院校招聘会-院校招聘会一般什么时间
huangp1489时间2024-09-13 00:13:29分类招聘会浏览42
学校招聘会怎么和人沟通？
1、姓名；
3、专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；
4、优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；
5、用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；
6、致谢。
怎么看别人学校的招聘会？
1. 官方网站：访问该学校的官方网站，查找与招聘会相关的信息。学校通常会在网站上发布招聘会的时间、地点和参与方式等信息。您可以在学校的首页、校园活动页面或就业指导中心页面上查找相关信息。
2. 社交媒体：关注该学校的社交媒体账号（如微信公众号、微博、Facebook等），学校往往会在这些平台上发布招聘会的通知和活动信息。您可以通过这些社交媒体账号获取最新的招聘会信息，并可能观看直播或回放。
3. 学生组织和社团：联系该学校的学生组织或社团，他们可能会组织或参与招聘会活动，并可以提供相关的信息和观看方式。您可以通过学校的学生会、就业指导中心或校友组织等渠道获取这些联系方式。
4. 联系学校就业指导中心：直接联系学校的就业指导中心，他们通常会负责组织和协调招聘会活动。您可以咨询他们有关观看别人学校招聘会的方式和参与方法。
需要注意的是，不同学校的招聘会可能有不同的观看规定和限制。有些招聘会可能对特定的学生群体或校内人员开放，而有些可能对外部人士开放。因此，在尝试观看别人学校的招聘会之前，最好先了解相关的规定和要求，并与学校的相关部门或组织进行沟通。
1、查询自己学校的就业网或查询其他学校的就业网
3、通过导师来了解一些针对特定学校的招聘
筛选招聘信息，筛选过程中应该针对自己的情况和未来的计划以及地域问题，如果没有针对性的对招聘企业进行筛选。
对于网申的企业，建议企业来学校开招聘会之前提交网申，并且网申一定要写详细，因为网申的简历筛选是有电脑进行的，电脑会自动筛选掉那些网申填写完成度不高的。
现场投简历的企业则去参加招聘会现场投递或找人给投，不过要注意有些企业会现场收简历并笔试；
一些企业来还需要进行无领导小组讨论的测试，能够通过的一般是以下几种：
1、能够无意间引导整个讨论方向的人
2、给出了有用建议，与最终讨论结果相符
3、认准自己定位，并完成职责的人
学校招聘会现场怎样招人的？
学校招聘会现场招人的步骤如下：
1. 招聘需求分析：企业首先需要明确自身的用人需求，确定招聘的目标群体以及岗位要求。考虑到岗位的工作性质、技能要求以及招聘计划的规模等因素，制定招聘策略。
2. 宣讲会或宣传活动：企业会在高校内举办宣讲会或其他形式的宣传活动，向学生介绍自己的企业文化、业务领域以及发展前景等信息。这有助于吸引学生的兴趣并让他们对企业产生更多的了解。
3. 取得校园招聘资格：与学校的就业指导中心联系，申请并获得校园招聘的资格。确定招聘日期和场地。
4. 发布校园招聘广告：利用多种渠道发布招聘广告，如学校海报、横幅、广告、校园网站、微信群等。确保信息覆盖到尽可能多的学生。
5. 准备招聘材料：准备好公司的招聘简章、宣传册、面试表等材料，以便在招聘会上向学生展示。
6. 设立招聘展位：在招聘会现场设立公司的招聘展位，展示公司的形象和文化。
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