2014国家电网招聘平台,2014国家电网招聘平台***

1. 国家电网市局和县局有什么区别？

国家电网市局和县局有什么区别？

区别还是有的，下面分享以下几点：

1、进入这样的央企，首先还是要在专业上敢为人先，耐的住寂寞，各种活要抢着干，争着干，先做好自己，完成三五八这个时间段，你也有一些公共关系了，专业底子也打的差不多，就要在各种场合展现自己的能力。这个时候，你有能力就不用再过分谦虚了。

2、机会都是留给有准备的人的，这个时候，无论是在同事关系上、专业水准上等等，各类综合素养就要开始有所准备，各类招聘借调等等，要学会去认识很多的人，如果只是在办公室闷着头，那你一个人成长的时间可能会大大拉长。

3、最后说一下人际关系，在我们国家的公务员队伍以及央企国企当中，这是一个普遍存在的生态。包括在一部分民营企业西方国家都存在这样的事实，你首先要端正心态认为这不是一个不好的东西，人是一个社会组织，组织就是群和圈子先不要负面的去理解它。再加上中国社会几千年来的圈子文化，可能稍微盛一些，首先对于我们个人来讲应该要去适应。你要做的就是在各类场合瞅准时机抓住机会不给自己留下任何犹豫的机会，只要你不断地这样去尝试你的能力和水平就会得到认可，当然希望我们每一个人骨子里的那份情怀，不要被环境所改变，其实人的性格，正能量的性格一般是不会随着环境的变化而变化的只有你上到更高一个层阶，你才有更多的话语权去改变制度和规程留下的缺失。

所以，年轻人们，在国网这儿一个特大平台上是有你的舞台的，有你表演的机会的，这完全靠你自己，我们在企业里面经常看到的，除非是有很高背景的人含着金钥匙，大部分走得比较远的，恰恰是在这个企业里头并没有多少家族三代的人，他们要比在国网有什么亲戚关系的人走得更高。

你好，所谓国家电网市局和县局最大的区别我认为还是工作环境和晋升空间。

地市级供电公司工作，与更高级别领导，单位接触的机会更多，同样的工作能力进入领导视野的机会也就更多，城市的环境也肯定比县城更加繁华，生活质量也会比在县局工作要好。

在县公司工作，业务相对单一一点，而且可能包括你领导在内的所有人的最终目的都是能够尽快晋升到心仪的高级别单位去，所以一定程度上会存在人压人的问题，而且工作节奏相对较慢，但是时间长会让人变得懒散，消磨你的上进心。

至于工资待遇，由于国家电网工种和岗位众多，无法以偏概全，县公司有些关键岗位的工资也是很可观的，而且国家电网这几年一直在推进绩效管理，提倡多劳多得。

我在地市公司和县公司都工作过，以上就是我总结出的二者主要区别，希望可以帮到题主。

级别和权力不同

从级别上来说，县局是市局的下属单位，隶属于市局，归市局管理。从权力来说，市局的权力自然是要大于县局的权力的。一般市局除了管辖城市地带之外，还有下属单位的管理，而县局通常只管理自己的县区。

薪资差别

要说市局和县局的薪资待遇差距，这个问题其实不好一概而论。因为地域不同、县市不同、岗位不同、时间不同，这些都会对薪资待遇有所影响。如果一定要说的话，只能说大多数情况下，市局的薪资待遇是要略高于县局的。

工作环境

就工作环境而言，市局一般是要好于县局的。另外，市局的晋升机会也要大于县局。

所以综合来看，市局肯定是要好于县局的。但是相对应的，进入市局的竞争压力也会更大，尤其是一些经济发达地区的市局，竞争更是激烈。而且进入市局的要求也比较高，从往届的要求来看，市局一般要求至少都是研究生学历，特别是非电专业的，基本都是“非研究生不要”。至于电工类专业，本科生还是有机会进入市局的，985、211以及原电力部属院校的学生会更有优势。

以上，就是关于国家电网市局和县局区别的介绍了，希望能对大家有所帮助。

作为电网公司的老员工，我可以发发言。

县局、市局都是以前的称法，现在都叫XX供电公司、XX市供电公司。

在国网系统，县供电隶属于市供电公司，市供电公司隶属于省公司。县供电公司有国网参股、控股公司、全资子公司。县局与市局的关系就如县市两级***部门一样，上下隶属关系。有些地方因为体制的问题，还存在地方***参股的县供电公司。如我们这，前几年还有控股公司，后面都上划了。

可以从几个方面了解县、市公司的区别。

薪酬待遇

国网实行“基本工资+绩效+年终奖+***”模式。

基本工资和个人技能等级、工作年限有关系。这个县市公司都一样的标准。绩效上会有差距。

市公司机关部门、县级公司之间都会有绩效评价。条件好的县公司，绩效肯定高，收入也会高。但是市公司机关部门同岗级相比，县公司收入要高。市公司下属还有输电、变电、变检等专业部门，这些地方很辛苦，工资收入当然也会高，比机关和县公司都要高。

年终奖，最操蛋的就是年终奖。这个其实年初员工一年的平均收入就差不多定了。每个月扣点下来，年终剩下来的就当作年终奖。这个在机关部室差距不大，在县公司之间差别比较大。在我们这种十八线大城市，各县公司之间差个20-40%很正常。

***方面，这个基本没差别，两级公司都可以享受到同等的待遇。

晋升前途

天子脚下好当官，市公司的人天天在领导面前转，干的好坏一眼就看到了。但是在县公司，一年难得见几次领导，干了几十年别个都不一定认识你。除非你工作很出色，竞赛、比武或者市公司举报的各类活动，能让领导对你有点印象，或者关系直达天听。否则，再兢兢业业地工作，也没有什么出路，国网不缺认真干活的人，但是认真干活的人几个被提拔的。

当然想从县公司到市公司，可以通过内部竞聘和挂岗等途径。能被市公司看中的，提拔基本没问题。每年都会有机会，僧多肉少啊。

新进的大学生，非985、211学校毕业的学生，都会放到县公司。要想被提拔，除了努力工作之外，还得把我内部竞聘的机会。既在基层待过，又有机关经验，提拔迟早的事。

工作环境

县公司工作环境都在县里、乡镇、山区。工作环境比较艰苦，尤其是偏远地区，从县里到供电所，开车都得半天。偏远地区的供电所，和流放没什么区别。很多新进大学生吃不了这样的苦，没两年就跑了。

市里的生活环境比县里肯定要好，下一代的教育也比县里好一些。县公司的同事，哪个没在市里买房。但是，买归买，真正住的又有几天。花了上百万，没住几天，谁不心伤。

总的来说，县公司肯定比不上市公司。新进来的大学生都想被赏识、提拔。在市公司机会肯定要比县公司多。没有想法的兄弟，可以到县公司待待，虽说压力也大，但是好在自由些。少些检查、少些眼睛盯着。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/4179.html