我们都知道,如果在县城的话,一堂课就在100块钱左右,但是对于这些农村学生来说,根本拿不起。

综上所述五个原因,农村学生上学困难还是非常多的,这就需要我们的社会和***多措并举,为农村贫困学生解决实际问题。

40岁好找工作吗?

40男人有技术可以对口找工作,比如会开车的可以开车,会水、暖、电工的都好找工作的;没有技术的可以做环卫、门卫等工作。40岁的女人有技术的同上,找对口的,没技术的做家政、保洁、餐馆等等……

工作是很好找的,关键是看想找什么样的工作。

我的邻居,今年52岁的阿姨,现在在银行做保洁,每周做六休一,还有寒暑补贴,每个月工资有4000-5000,加上自己退休金,过得很滋润。阿姨一直闲不住,有时候还开玩笑说如果不出去找点事情做,可能会得老年痴呆症。前几天,阿姨还提起年底的时候,银行里给他们这些保洁人员每人发了2000的慰问金,这就跟年轻人的年终奖一样,很有面子。现在这份工作,阿姨很满足。

我的另一位朋友就没有这么***了。朋友今年40岁,去年年底公司裁员,把一众薪水高的高管全部拿下了,公司要做扁平化管理,减少上下级汇报的阻隔,保持团队沟通的流畅,方便做决策。朋友被裁之前,月薪是4万。但是裁员之后,一直在找工作,就是没找到合适的。高管的位置是僧多粥少的。任何一个企业招聘高管,都是权衡了又权衡,毕竟试错成本太高了,有可能带来业务的蓬勃发展,然而一旦决策不正确,给公司带来灭顶之灾也是非常可能的。从去年年底到今年年初,这个朋友投了几百份简历,都石沉大海。也有少量有回复的,但是到最后都失败了。后来这个朋友就托了一些身边的熟人介绍,也有打算去熟人公司,聊了聊,有个熟人就委婉地拒绝了:“关键是你太优秀了,我们小公司请不起。”对小公司来说,确实是这样,每个人都要计算投入和产出,毕竟小公司的资金储备远不及大公司。像朋友这样月薪4万,已经可以招好几个月薪5000的刚毕业的年轻人来,他需要用实力来证明自己的产出远超于月薪。

我们小区里还有一个全职妈妈,今年也是40岁。家里有两个孩子,小的读幼儿园了,大的念小学。之前一直是家里的老人帮助带孩子,现在孩子们都去上学了,这位全职妈妈就想着出去找工作,因为已经好多年没有工作了,她自己也很清楚没有太多的工作机会可以挑选,所以给自己的定位没有太高。大的孩子报了课外的培训班,刚好培训班需要招一些看护老师,也就是晚托班里,给小学的孩子们指点一下[_a***_],管理着班级,要求很低,这个妈妈就去跟老板聊了一下,很快就去上班了,工资每月5000,自己家的孩子在培训班里上课还可以打折,一举多得。每天下午一点去上班,打扫教室,到三点多小学生们就放学了,去学校把培训班的孩子们接回来,然后孩子们开始写作业,六点之后,孩子们作业写完了,家长也下班了,就陆续有孩子被家长接回家。到晚上八点,孩子们都被接走了,也就下班了。

其实找工作跟年龄关系不太大,关键是要找到合适自己的。

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