湖北大学招聘会-湖北大学招聘会上有哪些公司
huangp1489时间2024-09-25 12:19:58分类招聘会浏览36
湖北襄阳年后举办五场大型招聘会，你怎么看？
五场大型招聘会具体情况
2018年春节后襄阳市区将举办五场大型招聘会，这些招聘会都是襄阳“春风行动”招聘会一部分。
这五场招聘会分别是：２月２４日上午在樊城区人民广场举办，２月２６日上午在襄城区岘山文化广场举办，２月２７日上午在襄州区浩然广场举办，２月２８日在鄂西北人力资源市场举办高校毕业生专场，３月１日上午在高新区管委会门前广场举办。
春风行动温暖襄阳人
襄阳是最近几年每年春节过后都会举行，这也成为襄阳人年后找工作的最佳选择。2018年襄阳市将举办“春风行动”招聘会139场，目前统计共有1500余家用人单位共将提供就业岗位11.4万个（数据还将增加）。襄阳市鄂西北人力***市场（地址：襄城区檀溪路１６０号）、襄州区人力***市场（地址：襄州区八一路３４号）每个工作日上午均举办日常招聘会，这些招聘会都温暖着每一个找工作的襄阳人。
2018年襄阳招聘会特点
招聘工资上涨，2018年襄阳市目前统计平均招聘工资为3336元，与去年3142元相比，增加了6.2%。从用工条件来看，企业对性别、年龄、学历的要求逐渐减弱，对工作经验，技能要求逐渐增强，在求职者追求更高质量的就业情况下，倒逼企业不断改善用工环境、提高工资待遇，放宽招聘条件。从用工行业来看，制造业企业用工总量稳中有升，服务业类企业用工流动性较大。其他类型企业用工没有大幅度波动的现象。从用工区域来看，主城区企业招聘活动比较活跃。
超市底薪6500元招聘大学生引排队，企业回应「竞争是挺激烈」，哪些信息值得关注？
主要关注下这些信息：
1、超市底薪为6500元：这在一定程度上反映了当地的用人成本和就业市场状况。这个底薪可能和当地的经济发展状态、就业市场比较紧张等因素有关。另外，这个底薪也可能是超市在招聘过程中的策略，希望能够吸引更多的大学生应聘。
2、招聘大学生引排队：排队现象说明了这份工作在当地的吸引力较高。这可能是因为大学生就业压力较大，或者是因为这个超市的品牌较有吸引力，或者是因为这份工作的待遇比其他同类型的工作更好。
3、企业回应「竞争是挺激烈」：这个回应表明了这份工作的竞争程度较高。这可能是因为这个超市的品牌较好，或者是因为这份工作的薪资待遇比其他同类型的工作更高，或者是因为大学生的就业压力较大。
4、企业回应「竞争是挺激烈」还表明了这个超市对员工的要求较高，可能需要具备一定的工作经验或技能。这也说明了就业市场竞争较为激烈，企业愿意提高薪资来吸引和留住有经验和技能的员工。
5、这个***也反映出了大学生就业市场的竞争程度较高。毕业生就业难一直是一个社会热点话题，这个***表明即使是一份普通的超市工作，也会引起大学生的强烈关注和竞争。
6、最后，这个***也引起了社会的广泛关注和讨论，反映了人们对就业市场、薪资待遇等问题的关注和关心。这个***也提醒我们，在就业市场竞争激烈的情况下，我们需要提高自身的素质和技能，增强自身的竞争力。同时，企业也需要适当提高员工的薪资待遇，吸引和留住有经验和技能的员工，为企业的发展提供更好的支持。
总之，这个***中涉及到了就业市场、招聘流程、薪资待遇等多个方面，需要综合考虑。
这则新闻引起了广泛的关注和讨论，其中有几个值得注意的信息点。
首先，这个超市提供的底薪为6500元，这在当地的经济水平中算是相对较高的。这说明了当前就业市场的竞争激烈程度，以及大学毕业生面临的就业压力。此外，这也可能反映出该地区劳动力市场的供需失衡，即企业需要更多的劳动力来满足业务需求，但缺乏合适的人才。
其次，这种现象并不是孤立的。在中国，一些企业已经开始提高招聘门槛，要求应聘者具备更高的学历、更多的实践经验和技能等。这也导致了许多年轻人选择继续深造或参加培训，以提高自己的竞争力。这一趋势可能会持续下去，因为随着技术和产业的发展，对劳动力素质的要求也会越来越高。
第三，这种现象也可能反映出一些企业的用工观念存在问题。虽然高学历和专业技能确实可以提高员工的工作效率和质量，但是将这些要求作为唯一标准可能会排斥一些潜在的优秀员工。此外，企业也应该考虑到员工的成长空间和***待遇等因素，以吸引和留住优秀的人才。
最后，这种现象也可能引起社会公众对教育和就业政策的关注。***和社会应该共同努力，为年轻人提供更多的机会和支持，促进教育和就业的良性循环。同时，也需要加强对企业用工行为的监管，保护劳动者的权益和利益。
竞争激烈不激烈的,其实跟工资多少关系不大。 因为现在大学生找工作难,所以很多公司都想要找廉价劳动力。 但问题是廉价劳动力真的那么好找吗? 现在很多公司的HR都是通过猎头来找到合适的人选。
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