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全国高校毕业生精准招聘平台,全国高校毕业生精准招聘平台***

huangp1489huangp1489时间2024-08-22 00:14:31分类招聘平台浏览67
导读:好的招聘网站有哪些?企业公司招工哪些网站靠谱?学校招聘一般在什么网站?好的招聘网站有哪些?招聘网站有很多,不同的城市,招聘网站不同,比较综合型招聘的人才:智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网……...
  1. 好的招聘网站有哪些?
  2. 企业公司招工哪些网站靠谱?
  3. 学校招聘一般在什么网站?

好的招聘网站哪些

招聘网站有很多,不同的城市招聘网站不同,

比较综合型招聘的人才

智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的

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(图片来源网络,侵删)

企业公司招工哪些网站靠谱?

如果是招技术含量高职业或者职位高的,最好用智联招聘,售后也比较好,会有专人对接,加你微信,提供职位模版,告诉你怎么写怎么发怎么刷新效果好。如果是招技术含量低的,比如服务员助理保洁这类的,boss直聘、前途无忧什么的就都可以。不过不管哪个平台需要充值刷新,不然没人看得到

1.智联招聘

成立时间:1994年

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  智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台,是一家位于中国北京的民营企业,网站中含有众多的企业招聘岗位,可以根据选择不同的城市找到对应的岗位,拥有校园招聘、海外招聘等选择,不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

  2.前程无忧

成立时间:2015年

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  前程无忧是一个成立于中国的人力***服务平台,有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

3.猎聘网

成立时间:2011年

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作,其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

4.58同城

成立时间:2005年

  58同城是一个包含有众多网络资讯的平台,里面包含有众多的工作信息,每天都会有众多工作岗位信息上传,其网站中部分信息存在虚***,因此需要谨慎。

4.拉勾网

成立时间:2013年

  拉勾网是成立于2013年的专门为用户提供工作机会的招聘网站,拥有较为精准的职位匹配功能,支持求职者以及招聘者之间相互交流。

5.应届生求职网

成立时间:2005年

  应届生求职网是成立较早的一个招聘网站,拥有众多职业岗位可以进行选择,不收费,主要面对求职的大学生,由于较为出色的搜集筛选功能因此获得有众多大学生的欢迎。

6.大街网

成立时间:2008年

  大街网是一家成立于2008年的社交招聘平台,专为年轻人打造,目前主要拥有匹配工作岗位的功能以及社交的功能。让求职者与招聘者之间直接相互交流。

7.赶集网

成立时间:2005年

  赶集网是成立于2005年的一家网络信息平台,拥有众多信息可以咨询,在找工作方面,有众多的企业招聘信息可以查询,其网站口号是,赶集网,上岗就是快。

8.百度百聘

成立时间:2016年

  百度百聘是成立于2016年的国内招聘网站,是百度旗下的招聘搜索引擎,可以在线搜索到最新的校园招聘,以及企业招聘信息,适宜各类求职的人群使用。


哈喽,我是老铁木林森,很高兴和您一起分享企业招聘渠道问题
首先,我觉得招聘的网站和渠道有很多,但是根据企业招聘岗位的属性去选择合适的招聘渠道是很重要的。比如,招聘管理人员,可以通过猎聘或者猎头公司去招聘,效率要高一点。其次,企业招聘常见员工,比如销售会计行政等职位可以通过常见的智联招聘,前程无忧,boss直聘等招聘平台进行招聘,或者说通过内部员工竞聘或者推荐的方式进行招聘。然后就是企业招聘基础的岗位,比如保安,保洁,车间人员等基础人员的话,可以通过地方平台或者地方自媒体平台发布,比如说郑州在线,郑州人才网,58同城等同城网站。
所以说个人觉得招聘渠道与招聘的属性是相关的,望***纳,谢谢

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学校招聘一般在什么网站?

学校招聘一般在大型招聘网站和学校官方招聘平台上发布招聘信息。
原因是大型招聘网站和学校官方招聘平台可以覆盖更广泛的求职者人群,提高招聘效果;同时,这些平台也有更加完善的招聘流程和服务,能够提供更好的招聘体验。
除了大型招聘网站和学校官方招聘平台外,有些学校会在校内的招聘网站或招聘公告栏上发布招聘信息,这些信息通常更加针对性,能够满足学校内部的需求。
另外,一些行业领域的招聘信息也会在专业的招聘网站或社交媒体上发布,求职者可以根据自己目标职位和行业选择合适的招聘渠道。

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