国家知识产权平台招聘,国家知识产权平台招聘***
上海维正集团管培生靠谱吗?
靠谱,维正集团是目前中国规模最大的集知识产权服务、项目申报、法律***诉讼、财务审计与咨询、企业管理咨询为一体的专业服务机构之一。集团以线下为依托,线上为平台,为国内外企业提供经营过程中所面临的财务性、事务性、法务性及创新性等问题的解决方案,致力于提升全天下企业的核心竞争力,促进企业的转型与升级。
知识产权局专利协作中心招聘要应届生吗?
一般是要的
我同事就是应届毕业生进去的,现在从里面出来了,据了解,像此类招聘,首先肯定是事业编制类型,你要去相应网站上关注相关信息;
其次不是每个地方都招人,协作中心全国就那么几个,也不是每年都会招人,有需求才会招;
再其次,这样的单位基本要求都会比较高,你看招聘信息的时候应该不难看出,一般都是研究生以上学历,理工科背景等等;
最后只有你笔试过了、面试过了,最后才是确认通过,再签合同之类的,而且,协作中心比较严,比如你签了3年,实际1年就走了,交的违约金还是蛮高的,这个不像一般私营企业都不交。
为什么知识产权的公司常年招人?
2国内目前专业的知识产权公司其实并不多,很多都是代理记账公司扩展业务后变成这类公司的。而从业人员专业和素养参差不齐。人员流动性非常大。
3国内除了代理记账做知识产权申报业务,还有很多中小律所也在做这类业务。
做知识产权销售,公司只有二十人,这样的公司靠谱吗,可以去吗?
首先你要看这个公司的经营性质
不是所有的知识产权公司经营方向都是一样的。
如果二十几个人一半以上是专利代理人,恭喜你,慢慢来三年以后你会是行业精英。
二十几个人公司也不算少了,别以为公司都是几百个人。
- 一部分初创公司只有几个人,知识产权代理公司发展到二十几个人在一个区域里也算可以了。这二十几个人里面90%都是销售,想扩充的话继续招销售,轻松达到四五十人,你能说四五十人公司一定比二十几个人公司靠谱吗?
- 靠不靠谱要查一下公司法律纠纷多不多、创立时间、注册资本、客户投诉、工资发放、领导性格、员工精神状态等等这些情况,而不是以人数论英雄。
- 其实目前销售工作最好找,知识产权销售天天打电话,是靠量出单子的。同样性质的工作像注册公司代理记账、网络竞价优化、小程序开发、网店运营等等。你多找找多看看,找到一个适合自己的公司。
前程无忧有多少项自主知识产权?
据官方数据显示,截至2021年6月,前程无忧拥有自主知识产权的产品达到400项以上,涵盖人力资源管理、招聘、培训等多个领域。前程无忧积极构建开放的生态平台,以技术创新为核心驱动力,打造了智能应聘、视频面试、人才测评等多项具有核心竞争力的自主知识产权产品,不仅极大地提高了招聘效率和精度,也帮助企业更好地挖掘和管理人才,成为行业领先的人力***服务商之一。
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