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烟厂招工真实吗?
真实的。
①目前,烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明,没有我们想象中的那么不规范,或者搞内部操作,只要个人足够优秀、实力足够强,能够通过烟草部门的笔试面试,然后签订正式合同,就可以成为烟草部门的正式员工。现在,每个省市的烟草局一般两到三年,通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试,而不是像***公务员一样一年招考一次。
②烟草部门待遇非常好,比当地***公务员工资待遇高得很多,以笔者中部地级市为例,地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年,算上公积金、年终奖),而***市直正科级公务员每年总收入大概为14万元,两者相差足足7万元,这是一笔不小差额。因此,成为烟草部门正式员工,不要担心待遇,大胆地去,足以让你过上有房有车的幸福生活。
③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子,是政企合一的国有企业,不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民***双重领导,以上一级领导为主。目前,政企分家了,秉着“老人老办法,新人新办法”的原则,现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些,下辖县区的烟草公司以销售为主,正式员工不多,大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工,小一点的县的烟草公司只有4个正式员工,一线销售的都是劳务派遣人员,不属于正式员工。
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