秋季校园招聘会,秋季校园招聘会主持词
huangp1489时间2024-08-15 11:12:17分类招聘会浏览45
大学生毕业招聘会，为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点？
这个道理很简单，校园秋招是应届毕业生的第一轮招聘，所以，好企业相对要多一些，而校园春季招聘则是当年应届毕业生的第二轮招聘，所以，好企业就要少一些。
对于校园招聘而言，每年9月份开始，各大企业都会陆陆续续进驻各大高校，展开新一轮的应届毕业生争夺战。这里需要说明一下，所谓校园秋季招聘主要是指从9月份开始到12月份左右的第一轮校园招聘，这个招聘主要是针对来年将要毕业的大四学生或研究生。
在秋招上，用人单位可以和学生进行足够的交流，进行双向选择，最终确定招聘人员名单，并签署相应的协议。至此，秋季校招告一段落，一般而言，那些成绩好、表现优的学生，在秋招中基本上都确定了未来的就业单位，所以，秋招之后，大部分的应届生都会选中理想的就业单位。
秋招结束之后，由于供需关系的影响，仍然会有一部分学生没有找到就业单位，学校和用人单位就会在来年的春天，组织进行应届生的春季校招工作。所以，春季校招算是面对应届生的第二轮招聘。由于已经组织过了一次校园招聘，所以，如果已经招满人了的单位，春节校招估计就不会再来了。所以，才会出现春季校招好单位不多的情况。
总体上，对于应届生而言，能够在秋季校招上找到理想的工作单位是最好不过了，这样，你相当于就在第一轮可供选择机会较多的情况下，找到了自己满意的工作。而如果你因为各种原因拖到第二年的春季校招才找到工作，相对而言，可供选择的范围就要窄一些。特别是一些企业在秋季校招已经将好职位都招录满了，也许春招的岗位会不如秋招的岗位，这样的话，对于应届生而言就有些小小的遗憾了。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
我是2020届毕业生，现在正在考研，不知是否应该在2019秋季招聘会先签一个工作，该怎么办？
谢邀！
首先要明白自己想要什么？以后想成为什么样的人，个人的人生目标是什么？以及个人的能力和条件。工作、考研是为达成目标的一种方式，只有了解自己，才能做出抉择，才能承担起所做的抉择，怎样才能实现，把握性有多大。
如果应聘的工作适合自己，认为很理想，也喜欢，有发展空间，也不妨先工作，之后可以读在职研究生，对以后的发展也会有很大的帮助。
现在许多行业、部门对学历的要求很高，如一些知名大企业，基本都是研究生学历。
如今，考研的难度是越来越大，想考上研究生也是不易的事，2019年有290万人参加考研，录取人数只有72万人，有200多万人考研失败，考研在当今竞争越来越激烈，目前应准确评估一下自身的学习能力，看看考研成功的几率有多大。
学历是能成为寻求工作的跳板，提高学历对很多人来说是很有必要的，读研能提升个人的学识，人际圈层次、开拓眼界，能改变你的人生、阶层、格局、人脉、收入等，
是签一份工作还是考研？，这要结合自己的实际情况，认真准确的了解自己的学习能力，考上研究生的几率有多大？来衡量自己的能力，来做出适合自己的选择，不要左右彷徨，要做出抉择，只要决定了，就应放下一切顾虑，去实现它。
以上只是个人看法，供参考。
说说我的经历吧。
当别人早早起来准备校招的时候，我也踏着清晨第一缕阳光出门了。不同的是，室友是拿着一沓简历去参加秋招，而我是背着个书包去考研室学习。
刚开始我的信心很坚定，觉得认真备考，肯定可以通过公办教师招聘的。
同在一个教室的学习的同学，共同奋战，早上6点多到教室，中午12点准时一起去吃饭。慢慢地就熟络了，我们互相鼓劲加油，那时候觉得只要坚定信心就能考上。
殊不知，当秋招过半，快过年时候，很多室友都拿到自己心里中意的offer 。
那个与我并肩作战的同学听到上万的工作都只是淡淡一笑，埋头又继续学习了。而我就不淡定了，那种空虚落寞，折磨着我，让我寝食难安。
由于我是非师范生，恰巧那年大学生未毕业不能拿到教师资格证，参加公办教师招聘的机会少之又少。
我开始动摇了，于是，在年后的春招就加入毕业招聘队伍中，可是那时的招聘已经远远少于前年的秋招。后来我只找到一个教育机构的工作，教师考试因为经常去应聘，时间耽误了也考不好。
相反，那个考研的同学对外面风云诡谲的情况完全不在乎，整天按计划学习，最后她考上了梦想中的研究生院。
反观我自己，工作考试双头都想要，到后来双头都不讨好。
总结我惨痛的毕业经历主要是：纠结！
题主如果你真的下定决心要考研，那就要做到两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。
全身心准备，不要受室友以及外界人员的干扰。拿到offer又怎样，每个人都成长轨迹都不一样。考研才是你的第一目标。
有人说考研相当于人生第二次高考，高考尚且有老师指点。考研就只能自己去拼，去搏！任务相当艰巨。
写在最后：
据我当年所了解到的，全身心考研的人，即使去参加校招了，找到的工作都没有达到心中所想的那般好。
与其将就，不如全身心投入。功夫不负有心人，你的每一份努力都值得。
祝愿题主考研成功！
这是一个普遍性非常强的决策问题，很多的大学生为此苦恼、矛盾、纠结。其实，用管理思维来看，根本的原因是目标不明确的问题。
简单来说，[_a***_]不要仅仅低头看现在的两条岔路口，而是要抬起头来，看看远方。因为眼前是你的小目标，未来才是你的大目标，而小目标也是为大目标服务的。
换句话说，考研的目标又是什么？近年来，考研人数激增，这是与就业难息息相关的。
许多单位把门槛抬到硕士研究生学历以上，逼得大学生们不得不考研。
这位题主，是2020届毕业生，正在准备考研，现在离考研只有三个多月了。而2019年秋招会也很快将拉开帷幕，需不需要先签一个工作？
最关键的问题是，要看这是个什么样的工作，值不值得你拿出准备考研的宝贵时间，来签这样一个约？
一、如果是非常难得的一个工作机会，比如，能跃上一个名企平台，能解决京沪户口，那么可能比考研能更快达成你的目标。
有人说，可能你去了一个名企，但是将来在晋升的时候，可能会有学历的门槛，怎么办？
我觉得，如果真的碰上了这样的坎，那么说明这个企业还是需要学历的，那么在工作期间，准备在职研究生、MBA等都可以越过这个坎。现在的努力考研，和将来的业余时间努力考研，都是决定于一个人的努力精神。在职期间实现学历提升的例子太多太多。
举个例子，一个朋友只是一个普通一本毕业，但毕业前就确定了要去五百强企业的目标，并为之不懈努力，终于毕业时签了一家名企，后来跳到另一家更著名的企业，现在毕业十年，已经实现年薪200万。你要是让她去考研，她肯定没有任何动力。
二、如果校招会来的只是一般的企业，而你只是想解决暂时的吃饭问题，那还不如把时间放在紧张的复习考研上，心无旁骛、全力以赴地执行既定的考研目标。以更高的学历，去拼搏一个更好的未来。
何况，考研后，仍然会有很多的工作机会。
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