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1. 证券公司的招聘职位一般有哪些？
2. 如何进入证券自营部？
3. 证券类投行怎么招人？
4. 证券公司招聘条件？

证券公司的招聘职位一般有哪些？

谢邀，证券公司不同岗位对学历的要求是不一样的。

证券公司营业部的证券客户经理对学历要求不高，大专就可以了，有***的甚至高中就可以了，就是拉拉客户***、投资，推荐客户买理财产品。做的好收入也可以，属于营销岗位，压力比较大。

证券公司营业部的内勤、非销售岗位一般要求全日制本科，收入高的职位比如搞新三板的、投行的有的还要研究生学历。

证券公司总部的业务部大部分要求研究生学历，有一定的工作经历比如从四大、律所跳入证券公司总部本科也可以。

选择证券行业，学历一般的话可以从营销做起，慢慢转型，会有一定机会的

如何进入证券自营部？

要进入证券自营部，通常需要以下步骤：

教育背景：通常需要相关金融、经济学或商业领域的学士或更高学位。

专业认证：获得相关金融证券从业资格，如CFA、CMT或证券从业资格。

实习和经验：在金融领域获得一些相关的实习或工作经验。

投递简历：向证券公司或金融机构投递求职申请，特别是他们的自营部门。

面试：通过面试，展示你的专业知识和技能。

建立网络：与行业专业人士建立联系，寻找机会。

持续学习：行业要求不断发展，所以持续学习和更新知识很重要。

进入证券自营部需要具备竞争力的技能和资格，因此不断自我提升和积累相关经验是关键。

要进入证券自营部，首先需要具备相关的学历背景，如金融、经济学等专业。其次，需要通过证券从业资格考试，取得相应的证券从业资格证书。此外，积累相关的实习或工作经验也是必要的，可以通过在证券公司或金融机构实习或工作来熟悉行业操作和市场规则。

同时，具备良好的分析能力、风险意识和团队合作精神也是进入证券自营部的重要素质。

最后，通过网络招聘平台、人才市场或直接向证券公司投递简历来寻找相关职位机会，并在面试中展示自己的专业知识和能力，提高成功进入证券自营部的机会。

证券类投行怎么招人？

一、证券类投行招人的途径有很多，包括现场招聘、校园招聘、网络招聘、内部引荐、人才机构介绍等等。其中：1、网上招聘：（1）找专业的招聘网站（比如：智联招聘，前程无忧等）合作，发布要招聘的职位，要求等等;（2）非专业的网站也可以，（如：58同城，赶集网）这些网站只需要注册一个会员，可以免费发招聘信息，而且效果还不错。2、现场招聘：比如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。3、招聘代理：找一些人才中介，让他们代理招聘。4、平面媒介，通过一些比较知名的报纸发招聘广告等。二、证券类投行招聘的要求要根据不同的岗位而定，一般来说，会有这样的要求：2年以上相关（“新三板”、债券）工作经验，注册会计师，会计师事务所工作经历优先，债券相关工作经历优先；专业扎实，思维缜密，具有较强的领导能力、分析能力、协调能力和[_a***_]技能，身体健康，接受出差。

证券公司招聘条件？

1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。

2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。

3、具备金融相关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。一般都是本科学历起点，但是现在有很多应聘者已经具备研究生学历，所以，就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，很可能是研究生学历的获胜。

4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础啊，必须要掌握的，另外金融从业者必须具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这很重要。

5、部分高级岗位还对于学历背景、从业经历、从业资质等有限定性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，另外，个别岗位对从业年限和资质也有不同程度要求。这个就要看具体招聘岗位要求了。

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