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huangp1489huangp1489时间2024-10-13 05:08:20分类招聘平台浏览14
导读:湖南妇女儿童医院的招聘流程是怎样的,需要做哪些准备?晋华集成电路现在还招聘吗?哪个招聘app可以直接看国企招聘?百成招聘靠谱吗?智联招聘的高端招聘是什么?现在的免费招聘管理软件哪个好?湖南妇女儿童医院的招聘流程是怎样的,需要做哪些准备?上次医聊君回答了《湖南妇女儿童医院可为高端医疗型人才提供哪些优异福利待遇……...
  1. 湖南妇女儿童医院的招聘流程是怎样的,需要做哪些准备?
  2. 晋华集成电路现在还招聘吗?
  3. 哪个招聘app可以直接看国企招聘?
  4. 百成招聘靠谱吗?
  5. 智联招聘的高端招聘是什么?
  6. 现在的免费招聘管理软件哪个好?

湖南妇女儿童医院招聘流程是怎样的,需要哪些准备

上次医聊君回答了《湖南妇女儿童医院可为高端医疗型人才提供哪些优异***待遇?》,回顾请点击

很多朋友私信问君,能不能再说详细点,今天就来继续说。。

湖南妇女儿童医院设立妇科、产科、儿科、生殖医学、医学美容五大学科

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(图片来源网络,侵删)

并开设母胎医学中心、盆腔疾病中心、妇科肿瘤中心、产后康复中心、儿童成长发育中心、美容抗衰中心、健康管理中心等“MDT”多学科协同诊疗中心

建成以后的湖南妇女儿童医院可以想象到是这样的——

以学科带头人主导的内科、外科、急诊科、***科、ICU、NICU等临床科室医资雄厚、技艺精湛;

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以高、精、尖设备引领的手术部、放射科、超声影像科、检验科、消毒供应中心等***科室流程规范、高效精准;

符合国际标准的中心实验室、遗传实验室、分子细胞实验室,在遗传代谢、优生优育、干细胞等生物技术领域,实时跟踪国际前沿技术发展脉动,为医院的技术进步带来强大科研后盾;

精准医学中心、转化医学中心和院士工作站的逐步建立,将汇聚起国内外顶尖医学人才,全面提升科研和临床水平。

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作为与国际科研接轨及湖南省妇幼保健院双向转诊的医院,湖南妇女儿童医院在医疗、教学和科研方面得到了美国哥伦比亚大学医学院及湖南省妇幼保健院的战略支持。

并力图整合***,传承和创新妇儿系统的学科优势,提供优质的医疗服务与就医环境,满足民众日益提高的医疗服务需求,并建立与国际接轨的中国医院管理模式与标准,打造国际一流的高端妇产医院。

医院将把更大的精力投入于人才培养,倾力于文化建设,为妇儿百年大计和中国医学未来发展夯筑人才基础,传承追求卓越、大医精诚的文化基因。

转化医学中心和院士工作站的逐步建立,将汇聚起国内外顶尖医学人才,全面提升科研和临床水平,使医院真正成为一个具有专科特色又能开展综合诊疗的大型妇女儿童国际医疗平台

目前全球招聘中高端型医疗人才,应聘求职者进入医院***了解招聘职位信息 ,也可进入丁香园湖南妇女儿童医院招聘版块投递简历

来源:湖南妇女儿童医院

晋华集成电路现在还招聘吗?

晋华集成电路是一家中国的集成电路制造企业,成立于 2016 年。根据我所掌握的信息,晋华集成电路目前仍在招聘人才,具体的招聘信息可以在晋华集成电路的∗∗∗∗上查询。

需要注意的是,晋华集成电路的招聘信息可能会随着时间和需求的变化而有所调整,建议你在查询招聘信息时,关注∗∗∗∗的最新动态。

哪个招聘***可以直接看国企招聘?

国聘通。微信公众号“国聘通”是一个面向广大应往届毕业生社会适业人员公益性就业信息服务平台,专注整合发布各地区公职招聘、央企招聘、国企招聘、事业单位招聘公务员招考、人事考试等资讯;涵盖国家电网招聘、中国烟草招聘、中国石化、航空航天铁路局招聘、银行招聘、教师招聘、公立医院、军队文职、科研院所等各类企事业单位招聘信息!

百成招聘靠谱吗?

是靠谱的平台。

 百成招聘是一家人力资源解决方案及增值服务提供商,旗下主要产品“百城招聘宝”是手机客户端招聘软件,整合近百所城市的人才简历***,为用户提供各项招聘服务与招聘资讯。是广东百成人才网络股份有限公司旗下平台,是不错的。

智联招聘的高端招聘是什么

高端招聘即智联卓聘,是以智联招聘为平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国猎头***,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘绩效。相比于传统招聘,智联卓聘破解了企业的招聘困局。

智联招聘的高端招聘是[_a***_]严选

为提高交付效率,让企业需求快速流转,“面试严选”设置了诸多时间节点把关面试质量。比如说两小时电话访谈,需要24小时推荐候选人,而且在推荐候选人时还需附带一份推荐报告,证明猎头已经跟候选人沟通过如果推荐的候选人,企业回复不合适,猎头需要在48小时以内持续推荐。5个工作日内还没有完成约面,该单就会派流到其他猎头手中。

现在的免费招聘管理软件哪个好?

我用过的觉得最好的就是大易招聘宝了,简洁明了,流程也简单,还有一些其它软件没有的功能。有几个特性值得一提,也是我用它的直接原因:

职位可以同步发布到多个渠道:以前我在发布职位的时候需要在每个招聘网站上都编辑一遍职位信息,很麻烦,招聘宝上可以绑定多个招聘网站,所以只要编辑一遍职位信息就能同时发布到各个招聘网站

简历解析:招聘宝的简历解析功能真的很强,可以把你批量上传的各种文本格式的简历都转换为标准格式的简历,还可以自动读取你绑定的邮箱收到的简历。也就是可以将来自不同渠道、不同格式的简历整合到一个平台进行一站式管理,这必然可以提高简历管理的效率(这也是最能提高HR工作效率的一点)。

候选人跟踪和管理:从简历筛选、面试评估到候选人入职的整个流程都可以在招聘宝里面实现,而没有被录用的候选人简历也会分类进入人才库。

另外,招聘宝还有很多其它功能,比如视频面试、招聘圈即时通信等等。功能很完善,反正是免费软件,可以试试。

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