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huangp1489时间2024-08-30 16:03:16分类招聘平台浏览41
人才教育培养在学校，就业全部放手让招聘平台公司去做是否科学？
你说人才教育培养在学校，学校不管就业，只是让招聘公司去做，肯定是不科学！而且更是不负责任的态度！
据我所知，你说的这种情况非常少见，各个学校都在全力以赴抓就业，学校主要领导是就业第一责任人，在机构上有专门的职能部门去做，比如招生就业处。学校还有专门的就业培训课程，进行职业生涯规划，并指导学生就业技巧等等。
二、动员全校教职员工全员抓就业。
学校号召全体老师、校友全力以赴帮助学生就业。学校有每个院系的书记是就业第一责任人，主动出击，每年都有计划地去跑用人单位，建立就业基地。尤其是今年，面对疫情防控形势，教育部利用互联网组织就业招聘会，举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动）。各个学校都在建设自己的就业网站帮助学生就业。
三、就业质量直接影响招生质量。
众所周知，一个学校的就业质量和数量影响着这个学校的招生质量。高考填报志愿，许多家长和考生都会考虑这个学校某个专业的就业情况，如果就业很差，家长和考生不会去选择，那将严重影响招生质量。如果生源质量差，势必影响教学质量的基础，以此迭代，形成负反馈，这个学校或专业将越来越差，陷入恶性循环。
由此可见，学校不可能只去教书不去抓就业。
一家之言仅供参考。
(图片来自网络)
省招和市招的区别？
范围不同：
省统招一般是省级直属的部门，市招一般都是地市的部门或者跟地市之下区县联合招考。
考试内容不同：
考试内容上如果是省统招会考到省情，而市招就可能考市情
户籍限制不同：
一些市招限定户籍有可能回限定本市甚至是市区户口，而省招的户籍限制相对范围广一些。
反正区别挺多的。
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