企业参加招聘会-企业参加招聘会 报道
huangp1489时间2024-05-16 21:15:43分类招聘会浏览74
公司参加招聘会前准备些什么？
单位参加招聘会应该准备以下材料：1. 招聘计划和招聘岗位需求：明确招聘的岗位、数量、薪资待遇、职业要求等信息。
2. 招聘简章和宣传资料：包括招聘简章、单位宣传册、企业文化宣传等，以吸引更多求职者的关注。
3. 招聘人员名单：列出招聘人员的姓名、性别、学历、专业和联系方式等信息，方便招聘人员进行筛选。
4. 公司介绍：介绍公司的发展历程、主要业务、企业文化、员工***等内容，让求职者对公司有更深入的了解。
5. 面试评估表：用于记录求职者的个人信息、面试时间、面试官评价、面试结果等信息，方便后续的筛选和录取。
6. 公司招聘标识：包括公司标识、展台装饰等，以提高公司在招聘会上的辨识度。
7. 面试官名单：确定招聘会上的面试官名单，包括姓名、职务、联系方式等信息，以便面试时进行安排。
8. 公司名片和招聘海报：用于宣传公司信息和吸引求职者的关注。
9. 其他相关材料：如招聘流程、薪资***体系、培训计划等，以便求职者更全面地了解公司。
招聘会有必要去么？
我的情况跟楼主类似，但是我的想法跟楼主不一样！
人才市场整体而言提供的工作档次比校园招聘会的要次很多的，除非是名企在人才市场上专长招聘会，如三一、华为的等等。具体要看楼主要找什么类型的工作，诸如销售类相对低端型的工作一般来说人才市场还是很有价值的，但是高端人才就不要去了，比如科研人才、高管、证券分析师等，他们一般是通过猎头就搞定了。
试想，人才市场放过了你还有什么更好的渠道？网申？？？绝对是没什么很好的效果的，除非你是牛人，有亮点，不然简历发出去了都不一定被看到。而且网申的话简历是没有什么特殊格式的，所有人的格式一样，HR关键字搜索就好，没有关键字的就被打入了冷宫了，现场招聘的话你可以设计一份最能展示自己的简历，而且一般收到面试的机会也多很多。
还有，如果楼主仅仅因为要排5、6个小时去投递简历就退缩了，楼主的素质实在是不敢认可！也根本不用去找什么工作，因为结果是很明显的！自己都不认可自己，还要期盼雇主认可你？？？你想几分钟就拿到Offer吗？
你想想看，那些即使很牛的人参加校园招聘会哪个不是排队、海投、海选、群殴等残酷考验后才拿到Offer的？？？一份工作一两个月搞定就很不错了，你5、6个小时的排队就受不了，那你以后进公司了怎么面对更严峻的考验呢？？？？？
请问怎样才可以知道当地的招聘会或招聘信息？
一般上网去查找的，或者关注各个招聘网站的公告，还有就是多加一些招聘网站的业务员的QQ，让他们有相关的招聘会就及时通知你。
看各个地方的了，像我们这的话招聘会有固定的招聘会，也有临时的招聘会，这些都是你要去了解的。至于说了解了之后怎么联系招聘会之类的，一般来说招聘会都是有联系方式的，可以直接打电话过去了解该场招聘会是什么性质的招聘会，是不是要收费的等等，是不是符合你们公司的招聘要求之类的， 这些都可以在电话里了解的，不需要直接过去看的
什么是专场招聘会？
这是相对的，有相对于用人单位的专场招聘会，也有针对学生的专场招聘会，对于专场招聘会有一定的限制条件，比方说学生的专业，比方说公司的种类。具体招聘会的细节和别的也差不多。都是学生过去提交简历，用人单位审核之后再给学生打电话或其他形式通知进行面试直至签约。
校园招聘一般都是在本省单位吗？
不一定，校园招聘是企业针对应届毕业生开展的招聘，企业主动到学校去开办现场招聘工作，一般高校都会去，具体到哪几个学校招聘根据单位***和专业等要求，所以不会只在本省学校开展，外省的也会去现场宣讲招聘人才的。
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