yy平台招聘主播,yy平台招聘主播每天3小时正常吗
huangp1489时间2024-09-20 19:51:21分类招聘平台浏览61
hr沟通完一般几天面试？
Hr沟通完，一般几天面试，取决于这次沟通是否成功。因为有的时候递交的简历，hr初步选出来了应聘者的简历之后，Hr会给应聘者打电话，双方进行初步的沟通。
如果简历和初步沟通都比较满意的话，接下来也差，便会通知应聘者到公司面试。
如果简历比较满意，但是沟通不太满意的话，那接下来可能就不会再有面试了。所以hr沟通完，未必一定会有后续的面试。
yy人事部是干什么的（具体）？
人事部的主要工作职责 人事部职责：人员招聘、培训、考核、薪酬制定、员工保险，人员档案管理，员工奖励机制制定，监督惩处行为和过程。
1. 独立操作招聘版块，熟悉招聘方式和渠道。及时解决岗位人员变动等问题。
2. 熟悉公司制度，对员工进行岗位培训，并开展员工思想的引导、跟踪和教育等活动，组织对增强公司凝聚力和员工责任感的有益活动。
3. 根据各部门提供的考核标准或表格对部门和个人进行考核考察，并提出考核意见和建议。
4. 根据各部门各岗位的职责和情况制定合理的薪酬标准，并及时反馈薪酬信息和员工要求，提出合理薪酬改革建议。
5. 制定员工激励制度，整合人力资源，发挥人力最大潜能。并制定严格监督制度，严格奖惩落实。
6. 督促各部门和管理单位第一时间报买保险，并及时办理保险业务，不漏买各部门和管理单位所报人员保险。并及时配合处理意外事故理赔工作。
7. 完善人员档案资料，建立适合公司的人员档案数据库，并能根据人员状况合理调配、使用。
8. 完成本岗位其它临时需办理事务。 单位性质不同职责有所不同，这个仅供参考。
如何当一位合格的游戏主播？
这个电脑配置很重要，起码要酷睿I7的配置，大内存，独立显卡，因为现在好网络宽带，这个起码需要10M带宽。为了你和你的粉丝的体验这是必须的，起码上传的速度要每秒100多K.
其次需要麦克风，这个必须有，起码人家看直播的人来了，你要打招呼啊，然后人家问啥，你要和人互动啊，要不咋培养粉丝啊，对吧。
直播的时候需要有直播软件，就是播放你玩游戏过程的那个东东，各平台都有各自的直播工具，但是我建议大家用OBS这个软件，它占***真的非常少。
好了，都准备齐了，可以直播了，这个和***主播一样，有粉丝给你刷礼物，网站就会把礼物转换成人民币，然后达到一定数额给你结算。
网站一般都不用考试，直接注册就可以直播，但各平台人气不一样，对直播人气也有影响，应好好选择。
作为培养过众多主播的我们来说，这个是最有发言权的了。
在我们工会建立最初，想着开始招主播，那时候还没有清晰的主播分类，但是在招募的过程中，发现颜值主播不多，更多的都是游戏类主播，无论男女。
但是选拔之后，这些游戏主播也淘汰掉了很多，最主要有以下几点：
1.游戏玩的是好，但是互动很不好，几乎0交流和粉丝，只是自己一味的玩
2.互动很好，但是游戏品不好，失败或者队友打错，都会有一定的情绪
3.游戏玩的不行，也没有其他亮点，直播的时间也经常波动，并不准时
4.想赚快钱，直播间没有人，就不好好玩，或者情绪很丧
以上是我们淘汰的游戏主播主要特点，说白了，就是“眼高手低，觉得一切都别人的错”。其实这样的人不管是做主播还是普通打工人，都是一样会被淘汰的。
做一个合格的主播，我们认为要有以下几点，至今我们月收入过万的游戏主播也是这样的：
1.有耐心，玩游戏的时候很活跃，且边玩边会讲解技巧，时不时看看屏幕，有新粉丝进入，都会打招呼
2.除了工会包装之外，自己也会主动分享自己的游戏或生活日常，让粉丝和主播的距离更近
3.无论游戏输赢，都能够给直播间看的人一点点经验之谈，并且愿意给大家讲解所有
4.即便直播间没人的时候，也会把自己精彩的和具备经验讲解的技巧整理出来（张大仙也是这样做的）
其实没有人会随随便便成功的，尤其是现在游戏主播是最多的，可谓竞争激烈，那么以上也只是总结的几点，更多的，可以私信我们了解。关于主播、工会，我们都会知无不言
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