微信运营专员面试技巧,微信运营专员面试技巧和方法

1. 腾讯综合管理面试技巧？
2. 微信视频面试是怎么面试的？
3. 面试复盘的方法和技巧？

腾讯综合管理面试技巧？

首先准备好笔试，做到不紧张不怯场。

早上进考场，现场专门有HR在调位置，每位童鞋隔一个位置，还刻意把一起进来的童鞋分开。笔试名单一共3800多人，真正大海笔。 因为我报的产品，做的非技术类的题。时间很紧，40分钟40多道选择题还有貌似5道大题，全是智力题。 如果你有绝对的把握通过笔试当然是好，不过有童鞋云，腾讯笔试考的就是团队合作，关于这点，各家见仁见智。

群面有三个流程，先自我介绍，再20分钟的题目讨论和陈述，然后评委提问。

群面的小技巧： 第一，一份好的自我介绍（相当重要）。调理清晰，建议分点陈述，有论有据。自我介绍是向面官推销自己，更重要的是获得临时队友们的认同。如果你的自我介绍能让其他队友认可你的优秀，那之后会在群体讨论中大家会愿意听取你的建议并尊重你的思路，优势会很明显。 第二，找到自己的定位，做出贡献。无论计时，记录，建议，协调，引导，陈述，你必须在适当的时候为团队完成目标做出贡献。 第三，积累群面经验。群面中会遇到的问题因人而异，通过无论什么方法积累经验并反思提高，降低群面的偶然性。

二面复试重点：二面的一般是未来老大。个人感觉面试官比较看重性格因素。所以不用向面试官阐述自己有多少宏图大志，在学校多么的光芒万丈，让他感觉你是一个懂得妥协，踏实稳重，好管理又有一定想法的靠谱小青年就好。让他开心比自己说的开心重要！

另外腾讯公司的众多产品，你都要多少知道几个，比如qzone，微信，这样才更有和面试官聊天的谈资，不至于别人说什么你都感觉和自己没关系。

总裁面或事业部老大面，这个阶段的面试，主要考察你思考问题会不会以用户需求为导向，同时会比较在意你有没想到通过用户调查和数据分析的手段来***解决问题，另外就是看你陈述理由时逻辑性是否很强，是否具备良好的沟通能力。

产品复试建议： 1，沟通技巧。对于尚在大一大二，有意做互联网产品设计的学弟学妹，个人建议参加一些学生活动，积累一些团队讨论的经验。在这过程中沟通能力的提高，会在面试时很有帮助； 2，实习经验。实习是短期内增强自己竞争力的最好办法。实习期间多跟同事上司交流，会让你对自己行业有更深入的认识，这点足够让你在学生群体中脱颖而出，面试时自信很多。

HR终面。这时候主要是上机测试性格等。先领了个号去做上机测试，分为8道智力题和200多道素质题。

微信视频面试是怎么面试的？

第一层面：视觉效果决定了***面试的成败

顾名思义，***面试的平台建立在***的基础上，那么无论是借助电脑还是手机，视觉效果就是面试顺利进行的前提，并且在很大程度上直接影响面试的成败。因此，要想呈现最佳的视觉效果，就必须从以下的每一个细节入手，缺一不可。

1. 地点的选择

干净、安静、舒适是最基本的要求。尤其是***时的背景，要确保摄像头所能涉及的范围内整洁干净，最保险最稳妥的就是冷色调纯色墙壁。任何出现的海报、字画、装饰、家具都有可能会分散面试官的注意力，或者为你的专业度减分。另外还要防止无关人等乱入，以保证收音效果清晰无干扰，因此个人不建议选择杂乱的集体宿舍或者是有行人来往的咖啡厅，也不建议室外露天空旷处。

面试复盘的方法和技巧？

每次面试后要及时总结、及时“复盘”，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。而在大多数情况下，只要面试一结束，很多同学就开始松懈了，认为任务已经完成，之后只要等消息就可以。其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。我们不妨将每次面试当成

面试复盘的两种方法

1、情景再现法--就是把面试的整个过程再推演一遍。

2、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目，或者是不能将面试过程记得完全，只要提炼出其中的关键点，将当时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。

面试复盘可以从以下几个角度展开：

1、复盘自己在面试现场的整体表现：

你的外表形象是否得体；

你是否全神贯注地倾听了对方的讲话；

你言谈举止是否得体，是否注意礼貌；

你是否表现得沉着、自信、自如；

你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活；

2、复盘自己在面试现场的语言表达：

是否恰当地表达了自己的愿望和热情；

对自己工作能力的申述是否充分、有条理、有例证；

你计划要了解的情况是否都得到了答案；

是否和面试官建立了和谐、有效的沟通；

3、复盘自己在面试中的所有问题及答案：

记录下面试官的问题，回顾整个面试过程；

深入思考，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多；

关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答；

4、通过邮件或者微信，对面试官表达感谢：

通过文字表达感谢；

对面试中表现不好的问题，可以进行补充说明。

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