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1. 好老板和好单位都错过了，要怎么办？

好老板和好单位都错过了，要怎么办？

我的答案是三点:首先是坚定信心。职场上的好老板与好单位多的是，错过几个正常，江湖上行走，谁没有错过机会？只要坚定信心，早晚会遇到更好的老板与单位的。

其次是找准起点。就是从查找错过的原因入手，查清自己为什么错过好老板与好单位？主要涉及到三个方面:一是你判断老板与单位好不好的标准是什么？二是你自己倒底想要什么样的老板与单位？三是以上两问的答案是否符合职场实际？这几个问题弄明白了，下一步怎么办也就好办了。

最后是你自己的资质是否达到了期望的好老板与好单位的要求？这是个双向选择。你能做到的有两个途径。一是提升自己的资质。本着缺什么补什么的原则，主动提高自己。二是降低对对方要求的标准。从而找到双方的契合点。

总之就是做到这几点，又勇于去寻找，你的目的实现的可能性会大大增加的。你觉得呢？

就像图中的游客，只要认真的观察，总会发现在平凡山水背后的大美来。

天涯何处无芳草，错过了也就翻篇了，不必太纠结，用心寻找人生下一站。

下一站，不要先有框框把错过的来对比，有时不要急于求成，天下好老板多得是，能让自己愉悦的工作，说不定就是好单位。再大再好公司，如果心情一直压抑者，不能发挥自己的才干，梁园虽好，也终不是久恋之家。

只要认真去投入，去付出，也许下一站就是你的好单位，受到老板器重，也许好老板就站在了你面前。

好老板也在黙黙地观察着员工，去发现、去提拔好员工。曹操收战俘于张辽，拔士兵于乐进，选山野于李典，只要是金子，总会发光的！

你的这种说法就有点夸大其词了，你说马云说，人在30岁之前要找一个好单位或者好老板，这个话说的没有毛病，不过这说的只是一种方式。人的一生如果从走上社会，一直到退休。怎么说都有个30多年的工作经历吧。在这个过程中，根据你所从事的工作需求，你会遇到很多单位或者老板。

那么你能解释的清楚，什么是一个好单位，什么又是一个好老板呢？显然这个标准太难界定了，对于大多数普通人来说，每个月工资高，老板不找自己的麻烦，就算是找到了一个好单位同时又遇到了一个好老板，可是你自己的能力能保证遇得到这样的单位和老板呢！

其实任何事情都是相对的，好与坏其实就在一线之间，更关键的是你自己必须是一个有能力的人，如果你能够给单位带来巨大的经济效益，单位又非常需要你的，这样老板就会非常器重你，在这样的单位你干的游刃有余，这样的单位我就认为是一个好单位，也遇到了一个好老板。

如果你能力不行，哪怕给你一个众人眼里的好单位，好老板。因为你不能给单位带来任何效益，还总是给单位拖后腿。那样好单位的意义又何在呢？所以更多的时候，一定要给自己定位，对自己的能力有个全面的了解，知道自己的长处和短处，然后因地制宜地去找一个时候自己发展的单位。实在你觉得都错过了，那你自己找个项目，自己做老板也是一个值得选择的办法。

马云原话是：

如果20、30岁时还不知道今后的路该怎么走，可以先跟着一个人。

30岁到40岁的时候，真的想自己尝试，“你可以去尝试一下”。

到了40岁、50岁时，得把重点放在“做得好的那个领域”。

60岁前帮助青年人做得更好；60岁之后，“你就含饴弄孙吧。这就是正常的生活的轨迹。”

概括起来，就是六个字“跟对人，做对事”。

跟对人比做对事更重要。大部分人犯的错误是低头干活，没有抬头看路，没有跟对人、找准平台，事倍功半。人过中年尤其吃力。

优秀的带头人和有潜力的平台都不是一眼能识别的。

刘备与赵云，彼此都是绝配，才有刘备向公孙瓒借赵云。赵云跟对人，才有长坂坡一战成名。

诸葛选刘备，就是看准蜀汉这个阵营武强文弱，缺军师。有了诸葛加入团队，战斗力大增。就是个人与平台绝妙的组合，起了化学反应。

错过一两次不可怕，总是错过就是自己的原因了。要耐心打造个人竞争力，仔细分析局势，在机会出现时敢于***抓住机会，快速占据有利的职场位置，个人的事业就能起飞。

张小龙说过，再小的个体都有自己的品牌。人在职场，归根到底是为了自己的强大而考虑。

弱小的时候趴在地上，强大起来彼此成就，做一番不凡的功业。

马云说的是，30岁之前找个好老板比进个好单位重要，因为好的老板能够指引你，帮助你，鞭策你。我认同马云的说法。好的老板会管理员工，激励员工，培养员工成为优秀的人。好的单位，会提供一个好的工作环境，工作***待遇好。年轻人，还有很大的进步空间，跟对好老板会促使自己进步更大，而好的单位可能会让人有种死于安乐的感觉。

再回到问题，好的老板和好的单位都错了，怎么办？

首先，分析错过的原因。是内在因素，还是在外因素。内在因素就是你自己的原因，比如能力有限等，达不到好老板的要求，学历不高，经验不足等，达不到好单位的门槛。在外因素就是面试出现突***况等等。

其次，找到原因后，对症下药。扪心自问，自己的目标是什么？我就想提升技术，那么，待遇方面可以少考虑一下。我就想工作舒心，那么，工作环境可以多考虑一下。哪方面离好老板或好工作远，就要提升哪方面。

最后，好老板不是你想跟就能跟的，好单位也不是你想进进就能进的。在追求的过程中，目标锁定，坚持不懈才行。

对于二三十岁的年轻人来说，好老板或者好单位很多，错过了就错过了，不要太过于纠结，重整旗鼓，一切向前看。

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