星巴克***面试技巧,星巴克***面试技巧和方法
huangp1489时间2024-09-09 08:59:08分类面试技巧浏览46
星巴克面试会问些什么问题啊？
我是在门店去问的，然后店经理让我填了一张表，问了一些基本的问题让我回去等面试，过了两天接到了初试的电话，问的就大概是：
1.你为什么想来星巴克
2.你对星巴克了解多少
3.你知道星巴克基本的工作内容吗
4.对未来有什么规划
大概就是这些，还有的不太记得了，估计前后半个小时吧，让我回去等复试通知，就是区经理面试我，等了也差不多两三天，去了另外一个门店复试，区经理是一个很a的姐姐，面试问题也和初试没太大差别，快结束的时候说结果在今天之前会通知我，结果我当天根本没收到电话！！我以为自己凉了，结果过了三天店经理才通知我面试通过了…我能说啥，过了最好呗，然后就是办健康证买工作服准备入职了
星巴克怎么应聘？
星巴克对应聘人员要求具有良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队，合作精神，态度积极。
首先你准备好你的各种资历个人简历，穿着整洁回答提问时语言要简明，对话的时候，目光要和提问者对视，不要给人畏缩的感觉。
去星巴克面试都需要注意什么？
1、准备好各种资历，个人的资历往往就是能力的一种证明，***如资历平平，没有任何优势。在面试的时候，当然很容易吃亏，面试者要努力表现出来，这样才能短期内得到星巴克面试官的关注。
2、穿着整洁，穿着展示一个人的态度，也体现出个人对工作的尊重程度。***如面试者穿着特别随意，面试官很容易留下负面的印象，应聘的成功率就会低很多。
3、回答提问时语言要检明，说词要老验，要拿得住问题点，要有一语击中的魄力。
4、对话时候，目光要和提问者对视，不要给人畏缩的感觉，还要面带微笑这样可以提升自信.
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