天猫运营面试技巧-天猫运营面试技巧和方法
huangp1489时间2024-08-21 19:48:39分类面试技巧浏览42
面试天猫店长试用期薪水应该多少？
试用期一个月 底薪4000+10万以内利润百分之10 20万以上百分之20 薪资：基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成+年终奖+团建
综合工资：6000元-15000元绩效不封顶。只要能力足够，薪资不是问题，
若后期愿意投资 可以按投资的比例分红
公司主要是经营体育用品，主要是跆拳道馆垫子，室外垫子，舞蹈室地垫，篮球场垫子等。
天猫国际电子营销部门的待遇？
由于具体的薪酬待遇和***措施是根据岗位和个人绩效而定，这些信息均为公司内部保密内容，并不方便对外透露。但是，作为阿里巴巴旗下的国际业务部门之一，天猫国际电子营销部门向招聘的员工提供具有竞争力的薪资、绩效奖金等合理的待遇，并为员工提供多样化的***和职业发展机会，包括年度旅游、带薪休***、培训机会等。
此外，阿里巴巴公司作为国内互联网行业领先企业之一，还会有一系列的员工活动、社会保险、商业保险、股权激励等措施，以帮助员工实现个人发展与全面发展。：
天猫工作也分很多种的，客服的话两三千（如果有提成的话，也可能比这个基数更高），但是技术性的（美工、优化）工资就有可能达到5000以上。建议你电话问清楚了再去面试。
1.
底薪+销售额提成(上不封顶) 这是最简单的,例如运营底薪5000+销售额1%提成 提成比例根据类目及店铺量级来定,有百分之几的,也有千分之几的 这种就会出现销售额爆发后,工资过高, 适合稳定的店铺和高级岗位, 在日常经营中要注意避免运营低价亏本倾销恶意赚取高额提成
2.
底薪+有责提成(上不封顶) 制定每个月的销售额目标,完成目标后提成 例如底薪5000,提成计算方式就是 销售额目标是某月50万 做了50万就只有底薪5000元 做了55万,就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500万,就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每个月的销售额目标根据店铺发展制定, 基本不会出现工资过高的情况,即使有了也只是一个月 像一个目标50万的店,做了500万,也是值得给这么多钱的
3.
底薪+有责阶梯式提成(上不封顶) 制定
2021快递员好干吗 新手？
快递送货员新手很不好干。因为新手的话，肯定是业务不熟练，并且对周围的环境地址也不熟悉，对于快递送货员来说，肯定是要求速度时效性，而如果不熟悉周围环境，不熟悉地址，肯定不能保证时效性，因此快递送货员新手很不好干。
不好干。
表面上来看，快递员这样的工作确实很轻松，工作时间也非常自由。其实仔细观察可以发现，在快递这一行业想要升职并不容易。在派件收件时，也会遇到不少难题。比如打电话让客户来取件，结果磨蹭了很久才到，这样一来就会耽误快递员继续派件。
2021年快递员不好干，尤其是新手，各快递公司现在都在疯狂的降低派费，增加派件量，所以现在的快递员都很辛苦很累，新手快递员上路之前要跟老师傅熟悉路线的，一般试工期都是三天左右，要是赶上区域大的地方可能就要四五天，师傅带几天就要自己摸索去做了。
天猫派送员去哪里应聘？
还有会问你对这些有没有什么了解，有没有做够类似的工作。一般来说淘宝、天猫的客服都需要打字够快，一分钟0字左右。还有声音好听，普通话流利。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/3402.html
