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huangp1489时间2024-08-30 22:04:00分类本地招聘浏览40
导读：临聘人员管理办法？2020福建省跨境电商人才需求？临聘人员管理办法？第一条为规范临时用工管理，保障临聘工作人员的合法权益，节约行政成本，提高工作效能，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和东莞市有关管理规定，结合我司实际，制定本办法。第二条本办法所指临聘人员皆指公司定员定编外，因工作需要……...
临聘人员管理办法？
第一条为规范临时用工管理，保障临聘工作人员的合法权益，节约行政成本，提高工作效能，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和东莞市有关管理规定，结合我司实际，制定本办法。
第二条本办法所指临聘人员皆指公司定员定编外，因工作需要，在编制紧缺的情况下，为保证正常运作，用于临时性、补充性岗位，签订劳动合同，规定使用期限，到期应予终止合同的人员。
各部门临时性、补充性工作岗位需要用人，应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力，从现有职工中调剂解决。确实解决不了的，方可使用临聘人员。
2020福建省跨境电商人才需求？
2020年福建省跨境电商领域需要各类人才，包括但不限于运营、营销、技术、物流、商务等方面的专业人才与有经验的实战型人才。其中，具备跨境电商平台运营、推广、客户服务、数据分析等能力的人才尤为稀缺。同时，熟悉国际贸易、了解国际市场、能够流畅沟通英语的人才更具优势。因此，福建省跨境电商行业愿意招聘具有相关资质和经验的人才，适应行业发展的快速变化。
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