猎头面试技巧,猎头岗位面试技巧
huangp1489时间2024-09-02 11:46:44分类面试技巧浏览49
如果去面试一家猎头公司，要做哪几件事？
如果你之前没有从事过猎头工作，那么在面试一家猎头公司之前，你需要提前准备以下：
1.提前了解猎头公司的业务模式，以及清楚猎头顾问的工作职责，做到心中有数
首先，你需要知道你应聘的猎头公司的业务模式流程是怎么样的（就是业务是怎么做的），很多成熟型的猎头公司***会有目前行业客户，招聘职 位的介绍，包括对顾问的要求，在***或招聘网站上都可以看到
2.着装很重要，着装很重要
猎头行业是服务行业，是第三方服务公司，这个行业最为注重顾问的专业形象，所以面试的时候，最好是穿正装，正装保持修身即可，整体着装发 型保持干练整洁，切记不要杀马特发型！
3.面试前准备工作
在面试前，你需要提前打好腹稿，包括自我介绍，自己的优势和不足的总结，应聘动机，对猎头行业的了解程度；
在面试过程中，最重要的是要保持坐姿笔直，微笑自信，不要紧张，提前打好腹稿，会让你在面试中更从容应对。
4.懂得如何展示优势
因为猎头工作，更偏向于招聘型业务，有点类似于做销售，是需要背回款业绩的，所以在面试过程，面试官更看重你的销售潜质（个性特质，沟通 表达能力，主动积极性，对猎头行业的了解程度，对猎头行业的热情程度）
当然，如果你是有一定猎头经验或招聘经验的，那除了以上注意事项之外，你还需要展示你过往的招聘业绩，以及擅长的行业，对行业和职位的理解；
提醒大家一点，猎头行业是一个很锻炼人的行业，对个人的韧性和沟通能力的锻炼是很不错的；
但同时这也是一个很有压力的行业，因为你需要完成招聘业绩，3个月内没有产出就很容易被淘汰，而且有年度招聘业绩要求，只有完成全年招聘业绩，才可以获得较好的提成收入。
如果你是一个有销售潜质，喜欢与人交流，并且乐于接受挑战的人，那猎头行业也会是一个比较不错的选择！
猎头推荐和直接面试哪个更容易过？
猎头推荐和面试哪个更容易过？
回答:相对来说猎头推荐面试稍微更容易过一些。但是不管是猎头推荐还是直接面试，都需要根据个人的一个能力和过往经验匹配度来决定。
猎头推荐主要是猎头先会了解你的个人情况，根据你个人匹配情况来为您推荐岗位。
其实无论是自己面试还是通过猎头，本质都是想通过面试获得工作机会，如果对自己有信心，可以选择直接面试。如果没那么有把握，可以借助猎头去实现。
猎头***充沛，可以为求职者提供行业及公司更详细的信息，好的猎头能够帮助你做职业发展规划，在面试时让你有足够的底气。
猎头在求职过程中是必不可缺的，想要通过猎头去面试的求职者可以去下载灵鸽，上面的猎头都非常有经验，之前我通过上面的猎头去面试一家公司，原本以为能有1W就不错了，想不到灵鸽的猎头帮我谈成了1.2W，不得不说，专业的就是厉害。
通过猎头推荐，经过3轮面试，最终结果还是我主动询问猎头得知的，这样靠谱么？
原因可能有很多，比如Headcount暂时批不下来，或者要replace的人暂时没走等等另一方面，我也不认为猎头会做什么手脚，毕竟你应聘成功他们才有佣金收入，明明成了的事情他们反而要弄黄掉，开玩笑不是？不过这个猎头显然很嫩，无论成败与否，都应该及时给你反馈，告知你进展，不然很容易如你现在的感觉——忐忑，对猎头还产生了怀疑 既然你也去面了，而且过了两次，第三次结果不明确，我相信至少该有的流程你已经完成了。
我想你至少知道招聘单位名字，和面试官姓名的吧？一种比较靠谱的做法，是可以给相关面试官发个邮件——邮件地址可以想办法通过前台等渠道获得。
写得诚挚一点，大致意思可以说是经过前几轮面试，对岗位和公司有越来越浓厚的兴趣，表达自己想加入的意愿，然后等对方反馈就是了。当然没有必要很刨根问底地去问为什么还没结果，因为如headcount暂时批不下来不光不会告诉你，也不会告诉猎头，没有必要，还容易挨你们骂。
总之，面试是自己努力和各种因素共同作用的结果，包括运气。
抱着一颗平常心，你越是纠结，越可能因为某种不当原因把关键人物问烦了——比如反复联系Line Manager，把原先的好印象搞砸 当然，时间拖得越长也的确意味着成功概率越来越小，也有可能会遇到面试的确过了，但还没好到面试官想马上录取的程度，他们会说——要不再找几个来比较比较，有可能又拖上两三个月，结果连前面过了面试的人也没印象后来就不了了之了，这个只能说，运气使然 顺其自然吧，机会总会有，有时候你很想去的没去成，但无心插柳柳成荫，找工作就是这样上面全部为我个人的一些见解，希望对你有启发
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