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土建工程师面试技巧-土建工程师面试技巧和注意事项

huangp1489huangp1489时间2024-08-24 23:41:31分类面试技巧浏览38
导读:土建工程师面试技巧?土建施工员面试常见问题及答案?面试土建工程师应该注意什么?土建工程师面试技巧?建议面试注意一下几点一、土建工程师工作职责不单纯工程过程管理,还包括前期涉足与技术支持,技术标与合同本专业技术支持与成本控制,以及开工期所需的综合协调与技术水平。以及后期工程交付如何对接物业,服务业主综合能力。二……...
  1. 土建工程师面试技巧?
  2. 土建施工员面试常见问题及答案?
  3. 面试土建工程师应该注意什么?

土建工程师面试技巧

建议面试注意一下几点

一、土建工程工作职责

不单纯工程过程管理,还包括前期涉足与技术支持,技术标与合同专业技术支持与成本控制,以及开工期所需的综合协调与技术水平。以及后期工程交付如何对接物业服务业主综合能力

土建工程师面试技巧-土建工程师面试技巧和注意事项
(图片来源网络,侵删)

二、土建工程师该具备的过程管理综合水平

质量控制中各分项工程质量控制点,例如

钢筋加工制作、钢筋节点绑扎、模板加工制作、砼浇筑与养护、砌筑与抹灰、内外墙保温等规范与地方标准。

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进度安排先行方针,通过巡检发现问题,如专业人员水平有限影响该分项施工进度。

安全文明管理,如何发现安全隐患并及时制止。

掌握合同各相应条款,运用合同管理与协调综合调动总包与监理等各参建单位

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了解一定设计规范,有力控制施工签证,为本甲方提出合理化建议,取得最大收益

后期交付有一定经验,才能在施工过程中,重点监督,尽量避免后期业主入住较多问题发生。

土建施工员面试常见问题及答案?

1、建筑楼层的水平线是怎样定的?

按建筑施工图首层地面标高±0.000定,

2、按规范规定室内外阳台栏杆高度多少?

楼层地面完成面以上1.2米。

3、砼浇筑过程中要注意哪些方面?

观察模板、钢筋、支顶、预埋件和预留洞口的情况,当发现变形、移位应及时***取措施处理。

4、钢筋的连接方式有哪些?

焊接、绑扎搭接、机械连接。

5、如果上级安排你去跟踪浇捣柱砼,你该跟踪哪些主要问题?

混凝土的水灰比,柱子的高度,是否分层浇筑,柱筋是否移位,柱子是否垂直。 6、混凝土预制桩施工操作流程

桩机就位—预制桩—插桩—打桩----接桩—送桩—检查验收—移桩机。

7、验收模板有哪几个方面?

检查模板的轴线位置,平整度,垂直度,尺寸是否满足设计要求

8、浇砼跟班要做哪些工作?

申报砼料---接管铺桥----安排电工接线---跟进模板、钢筋、预埋件异常情况------砼平整度控制、厚度控制----工程质量等。

9、在浇捣混凝土之前应进行钢筋隐蔽工程验收,主要哪些内容?

纵向筋、钢筋、箍筋、预埋件的规格、数量及位置。

10、现场质量实测检查常用的手段有哪些?

吊、靠、量、套。

11、为什么把钢筋与混凝土组合在一起做构件?它们的共同点是什么?

因为混凝土的抗压强度高,钢筋的抗拉强度大,二者组合到一起的性能好。

12、钢筋的搭接长度与哪些因素有关? 抗震等级、混凝土标号、钢筋规格、搭接率。

13、万一发生塌模,作为施工员,第一件事做什么?第二件事做什么?

第一要对作业人员疏散与抢救,停止施工。第二根据事故的大小上报领导,***取整改措施。

14、大型高支模出现塌模的主要因素? 主要是基础和支撑没有做好。

15、施工管理的任务是什么 在施工现场监督、测量、编写施工日志、上报施工进度及质量,处理现场问题。

面试土建工程师应该注意什么?

建议面试注意一下几点

一、土建工程师工作职责

不单纯工程过程管理,还包括前期涉足与技术支持,技术标与合同本专业技术支持与成本控制,以及开工期所需的综合协调与技术水平。以及后期工程交付如何对接物业,服务业主综合能力。

二、土建工程师该具备的过程管理综合水平

质量控制中各分项工程质量控制点,例如

钢筋加工制作、钢筋节点绑扎、模板加工制作、砼浇筑与养护、砌筑与抹灰、内外墙保温等规范与地方标准。

进度安排先行方针,通过巡检发现问题,如专业人员水平有限影响该分项施工进度。

安全文明管理,如何发现安全隐患并及时制止。

掌握合同各相应条款,运用合同管理与协调综合调动总包与监理等各参建单位。

了解一定设计规范,有力控制施工签证,为本甲方提出合理化建议,取得最大收益。

后期交付有一定经验,才能在施工过程中,重点监督,尽量避免后期业主入住较多问题发生。

就是毕业就从事甲方土建工程师工作的,我将从几个方面把我的切身体会告诉给你:

1.首先,你的硬实力一定要过关,硬实力就包括你的专业知识扎不扎实,当你面试进入专业考核环节有的大公司会有专业笔试,有的是项目总工问你施工环节的专业知识,你必须能顺利通过这个考核,这也是你后面继续谈薪资的重要筹码。此外,有的公司看重你的学历 ,现场工作经验几年,有没有大项目的经验,执业证书——一级 二级建造师,职称——初级,中级和高级,所以你平时一定要去积累和提高自己的硬实力,这就是你能否获得好待遇的基础和谈判筹码。

2.一般面试第一环节都是和人事进行简单交流,他们和你交流完才决定你是否适合公司文化职位要求,才会决定是否让你进入下一个专业面试的,所以,同人事部门交流的第一轮面试,你要充满自信,准备充分,比如提前了解公司的文化价值理念和文化内涵,吃透公司招聘职位需求,有了准备之后,你就可以在面试中侃侃而谈,时刻结合公司文化和职位需求去谈,让对方觉得你非常合适,同时你也要表达你是一个追求稳定不会轻易跳槽的好员工,合理解释你上家公司辞职的原因,这些都可以提前准备一下,交谈时要非常镇定而沉稳,胸有成竹,表达清晰,逻辑缜密,基本上把握好这些初面都没有任何问题的。

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