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huangp1489huangp1489时间2024-09-19 19:14:10分类招聘平台浏览3
导读:在国企单位洗公车十几年算不算国企员工?公务用车司机要求?成都有哪些大型正规现场招聘的人才市场,怎么坐车?县党政机关综合执法应急用车保障中心合同制驾驶员待遇前途如何?在国企单位洗公车十几年算不算国企员工?分具体情况而定。如果你在国企单位洗公车且与该国企单位签定了劳动合同按月领取工资,你就是该国企单位员工。如果你给……...
  1. 在国企单位洗公车十几年算不算国企员工?
  2. 公务用车司机要求?
  3. 成都有哪些大型正规现场招聘的人才市场,怎么坐车?
  4. 县党政机关综合执法应急用车保障中心合同制驾驶员待遇前途如何?

国企单位洗公车十几年算不算国企员工

分具体情况而定。如果你在国企单位洗公车且与该国企单位签定了劳动合同按月领取工资,你就是该国企单位员工。

如果你给该国企单位洗车没有与该国企业签定劳动合同更没按月领取工资,那么你就不是该国企员工。

只能说你给该国企单位洗过一段时间公车且收取洗车费,这种情况你不能称为该单位员工。

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(图片来源网络,侵删)

国企单位中有固定工和合同工,也有临时工,要成为国企固定工和合同工,必须在国企单位有招工名额后通过合格并由相关部门领导审批录用后才能成为国企员工。因此,标题中提到的在国企单位洗车十几年的员工如果经过招工录用就是企业员工,否则就是国企临时工。

不算,是不是算作国企员工需要有企业编制或者与单位有劳动合同,如果没有就不能算作国企员工,没有办法享受企业员工的待遇,一直在国企单位洗车,也可能你一直就是个临时工的编制,如果单位给你缴纳社保了,你才可以算作是企业员工

公务用车司机要求

一般公务车司机要求,除了常规司机所要求的条件之外,还需要对政治上进行一个考核,具体的要求标准如下:政治上可靠忠诚,没有犯罪前科。区域道路交通熟悉,列懂得维修车辆的技术具有保密意识,能适合3班工作制。

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招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、爱岗敬业。

(二)身体健康,五官端正、责任心强,能吃苦耐劳,并有较强的服务意识和奉献精神。

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法律依据:《党政机关公务用车管理办法》

第九条 公务用车主管部门根据公务用车配备更新标准和现状,编制年度公务用车配备更新计划

成都哪些大型正规现场招聘的人才市场怎么坐车?

一般来说有3个人才市场比较正规:93路成都人才市场(成都市青羊区宁夏街136号)

宇辉人才市场(四川成都成都市总府路商业场二、三楼)37路20路(红星广场北)下, 8路 (总府路)下,81路58路56路47路(春熙路北口)下 诚信人才市场(一环路南三段世纪电脑城4楼)坐公车可以坐78,19,34,27,45,72直接到九菇村下 就是了,那里有个好又多超市,楼上4楼就是诚信人才市场 备注:

1、成都人才市场周一到周五有招聘 2、宇辉和诚信一般来说周一到周六都有招聘 (周六是综合的)有时候这3家都会策划 一些更大型的招聘会,具体信息要留意报纸和网站 3、另外乘车路线建议去之前最好在查询一下,因为有的时候公交路线可能会有变动希望以上信息对你有所帮助

1.成都市人才市场 地址:成都市宁夏街136号人才大厦

2.成都诚信人才市场 地址: 成都市一环路南三段22号世纪电脑城四楼C座

3.成都宇辉人才市场 地址:总府路商业场二 三楼

4.成都妇联女性人力资源市场 地址宁夏街167号

5.四川省人才市场 地址: 成都市小南街75

6.四川省建设人才市场 地址: 二环路南三段

7.都市青羊区人才市场 地址: 四川省成都市青羊区新华西路街道江汉路222号8. 蜀都人力***市场 地址: 四川省.成都市 总府路

县党政机关综合执法应急用车保障中心合同制驾驶员待遇前途如何

2014年机关单位公车改革后,各单位各部门不再保留公务用车(技术用车除外),全部移交公车改革领导小组办公室按程序拍卖,保留少部分公务用车统一调度,用以保障应急维稳、扶贫及日常重要活动的用车需要,由新成立公务用车服务中心负责调度,下设公务用车服务公司,也就是***公务用车平台公司,严格按规定派单。原来在编的司机绝大部分安置在各单位各部门办公室,作为***人员转岗从事其他工作,极少部分随单位公务用车(主要是技术保障用车)转隶被分流到***车队,作为***公务用车平台的专职司机使用。同时,为了保障***用车,平台公司还从社会招录了部分合同制或者劳务派遣制司机,充实到平台中来。

***公务用车平台因此有几种身份人员:

一类是在编人员,这部分基本上是原来机关单位工勤岗位的老司机,不能当专职司机后,他们中部分被分流到公务用车平台,从事管理和出车工作。由于他们的工资由财政负担,又有编制保障,到车队后实际上都不怎么出车,能躲则躲,活基本上都是新招聘进来的合同制司机在干。工作总体来说比较轻松惬意。

另外一类是合同制聘用人员或劳务派遣人员。这类人员拿基本工资,按出车次数发放出车补贴,一个月到手三四千块,工资收入勉勉强强过日子。由于是合同工性质,这类司机既不能转正,也无法获得编制,更不可能提拔,几无前途可言,但贵在稳定,轻松,除了偶尔需要值班外,其他时间都比较自由。如果家里不缺钱,图安逸,想混日子,可以考虑去干,反之建议最好还是另寻他路。

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