什么是招聘会-什么是招聘会?
huangp1489时间2024-09-08 08:30:07分类招聘会浏览47
临聘和招聘的区别？
1、时间不同，聘用人员工作时间较长且固定，临时人员工作时间较短且不固定。
2、工资不同，聘用人员一般工资较高且稳定，临时人员工资较低且不稳定。
3、程序不同，聘用人员需要签署一系列合同协议，临时人员一般不需签署协议。
4、离职方式，聘用人员离职过程较为复杂，需要递交辞职信，且需要经过一定程序；临时人员离职过程较为简单，且所需程序较为方便。
招聘会，劳动局，就业局找工作的话分别有什么优点？
劳动局现在称为人力资源和社会保障局。通常劳动部门会定期举办招聘会，发布招聘信息，找工作的话主动到劳动部门打听一下。
以北京市人力***和社会保障局为例，负责工作如下 (一)贯彻落实国家关于人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、***规章草案，拟订人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本市人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，依法管理人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。
(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。
(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
“求职”和“招聘”最大的区别是什么？HR们会怎样对待？
求职和招聘的区别是，一个是人求我，一个是我求人，我们具体展开讨论。
一，人求我，就可以对求职者有更高的要求。包括年龄，长相，身高，学历，经验，驾照等等，主动权在于公司。可以招到比较满意的员工。但是如果公司要求太高，会造成求职者往往觉得自己条件不足，不敢来应聘，对求职者要求较高的公司当然就没那么快找到心仪的员工了。
二，我求人，就是公司紧缺员工，需要尽快招人，只能降低门槛，放宽对新员工的要求，比较容易快速招收员工。但是招来的员工往往素质不够，进公司后不一定达到公司的要求。
因此，不管是求职或者招聘，我们都应该一视同仁，按照公司对求职者的要求进行招聘，既不要求过高，又不能把要求放得太低，只有这样才能招到合适的员工。
单从字面上看，很多同仁已经说明，反应的是劳资关系的两个方面行为。既然是作为问题提出来，应该是有背景的，换个角度，单从劳动者方面来看，它表示的被动和主动的问题，反应的是劳动者如何提高个人和职业竞争了，让自己如何由一个求职者变为被资方招聘追逐者，也就是说由人材变人才的过程。
我不是做人力***的，我且来说说我的看法吧！
求职，字面意思有求于别人在对方公司就职，俗话就是求你让我在你公司工作吧！是求职者主动把自己介绍给被求助单位，是公司挑选你。求职者是主动方，求职单位是被动方，这样就有利于被动方在薪资方面的商谈。
招聘，广而告知招聘公司主动的面相团体社会组织等招聘需要的岗位。公司是主动方被招聘人员是被动方，公司是被挑选的。所以公司只能被动的给出公司能给的薪资待遇。
区别就是求职一般只能被动接受薪资待遇，招聘公司给出的待遇更接近被招聘人员！
应聘需求和招聘需求分别是什么意思？
通常来讲，应聘需求是指求职者想要寻找一个什么样的工作和职位以及薪水；而招聘需求是指企业对某个岗位想以一个什么样的薪酬待遇招一个什么样的人才。这两个词是站在不同的角度来说的，在人力***管理领域属于人职匹配的范筹。
校园招聘和社会招聘有什么区别？
校园招聘与社会招聘的区别如下：
1、企业的对待的态度不同 企业去校园招聘，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。 而对于社会招聘就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。
2、薪资待遇不同 对于校园招聘的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。 而社会招聘就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，[_a***_]通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。
3、性质不同 校园招聘就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供***整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。 社会招聘，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式员工 来源：-校园招聘
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