网络招聘会,网络招聘会怎么参加
huangp1489时间2024-04-30 23:02:26分类招聘会浏览87
什么叫网络招聘（定义）？
网络招聘是指区别于传统的招聘会和报纸招聘的一种招聘形式，它主要是企业依托于第三方载体（网络）接收求职者建立以及通过电话面试的方式对求职者进行初步筛选的一种招聘形式。目前国内主要的网络招聘公司为：51yingpin,51job,chinahr,智联招聘等。
网络招聘是指区别于传统的招聘会和报纸招聘的一种招聘形式，它主要是企业依托于第三方载体（网络）接收求职者建立以及通过电话面试的方式对求职者进行初步筛选的一种招聘形式。目前国内主要的网络招聘公司为：51yingpin,51job,chinahr,智联招聘等。
我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？
在这里给出一些思路，供友友尝试搜索，供参考：
首先，明确一下***岗位是哪个行业的，可以通过垂直的平台去招聘，例如，要招聘技术开发类***，可以去专门技术开发类的招聘垂直免费网站发布即可；
再次，工作中我遇到过，通过微信***布职位（群主允许，一般都能免费发布），或是朋友圈互帮互助类的人员，可以通过他们来帮忙发朋友圈（是否免费需要尝试）；
最后，如果***人员需求量较大，可以通过短视频直播的方式，来吸引较多的人观看，投递简历。
以上一些见解，供有需要的友友阅览参考
有问题的友友可在评论区留言
行者Lisa
2022年5月25日
现在很容易招工的，我个人是在qq群，或者是朋友圈里看招聘信息。有的时候微博贴吧也会看这个基本是不用付费。
更多的是***猫，智联招聘，boss直聘，前程无忧，58同城等一些招聘平台。但是这一部分是可能需要付费的。
现在有很多的平台可以去发聘***，在这里我给大家分享三个大家最熟悉的***猫、还有掌上***、还有就是可以找比较出名的公众号和商家沟通合作。
第一、***猫。相信大部分的大学生、社会人士都会知道，因为他比较普遍，很多商家比如工厂招聘临时工、暑假工等，还有一些商家需要搞活动找***人员的都会选择去***猫发布招聘。总体来说，***猫人流量大，选择多，可以更快更好的为商家扩散招聘信息。
第二、公众号。相信大学生和企业都非常熟悉的平台，他的阅读量也是非常惊人的，他有一个最大的好处就是可以转发到朋友圈，让更多的人都知道你的招聘信息。所以他的流量是非常庞大的。现在基本一些大公司都会有官方公众号，如果你是公司的话可以在自己的公众号上发布信息。如果你是个体户，需要找***，可以找一些公众号发布招聘信息，比如说按每个地区去发，这样会起到很大的效果。
第三、掌上***。他是一款***形式的招聘网站。在上面只要自己申请商家，就可以发布自己的招聘信息。总体来说发布招聘信息的渠道非常多，我只是给大家列举了三个，如果大家还有疑问的话，可以在下方留言，我们一起探讨探讨。
第一：咱们的头条平台你发个需求***的微头条，然后系统一推一大片，就会来很多人，男女老少都有的
第二：101***网，百姓招聘网，五八同城网，智联招聘，赶集网，人才网，～～～很多平台都可以发布求职和招聘信息的
第三：你进入这些平台后，找到你所在的本地***微信群，每个地方都有很多微信***群，然后你自己建一个***群，开始招的人都拉进去，然后再鼓励在你那里报名的再介绍朋友进来，这样不停的来回循环，那么以后找***工易如反掌！
第四：如果你在北上广，或者各个省会城市，那找***很容易的，北上广有很多***群，大城市做两份职业的人员很多很多，
第五：如果你在三四线城市，或者乡镇，那就不用发布平台，直接找个菜市场，随便问那些买菜的就可以找到很多人***的，
第六：如果你想找大学生***，那就直接去学校找到教务处联系他们领导，就说给学生提供勤工俭学的岗位，给学生提供实习岗位，老师们会大大的感谢你这个大老板啦
我说的以上方法靠谱实在，[_a***_]问为什么，按我说的去做就会事半功倍，因为我一直做各大城市人力资源调配的。
发布招聘***人员信息的网络平台，我知道的有以下几种：
1.专业招聘网站 比如前程无忧，智联招聘，猎聘网等。注册登陆企业会员账号，进去就可以发布了。一般会收取会员费。
2.生活服务类网站 比如赶集网和58同城，登陆个人账户就可以免费发布，有专门的***一栏。
3.微信朋友圈 如果微信好友很多，可以通过朋友圈将招聘信息扩散出去。
4.微信群 现在流行社区经济，可以通过人数众多的各种购物***布招聘信息。
5.今日头条 头条现在这么火，可以通过头条直接发布出去，当然粉丝多推荐量大的的账户招聘效果更好。
希望我的回答对你有帮助！
网络招聘会的意义？
招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。
普通意义的招聘会是现场招聘会，随着网络招聘行业逐渐崛起和发展，逐渐衍生了网络招聘会概念。其实网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。
现在去人才市场找工作的人越来越少，网络求职更靠谱吗？
随着时代的发展，找工作的平台也在发生着变化，过去的人才场已经逐步淡出了历史的舞台，互联网的发展将网络求职变成现实。
网络求职有如下特点：更快捷，覆盖面更广，机会更大。
- 更快捷的网络平台。网络招聘平台让人们可以足不出户的躺在床上就可以把工作找到。不用在指定的时间到指定的地点去看有限数量的招聘数量会。
- 覆盖面更广。线下的招聘平台通常是一次招聘会，有几百个招聘席位，就算最大了。而网络招聘平台可以同时浏览数百个甚至几千个雇主和上万个招聘岗位，覆盖面要比线下的人才招聘会要宽广得多。
- 机会更大。正是因为有这快捷的岗位伙的方式和宽广的覆盖面，所以每个人的机会都变得更大，工作的匹配度更好，找工作的效率变得更高。
不可否认，网络平台在具有上述优点的同时，也存在着很多缺点。
- 不能现场面试，而是在投放简历之后，需要一家一家的登门。
- 个别HR为了完成任务指标，骗取应试者登门的机会。
- 个别平台，比如58同城，为了营造招聘繁荣的***象，成了骗子的窝点。
- 个别平台个别平台在收取了应聘和招聘双方的费用之后，并不能提供有效的，真实的信息。
但尽管有诸多的缺点仍不可否认，互联网平台给我们带来的种种便利，当前，最好的互联网招聘平台，我认为是boss直聘，容易操作，容易上手，并且信息绝对真实。除此以外，还有中华英才网，智联招聘，其他的网络平台还是建议大家慎重选择！
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