江苏省招聘会,江苏省招聘会时间安排
huangp1489时间2024-08-17 20:59:14分类招聘会浏览48
南京近期招聘会时间？
应各大用人单位要求，2019年江苏省南京市一年一度特大规模人才招聘会将于2019年5月11、12日（周六周日、连续两天）黄金5月大型综合性人才现场招聘会，届时进场招聘企业近500家，有工作经验的社会优秀人才及各高校应往届毕业生求职者达1万人以上。举办地点：南京国际博览中心2号展览馆2A登陆厅（南京河西江东中路300号地铁2号线元通站附近）。企业入场时间：上午8：30-9：00；求职者入场时间：9：00-13：00；欢迎广大企事业用人单位和社会各类人才及2017、2018、2019应往届高校毕业生前来参会，求职者请携带简历免费进场求职！莫失一年一度求职招聘黄金季，展位火爆预定中！
苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。
90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。
而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。
财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。
销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。
人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。
客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？
这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。
我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。
后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。
好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！
不作过多评价！
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