陈列面试技巧-陈列面试技巧有哪些

1. 如何去家乐福应聘主管？
2. 我要去超市应聘该怎么准备？
3. 面试店长需要具备哪些素质？

如何去家乐福应聘主管？

1.

了解超市运营管理知识:在准备面试时,要对超市运营管理的基本知识有一定的了解,包括货架陈列、库存管理、员工管理等方面。

2.

准备面试答案:准备一些关于你的工作经验、管理经验和业绩的例子,以及解决问题和决策制定的能力等方面的问题。还要对超市行业的热点问题有一定的了解,如消费者需求、竞争情况和市场趋势等。

3.

了解应聘公司:通过公司网站和社交媒体等渠道,了解应聘的公司的文化、

我要去超市应聘该怎么准备？

健康证这种东西入职后会给你办理的，不急。关键是你在超市时作说明岗位，超市主要经营部门分为生鲜部、食品部、非食品部、外租赁部，另外还有企管部、防损部、市场部。

先了解你面试的部门。

然后了解超市的业务知识，如：排面陈列规则【按顾客流量和关注度高低分为堆头、端头、排面（排面一般中间关注度最好，2排面距离应该是2米左右，以顾客的最佳视角为主）】、货物流转周期、安全库存（安全库存=上月销售*1.5-库存）

另外，安全库存公式并不是绝对的，如重要节***日、季节性变化都是要考虑进去的。

你要面试的话，多研究下我的回答，绝对没有问题，‘过’就一个字！！

面试店长需要具备哪些素质？

一个店就像一个家，除了老板外，店长就像一个大家长，时刻需要掌握很多情况，比如：

1、店里的货是否齐全

2、物品陈列是否符合大部分顾客审美观

3、店里的环境、卫生是否达标

4、店里的员工是否团结友爱，员工对客户服务是否到位

5、做为店长管理是否到位，经营业绩是否达标或突破。

除此之外，还要关心照顾许多大大小小的事，所以我觉得要面试店长，需要有以下几点素质。

一、以身做则

做为店长，公司不可能时时刻刻派人下来监察，一个店面的纪律和业绩完全靠店长维持。

所以要做为店长，首先得以身做则遵守公司规章制度，学习熟悉并积极主动贯彻公司经营方针，会根据本店实际经营情况，分析并指定销售计划，并保证能与团队共同努力完成销售任务。

二、有协调组织能力

做为一个店长，还要负责店面日常管理，如卫生、员工出勤考核等工作。

做为店长要公平公正、奖罚分明、分工明细，并能协调员工们的关系，不仅要激发员工充分竞争积极性还要保持店里气氛友好和活跃。

三、与客户沟通能力要强

店里随时随地都会发生突***况，例如某位顾客对产品有意见或者因某些原因来店里闹。

做为店长要亲自出面安抚客户，并与客户沟通，了解客户的诉求。并能把事情顺利解决，让客户满意。

四、责任感强

需要对每个细节都上心，例如盘点物品、补货、调货……等，还要根据自己店面的经营状况向上级提出可行意见，而不是视而不见。

以上就是我认为要做为店长要有的基本素质，除以上外，做为店长还需要对每个细节处留心，例如店里用水、用电安全情况等……

所以店长就是一个家长，方方面面都需要顾全。

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