中建面试技巧,中建面试技巧和注意事项

1. 中建八局面试流程？
2. 中建七局社招应试技巧？
3. 中建一局怎么面试呀？
4. 中建三局社招面试经验？

中建八局面试流程？

面试整个过程3周，持续时间很长。 中建八局面试是一对二，只有一个面试官，他会分别问两个人，不是同时进行。首先，他会针对你的简历上的内容进行询问，具体过程，哪些问题。

其次，是你的基本信息，如:是否为独生子女，其他还包括你的意向城市，平时***期干什么的问题。

面试的整个流程如下，1、投递简历，直接在线网申投递

2、面试，组织进行线上面试或现场面试

3、签约，面试通过，签约录用

4、测评，登录中国建筑考试网，按要求进行第一轮、第二轮测试

中建七局社招应试技巧？

我是直接去项目上面试的（一个即将新开始的项目招人），首先是项目的书记和我聊了一会，主要询问上一份工作自己所从事的工作内容，为什么要选择辞职之类的问题，最后和我说了一些企业文化就没有了。接着是生产经理和我面试的，主要询问了一些专业的问题

面试官问的面试题：

1、如何管理好现场，如何协调好现场各队伍之间的关系
2、会使用测量仪器吗，能不能进行测量放线的工作
3、在之前的的单位是如何进行现场管理的
4、会使用斑马猛龙软件吗，之前是如何给队伍制定施工周期

中建一局怎么面试呀？

中建一局在北京

过去中建一局面试和其他单位面试一样：

先将应聘者组成小组，进行无主题交谈，，参与者相互打分后排队，高分者进入第二轮（第一轮可能无招聘单位人员参加）

第二轮还是选择性讨论，讨论人生、事业、团队、责任等，在像话打分，高分者进入第三轮（第二轮可有可无招聘单位人员参加）

第三轮由招聘单位最年轻的认识专员在场参与讨论，或每个应聘者轮流想招聘认识专员提问、咨询、讨论。此轮由招聘单位认识专员打分，高分者进入第四轮。

第四轮由招聘单位人事经理或副总工出场，具体针对索尼招聘人员进行专业提问。商谈工作意向、摸底薪金期望、了解与无特殊才能、考核专业技能等。并告知拟招收与否。此轮后他会明确告诉你，可能要等多久，你会得到公司是否录用的通知。

中建三局社招面试经验？

中建三局社招面试会问以下问题，要提前准备好应答:

1.你家里情况怎么样?

2.对待遇的要求?

3.对工作艰苦性的看法?

4.对配偶问题的看法?

面试的话要注意以下几点：

1.形象气质很重要

2.开朗乐观善于沟通很重要

3.自信很重要

中建三局社招的面试经验如下：

一共3套题目：心理测试、行测和视频答题。***答题根据题干录三个2分钟以内的回答，需要开摄像头，建议提前整理仪容，并调整好角度和光线。

中建三局社招的面试经验如下：

一共3套题目：心理测试、行测和***答题。***答题根据题干录三个2分钟以内的回答，需要开摄像头，建议提前整理仪容，并调整好角度和光线。

【初面】不知道是不是因为硕士火箭军计划，没有参加群面，直接第一轮就是1对2，一个HR面两个人，大概20分钟。先是1分钟自我介绍，然后根据各自的简历有针对性的问问题。本人专业及经历和岗位比较匹配，没有怎么准备也进入了下一轮。全程QQ群通知，HR效率很高，当晚出结果，并通知过几天终面。HR还在群里说明了选拔标准是“匹配度”而不是学历等，感觉比较负责，能够聪面试中学习到挺多的。

【终面】***1对2，围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。HR比较随和，并且感觉很专业，终面类似沟通交流，面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。终面非定岗，也没有谈薪。谈薪是确定通过才会有。【结果通知】前两天收到感谢信，意思是未通过面试。个人感觉素质和岗位还是比较匹配的，感觉不过的原因可能有三个：一是缺少地产实习和实践的经历；二是交表填的薪酬比较高，这个不敢确定，我也不太了解；三是意向城市不匹配，我希望在一线城市，HR有询问去小城市是否愿意，我回答偏向否定。

【整体感受】对HR的效率比较满意，虽然最后没有过有点遗憾，但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历，感觉HR团队专业度和执行力很高，整个过程很有交代，并且能够及时告知结果。虽然没有通过，但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性，当天面试很多海外名校留学生也被刷了，感觉比较意外，但是HR也说明了按照匹配度进行招聘，算是给大家一个提醒。

【面试问题】笔试：1.物业管理的认识？2.个人的两个核心竞争力？?初面：1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园？5.针对个人经历问问题（建议针对简历内容深挖，提前准备）6.意向城市?终面：1.详细自我介绍2.针对简历问问题（和岗位有关联的经历）3.物业管理方面认知深挖问问题（建议提前到[_a***_]了解，我有做两天的功课，基本上都能回答出来）4.再次确认意向城市希望可以帮助大家，有什么可以在评论提问，祝大家顺利就业！

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