智联招聘上的平台推荐-智联招聘上的平台推荐是什么意思

1. 求职软件有哪些？
2. 前程无忧和智联招聘有多少职位是靠谱的？要注意什么？

求职软件有哪些？

1、智联招聘：这款软件是目前应届毕业生以及往届毕业生用的最多的一款软件；依托强大的数据实力，颠覆了传统的招聘模式，兼职全职工作都有，也有私聊功能，也有高端招聘和校园招聘业务。

2、前程无忧：是一家网络招聘服务提供商，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会；网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才，是中国最大的人力资源服务商。

3、Boss直聘：是一款让职场boss与求职者在线聊天、加快面试的招聘手机软件；减少不必要的面试，很多不爱打电话或接电话的毕业生们都很适合；

有时候打电话总是会莫名紧张，忘记问很多东西，看好职位，直接跟HR私信在线沟通。

4、58同城：58帮助人们解决生活和工作所遇到的难题，版块分为房屋信息、跳骚时常、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、招聘。

5、猎聘：这款***是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台；专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，是一个比较高端的招聘平台。

前程无忧和智联招聘有多少职位是靠谱的？要注意什么？

应该说，前程无忧和智联招聘都是很靠谱的。是国内招聘网媒巨头数一数二的网站。这两年，BOSS直聘的等网站出现新招聘形式才慢慢改变这个行业格局

但前程无忧和智联招聘仍然是广大求职者投简历求职首选，也是广大企业发布招聘信息的平台。

值得说的是，前程无忧和智联招聘两个平台主要面向的群体是大学，大中专院校毕业生，企业中中大型企业岗位招聘，岗位都是需要一定技术含量，文凭，行业专业度的。

上面发布的职位都是真实可信的，平台对发布企业有严格资格认证。

当然也有小部分挂羊头卖狗肉的，比如招***演员啦，远航船员啦之类的。

如果是找临时工作，苦力，基层销售，小微企业招人。等往往是58同城等比较合适。

不过都不能一概而论。如果找工作不妨多个网站都投简历。收到面试通知成功率大些

另外，自己投简历在前程无忧，智联招聘长时间没收到面试通知，应该第一时间反省的是自己的简历是否写的好。把过去工作经验总结写明

同时也看自己投送简历的岗位与自己能力，过往工作经验，个人文凭，专业，技能方面是否匹配。

当然还有其他方面。

找工作是细心活，需要特别的耐心。

希望楼主好运！

招聘软件上面的招聘信息大多数工作还是靠谱的，只是去了具体能拿到的工资可能会跟应聘时看到的不一样！因为上面标的都是最高的工资，想拿最高工资就会有很多限制条件！比如全勤，迟到，病***都会扣掉！

举个例子，现在有很多招外卖骑手，招C1送货司机,都说会工资过万！外卖骑手入职第一件事就是去买个电动车！全款就算了，分期的话利息高的吓人，虽然说每月会有电动车补助，要求是要每天跑够多少单才给你报销！而且，这个政策人家不会告诉你！

再说招合作司机，第一种方案是开公司的车，这个就是赚个死工资，赚不到钱的！要不然就是付首付买车了！想想，人家卖个车要赚你多少钱呢！答应你有货源，没有你能把他们怎么了？还签协议！没用的！车你都买了，到期还不还钱你自己看着办！

首先可以肯定的说，这两个[_a***_]都是正规的网站，招聘效果其实都差不多，至于你说的那些职位靠谱，我个人认为不是网站发布的岗位不靠谱，而是里面的招聘单位是否靠谱？谈到不靠谱的岗位一般都是这几种情况：

1.有些企业很担心目前在职的人员有流动，索性把招聘发过的职位一直不关闭一直挂着，求职者也不知道是不是真招人就一直投递简历。而人事经理可能那天无聊了才会看一下也不通知。这样的企业虽然知道在职的人员刚开始有想法，但是大家都知道了也无所谓。

2.有很多小企业大量招聘业务人员，但是来的人很少，人事部门就***用一些策略，一是发布很多和销售岗位的差不多名字的'职位，比如原来叫业务员，现在改成业务经理或者市场主管等，其实都是销售业务员。另外发布一些文职类等职位例如业务助理，客服专员，经理助理等就是等人员招聘的时候让她们改行做销售。这使得应聘者很难接受而抱怨招聘网站不靠谱，实际上不是招聘网站的事情，是企业招聘部门不地道造成的负面影响。

3.在描述岗位的薪资时，很多企业在网上显示的薪酬都会有一个范围，比如业务经理4000-8000元/月，实际上工资就给4000，8000是你加入基本工资和销售提成才会有那么多。所以这些企业都喜欢玩这种花样，所以求职者毕业上套，看到这种场合就不要指望多高的的工资，就按照最低的基本工资拿吧，提成估计很难拿到手。

那么我们求职怎么识别这些企业招不招人呢？可以做到以下几点就不会耽误你的时间

1.有些企业常年累月招聘网上挂着很多岗位但一个也不通知他们过来面试

这种企业建议不要去，即使接到电话也没必要去面试，去了也不会有什么好结果，反而白跑一趟影响心情。

2.有的小公司在网上连个官方网站都没有。估计这样的企业没什么实力，有点不靠谱。否则去了情况不好就是在浪费时间。

3.还有一些企业网上发信息又不招聘，实际上想通过网站来做宣传。相比较只要一年交个几千块钱，就能向国内人员免费打广告实在是很划算。遇到这种企业也最好不要去。

总之，求职者也要自己擦亮眼睛，仔细鉴别那些不靠谱企业的，以免浪费时间。如果觉得我没有说错的请及时关注我，谢谢！

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