哪个招聘平台可信度高,哪个招聘平台可信度高一点
huangp1489时间2024-08-20 10:44:06分类招聘平台浏览42
58上的招聘是真的吗？
58同城上的招聘信息有些是真的，有些是***的。所有的招聘网站都不可能达成100%真实靠谱，所以在选择工作的时候还是要仔细甄别一下。当然了，也有一些确实高***的工作，如果大家能够碰上运气也不低。但是，一些高工资低要求的岗位建议不要去。
如果是一些门店的具体信息，一些招聘的话，有可以核对的对象，比如说哪个超市商场的招聘，一些仓管或者说其他的一些信息，像门店类的具体的位置的信息，我们是可以去查询甄别的那种。
作为一家知名的在线信息平台，58同城在招聘领域提供了许多招聘信息。大部分发布在58同城上的招聘信息都是真实的，但也难免存在一些虚***信息。虚***招聘信息可能是由于人为恶意发布或信息发布者的失实宣传引起的。
为了保障用户的权益，58同城***取了一系列措施来筛选和审核发布的信息，例如对商家的真实性和资质的审核、人工审核和举报机制等。此外，个人用户也可以通过查看商家的信用等级、评论和咨询其他用途者的经验来判断信息的可信度。
尽管平台已经尽力筛选和审核信息，但是用户在浏览招聘信息时仍需保持警惕，注意甄别虚***信息的风险。建议在与招聘方联系之前尽量获取更多的背景信息，并使用一些实名认证的平台功能进行交流和核实。在面试和签订合同等环节时要保持谨慎，确保与正规合法的企业进行合作。
通过网络招聘有几成可信度？
但凡要求交押金，培训费，服装费等的，都不是正规的公司，建议不要去。正规企业招聘人员，是不收任何费用，入职了会安排免费培训的。
去正规的招聘网求职吧，比如前程无忧，智联招聘，中国人才热线等。
面试的时候多甄别，上网也可以查该单位的工商信息。
谢谢邀请~
首先，对于普通求职者，因为你们不知道招聘网站的运转模式，以及企业HR找人的模式，因此在投递简历的时候会存在很多问题！因此，我觉得还是有必要给众多的求职者普及一下相关内容，避免上当受骗的同时，提高你的简历投递效率！
在此之前，先回答一下你提的问题，根据你的描述，类似的，在面试阶段不管以任何形式或者接口让求职者交费的，一律是骗子！切记切记！
好了，开始我们的求职扫盲：
记住妈妈的话，天上永远不会掉馅饼的！另外，记住我的话：如果掉下来了，记住闪开，否则会被砸伤甚至砸死！
作为求职者，永远都希望找到一份比现在工作薪水高更轻松的工作，而骗子深知各位的这种心理，因此会通过各种方法，暗示你这个工作机会难得，这个工作不需要学历经验就能有高收入，这个工作不需要太努力就能月薪过万......每当有人这样给你介绍工作的时候，你就要打起精神看对方接着会出什么招式让你交钱了！
所以，当你看到招聘信息中明显的对求职者能力要求、学历要求很低而给出的薪资待遇又很好的时候，千万要小心！最好是投递那些与自己能力匹配度高同时薪资合理的职位！
这里，要说什么叫薪资合理：比如你现在的收入是5千，你在搜索职位的时候1万以上收入的岗位就别去看了，平均换工作的薪资涨幅在20-30%是合理的。
其次，如何分辨招聘平台上的职位信息
对于一个招聘平台，在其上发布招聘信息的时候，都需要先注册成为企业会员，在此阶段就需要提供营业执照等相关资料信息，但是对于公司是否守法经营以及经营情况如何，招聘平台无从核实，因此只要你的营业执照是真的，签了服务协议又付了款，你就可以发布职位了。至于这些职位的真***，招聘平台也无从核实！
此外，在平台上发布职位有三种：
1、发布真实的职位，这种情况就是企业有真实的招聘需求，通过网络招聘平台发布职位，接收简历；
2、发布虚***的职位，这种情况就是所谓的招聘陷阱了，一些皮包公司发布职位为的就是骗取投递简历者的钱，比如约你来面试，叫什么报名费、培训费之类的。或者简单的面试之后就告诉你通过了，要交服装费等等；
3、发布无效的职位，这种情况大多出现在一些正规的大中型企业，对于一些岗位企业暂时没有真实需求，但是通过这种方式可以收集更多求职者简历，之后倒入到企业自身的简历库，一旦什么时候此类职位有需求，直接从自己的简历库中筛选简历。
因此，对于求职者，因为信息不对等，所以竞争力无论强弱，可能都会遇到投递上百份简历后鸟无音信的情况，当然也有人投递十几份简历却接到上百个电话，明显就是你的信息被卖了～～～
最后，说说企业是怎么通过招聘平台找到你的
说完了网络上的职位发布，我们再来看看HR是如何通过网络招聘平台寻找到你的！
可能很多人有这样的经历，你在网络上投递了一些简历，但是一段时间后却发现一些你没有投递简历的企业联系到了你。这是因为，对于企业用户，他们是有权限在网络平台上通过搜索的方式去筛选所有在这个平台上注册的求职者。只要是你上传了简历或者自网站上填写了个人的简历信息，那么你就会被企业的HR搜索到。
因此，尽量多的在你的简历中使用关键字，同时在你给自己的简历起名字的时候也需要出现关键字。比如：985，211，英文流利，专八，500强。或者可以将你所在的行业中一些词作为关键词，总之这样设置的目的就是要让人更容易的搜索到你，这样你被通知面试的机会就会增加很多！
在实际中，HR筛选出一份简历后，浏览一份简历也就是十几秒的时间，他们其实也是通过关键字去做最基本的是否合格的评价。之后才会对合格的简历详细的去阅览。
此外，我想告诉广大求职者的就是，很有可能很快，随着AI技术的应用，在最初的简历筛选共奏都将通过AI来完成了，到那个时候你简历中的关键字就会变得更加重要！
最后，想再次告诉题主：只要是在面试阶段、培训阶段、实习阶段向你收费，不管以何种理由的，都要警惕，因为这种情况下是骗子的概率会非常非常的大！
如果你有什么想说的，请留言大家一起讨论~
谢邀。
通过问题描述，可以很肯定的告诉你，这是骗子。
招聘网站
如果是在网上找工作，建议在[_a***_]靠谱的招聘网站投递简历，比如智联招聘，前程无忧，中华英才等。
如果你找工作的地方是在经济发达的城市，或者大型外来企业多的城市，那么最好去智联招聘，前程无忧这样的大型招聘网站，这些网站拥有众多公司的众多岗位，效率高，找工作快。如果你所在的城市，经济一般，外来企业以及外来人口不多，再考虑本地招聘网站或者赶集和58同城。
招聘企业
一般大型公司会在招聘网站挂上职缺，然后人事部门会在后台收集人才资料，预约面试。在招聘员工的时候，人事部门一般也只是电话预约面试，而且基本都是用公司固定电话，部门员工基本不会把私人联系方式，比如微信、手机号留给应聘人员。当然了，一些小型企业，因为招聘人数较少，为了联系方便，人事部门员工也会给面试人员留下微信等方式，但是很少。特别是在大城市，这种情况很少很少。
招聘诈骗
如果是去大城市上班，如果你面试的时候给你说培训费、押金的绝对绝对是骗人的。正规企业没有说还没有开始上班就要你交钱的。当然了，像一些服务行业，因为需要统一着装，会有押金，但是这种情况也很少很少。
建议
所以，出门找工作要谨慎，认真识别招聘公司的资质。另外，给你一个建议，在你去面试之前，在百度上搜一下这家公司，以及这家公司的地址。很多骗子公司的名字以及地址都会在网上爆出来，特别是地址，很多时候同一个地址存在很多骗子公司名字。
如果觉得对你有帮助，请点个赞，留下评论，或转发，让我知道你来过。
现在网络招聘成为了求职者了解招聘信息和找工作的主要途径，所以网络招聘的真实性也成为了大家心中挥之不去的疑问，这里可以肯定的是，网络招聘有陷阱，但更多的信息是非常真是可靠的，关键在于自己如何辨别真***招聘信息。建议从以下几个方面进行辨别：一是选择可靠的招聘网站，可靠最好的标准就是口头传播度高，知名度高，比如智联招聘、猎聘网、51.job、中华英才网、当地人才市场的网站等等。不要选择没有知名度，甚至不专业做招聘的网站，这样能够保证信息渠道的可信度比较高。二是学会在招聘网站上辨别招聘信息，一般来说前面提到的专业的招聘网站招聘信息可信度是比较高的，但是求职者在找工作时也不能盲目相信，也要学会辨别招聘网站信息的真实性，如果招聘信息中没有明确的公司名称、职位信息不详细但薪资明显比较高、没有公司地址及公司简介、网上搜索公司没有信息，这样的招聘信息一般是不靠谱的，应聘者一定要谨慎对待。三是实地查看应聘公司情况，如果某公司在招聘网站上发布的内容详实可靠，求职者投递简历后一定要打电话咨询清楚面试的内容，如果距离不远可以提前去看一下公司情况，根据公司实际运营情况再判断该公司是否靠谱。求职者完成了这三步，基本上在网上找工作就不会被虚***信息蒙骗。所以，在现在这样一个网络发达的时代，网上找工作很正常，也很高效，完全可以利用网络这个工具实现自己的求职梦，只是我们自己一定要谨慎对待，学会辨别，这是我们对待任何事物都应有的态度，包括网络招聘。
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