万科物业管家面试技巧-万科物业管家面试技巧和方法

1. 收到的offer上显示的公司名称和实际面试公司不符是怎么回事？
2. 万科安保措施怎么样啊？
3. 保安求职要注意哪些？
4. 万科的业主可以去万科上班吗？
5. 公司面试没通过会通知吗？

收到的offer上显示的公司名称和实际面试公司不符是怎么回事？

房地产公司通常是一个很大的盘子。

笔者天清曾经在地产公司工作过一段时间，但不是万科。当时公司有地产开发团队，物业管理团队，酒店团队，建筑施工团队，家具家居团队等等。

每一个团队都是一个独立的公司。但是彼此又是关联的，互相协作的。

所以有一种可能就是你面试了集团公司，但是拿到的是子公司后者关联公司的offer，又或者是他们本身就是为旗下公司在代招。

我离开地产业有点久，对万科也不是太了解，不知道万科和广德浩的关系。

但是我查了一下，广德浩也是连锁，各地都有，除了宁波，还有苏州，杭州等地都有这个广德浩工程咨询管理公司的机构，而且他们标注自己是万科的优质服务商。

这下事情就清楚了吧？

所以你需要了解到当时的具体情况，我分析下来有这么几种：

一，你面试的就是广德浩，但是他们自称万科，所以你被蒙蔽了

二，你面试的是万科，但是他们在为广德浩代招，但是出于某种愿意，你不知道

三，你面试的是广德浩，但是万科的面试官来帮忙面试的，所以你误会了

四，万科和广德浩还有别的关系，我们不知道而已（这点你可以咨询给你发offer的人）

希望以上回答对你有帮助。

万科安保措施怎么样啊？

您好，首先来说，万科物业在全国都是首屈一指，因为地产的品牌影响力大，所以万科物业也是很好的，比较人性化，注重标准流程工作，另外可能得值夜班，上12歇24差不多，工资呢一般水平，保安呢工作不是很累，如果你在监控室或者门岗的话会很闲，南方的物业管理水平高，服务好，物业费也高，如果你年轻，可以去应聘形象岗位，这个工资会很高，具体再去咨询咨询。

保安求职要注意哪些？

侍安求职要注意以下几方面，一是看单位管理是否合情合理有没安全漏洞，二是看你执法位置大小是否干得过来，三是保安人员设定几个人干，四是私企还是公企，五是要签定符合标准的合同，包括工资待遇，工作年限公伤处理等事谊。

1

1你有过相关经验吗

2或是你曾经干过几年物业

3对干担任物业主管一职你有什么想法

4你觉得应该从哪些方面入手

5根据小区的环境设施，应设几个保安几个保洁几个助理

6每个岗位所设工资及待遇一年为。

2、熟知法律保安工作包括安全秩序管理车辆管理消防管理等，保安面试需要从熟知法律管理经验等方面准备面试是公司挑选职工的一种重要方法，是通过书面面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质。

3、不用紧张，就根据你个人经历问问题，一般会问自己的优缺点，遇到一些情况怎么处理~如果你是退伍军人什么的基本没问题~。

4、应聘保安需要注意以下几点 一个人的身体情况，如身高，视力，语言表达能力 二个人的保安工作经验，如懂消防，监控，当过兵 三个人的综合情况，如本地人，外地人，有没有犯罪记录等。



5、保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火防盗责任区域内的人身安全通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序治安秩序，防范于未然保安队长面试技巧如下1把紧自己的嘴巴，三思而后答。

6、

1整洁，这个不用多说，不一定是名牌，一定要整洁，表达自己重视的意思

2庄重，如果面试的是万科万达等这样的注重企业文化的公司，事先了解或者直接询问HR着装上面有无特别要求是非常必要的最后态度方面 1不卑不亢。

1、在面试保安的时候，尽量跟保安公司，就工资的问题上讨论讨论。

 有很多保安公司会故意夸大工资的收入 ，目的就是吸引你加入他们的队伍。所以在报名的时候，特别要把工资讲清楚。

 2、在没签保安合同之前，要多了解保安公司的规章制度及奖惩条例。

 现在有许多保安公司，表面上看工资很高。但是他们的奖惩制度也非常严格，名义上讲是奖惩制度，实际上只有惩罚没有奖励。

万科的业主可以去万科上班吗？

万科所服务的小区里面的业主当然可以去万科上班，因为万科的工作人员是不限制居住的小区的，所以说如果万科的工作人员居住在万科服务的小区里面，当然是没有问题的，因此说万科的业主一样可以应聘去万科上班。何况，万科还分为万科物业和万科置业。

万科的业主当然可以去万科上班了，很多业主为了就近工作，都是选择自己小区的开发商去上班，而且万科的工作体系也比较好时候，岗位也比较多。不管是销售还是[_a***_]还是物业其他工作岗位都是可以的。经常会有招聘信息，可以随时关注一下。

公司面试没通过会通知吗？

体系正规的大公司会通知，一般小公司有的会通知有的也不会通知，其实这个不通知并不代表他们不重视，毕竟这个话题有点沉重，通知不好还会让面试者心情不愉快，其实公司面试的时候会告诉你几天之内回复消息，到时间没接到消息，我们就应该大体知道什么情况了，这样两边就都心知肚明了。

 正常情况下，面试没有通过基本上都不再给你通知了。

因为面试的时候对方已经告诉你没通过，而且你也已经知道了结果。基本上那就是给予你的最后答复。除非是从你以后的所有面试人员也都没有通过，相比较而言你的表现又比那些人更加好的时候，公司领导决定二次选择优秀的录用。这样的情况下会再通知你。

公司面试没通过，不会通知的。

一个hr每天要面试很多人，大多数都是淘汰的，如果每一个都打电话通知，会加大hr的工作量，所以一般是不会通知的。有一小部分 Hr比较友好会打电话通知。

公司面试有的会通知面试结果，即使你没面试上，也会通知你，但是绝大多数公司在面试以后都会只通知被录取，被聘用的人员，而不通知没有聘用的人员，只有在社会上公开招聘一些职位时，才会在公开招聘的网站媒体上发布招聘录用的结果

肯定会通知的，一般是一周之后。

如果你去参加公司的面试，没有通过，那么他肯定会通知你的，不过时间会比较长一点，大概在一个星期左右，就会发信息或者打电话和你说一下，这个时候你如果在面试后没有接到通知，就应该准备去下一份工作。

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