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huangp1489时间2024-09-26 18:26:44分类本地招聘浏览38
导读：为什么提倡单位改革裁员，又大量招工？03年江苏省的“农口改革”被下岗人员怎样了？木工招聘60岁以上？为什么提倡单位改革裁员，又大量招工？03年江苏省的“农口改革”被下岗人员怎样了？2003年全国农口改革试点在江苏省新沂市开展以考定岗。以“试点成功”而被推广！之后在相邻县市进行考试后被夭折。当时很多在编职工一纸定……...
为什么提倡单位改革裁员，又大量招工？03年江苏省的“农口改革”被下岗人员怎样了？
2003年全国农口改革试点在江苏省新沂市开展以考定岗。以“试点成功”而被推广！之后在相邻县市进行考试后被夭折。当时很多在编职工一纸定生死而被下岗失业！新沂市一千多名被下岗职工你们还好吗？
木工招聘60岁以上？
没有厂招聘60岁的木工，六十岁，从事木工四十多年，只要身体健康，完全可以找到工作的呢！
有工厂招聘木工开料师傅，岗位是开料制作，工作有吃苦耐劳的精神，有一年以上木制品开料工作经验。
不可以的
木工，是一门工艺，一门独有的技术，也是建筑常用的技术，是中国传统三行（即木工、木头、木匠）之一。60岁已经到了退休的年纪了，不能在从事木工这样的具有一定危险的工作了。
而且退休返聘是不属于劳动关系范畴，所以不受《劳动法》保护，只适用《民法》中相关条例。
（图片来源网络，侵删）
木工是不能招聘60岁以上的，原因分析如下
60岁，是退休的年纪，是安享晚年的年纪。但是在工地招工时，却有很多60岁左右的建筑工人依然奋斗在一线，他们不停地干着搭脚手架、拧钢丝、搬水泥等体力活，挣着看似不错的工资。不少人很纳闷，建筑工地工资不低 ，但为啥招不到年轻人，难道年轻人不喜欢挣钱？我们来听听网友的心声吧。
（图片来源网络，侵删）
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