本地找工作招聘启事-本地找工作招聘启事2020
huangp1489时间2024-09-11 08:02:15分类本地招聘浏览9
怎么写招工启事？
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx
1、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
2、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬***要想吸引人才，薪酬***十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx
奶茶店招聘启事怎么写？
招聘启事的内容
内容必须包含相应的信息，特别是观看到招聘启事人员，在阅读完店铺的招聘启事后能够快速的了解到薪资、岗位、***等等必要的信息。给人直观的印象，而不是含糊其辞、虛与委蛇的感觉。这样会让店铺的面试人员有明显的增加。
招聘启事的要求
奶茶店铺中的员工也是需要有基本的素质要求的,不管是岗位特性要求、年龄、性别等等的相关要求都能相应的出现在招聘启事中，通过简略的要求来明确自己是否能够胜任这样的岗位,也能让奶茶店铺招聘到更加适合这个岗位的工作人
奶茶店招聘启事可以写招聘的人数，性别，年龄要求，要求相关的工作经验有哪些，以及入职后的薪资待遇如何，需要相关的工作的内容有哪些，入职后的工作时间。
公司给的***待遇是怎么样的，招聘的岗位有哪些，以及对应不同岗位的薪资是怎样的。入职要求的资料有哪些。
某某奶茶店诚聘店员若干名。
要求：年龄18－25岁，男女不限，学历不限，形象气质好，工作认真积极，对待顾客态度热情，吃苦耐劳，有责任感。如有工作经验者则考虑优先录取。
联系电话：XXXXXXXXXXX，如有意向者请与本店联系，薪资待遇面议！非诚勿扰
本店因服务需求现诚聘服务员若甘名。要求：能言善辩、仪表端正、服务气质佳（优先录取）。年龄18～25岁。
电话：XXXXXXXXXXX，有意者请与本店联系，待遇面议
现本店诚招吃苦能干的猛将或女将几名，主要工作内容是什么，薪水是多少，工作时间几点到几点，是一班制，还是两班制或是三班制，一个月是否有休息日，大概几天要写出来，工作***，公司有没帮买社保什么，应聘时需要自带'什么，例如健康证，留上联系方式。
公司招聘的渠道都有哪些？
现在公司的招聘渠道一般有以下几种：
一、传统的招聘，在店门口张贴招聘广告。不过这样的招聘方式一般很难招到有能力的人才，因为人才不会再街上找工作。而且这种招聘方式，来面试的人也很少！
二、当地报纸，很多老板也会选择在报纸上选择一个版块进行登录招聘启事！
三、互联网招聘——微信朋友圈、58同城、当地微信朋友圈等，这种招聘方式很受年轻人的喜欢，而且传播途径很广！
四、转介绍 转介绍的前提是公司要有很深的企业文化，而且员工必须对企业很认可才有可能给我们转介绍，如果员工就不喜欢在这工作，想离职呢，那绝对不会给我们转介绍！同时我们也可以设置一些奖励政策，激励员工进行招聘！
@悟空问答
怎么写招聘启事？
招聘启事范文： 职位信息，岗位概述 1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务; 2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓; 3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放; 4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系; 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题; 6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌; 任职资格 A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁; B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求; C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求) 薪资*** 一、薪资标准： 1、[_a***_](2个月)：2400元/月; 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。 二、***： 1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金; 2、工龄工资+节***日***+年终***+旅游津贴等; 3、带薪年***+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。 工作条件 1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。 2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展; 3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。 工作时间 1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30; 2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30; 3、月休4天，灵活调休制。 工作地点 郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点 联系方式 楚小姐：xxxx
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