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huangp1489时间2024-08-15 08:57:02分类本地招聘浏览45
林志颖算是日落西山了吗？
我觉得他不是日落西山
而是东山再起
因为这次***的***让
他大难不死
所以必有后福。
等他休养好完全恢复的时候。
我相信他会越来越红的。
因为林志颖是个有福之人。
有福的人只会越来越好。
所以不会日落西山。
只会东山再起。
不然怎么叫大难不死必有后福
其实说到大难不死必有后福
人活着其实就是幸福。
所以他现在逃过一劫：以后就会越来越幸福。
毕竟健康胜过一切。
林志颖没有日落西山。他是人生赢家，不老男神，家庭事业双丰收。逆天颜值出道2月红遍亚洲，一个对抗四大天王，个人资产超10亿元，住的豪宅被称为台湾十大豪宅之一。在赛车场，他创新多项记录，斩获了四站冠军的大满贯，唯一一位台湾授薪的赛车手。
虽然因为坑蒙拐骗被大家所吐槽，但是带孩子kimi上综艺，让他又火了一把。所以，林志颖一直非常火，他是许多人的偶像。我现在也忘不了《放羊的星星》里潇洒帅气的仲天骐，新版天龙八部里可爱呆萌的段誉。
这次特斯拉******，林志颖吉人自有天相，福星高照，被工人们所救，恰好救护车又经过，现在林志颖已经醒过来了。虽然面容可能会有所改变，但是，健康地活着不就是最大的幸福么，钱他已经挣够了，用健康的身体来陪伴家人，最好不过。另外，林志颖被工人们所救，他出院后，肯定会乐善好施，感谢救助他的人们，帮助需要帮助的人。他会感恩好人，会回报社会。会用他的方式温暖社会。
所以，林志颖不会日落西山，反而会越来越红，因为社会需要正能量。
我：林志颖出***毁容了。她：我知道，我妈跟我说的。（瞬间代沟来了）
现在的很多公司招聘明确注明年龄限制，有35的，有30的，还有很多28，27，26。
像我这种24岁才大学毕业的人来说，只能工作十年，然后对于女生来说，又要结婚生子，真的危机感重重。
不过像人家特别厉害的人，确实能下得了苦心。
林志颖第一有知名度，第二，创办了公司，第三，家庭资产雄厚，第四，这次***又有了知名度且博得了大众的同理心。
他怎么会日落西山，他就算后半辈子什么都不干，也比平常人的资产多数倍。
不管普通人也好，明星也好。最重要的是从现在开始打下一个雄厚的资本，努力无上限，总不会过得太差。
我是一个很普通的二本毕业的，现在在西安找工作，真的都可以忽略学历了。
自己又不想做销售类工作，真的很想学一门技术，然后自律性又不高。
肯定不是！
林志颖的商业帝国相当厉害的！他是歌手出道没错，凭借高颜值出道即巅峰！火遍东南亚！随后在当红时出演多部电影，电视剧，也算是一个不错的演员！
除此之外，他更是一个赛车手，他18岁生日时，时任唱片公司的老板就投其所好送了他一辆法拉利！可见他的痴迷程度！而且他的赛车技术相当厉害，在亚洲获得过不少大奖！重要的是，他有自己的车队！这个懂赛车的人都明白，可见他的资金实习也相当雄厚！
因为他还是一个商人，他有自己的科技公司，他很早以前（智能手机还没有流行）在***访时就说过，他能随时控制自己家里的一切电子设备，也就是现在说的物联网！还有，据说他旗下很多科技公司是给军方供货的！
所以他绝不是日落西山，他应该算是一直在山顶！
林志颖是我们心目中的不老男神，虽然他遭遇了人生的低谷，但他不会一蹶不振，日落西山。
一、心善的人运气不会差。
林志颖虽然遭遇了***，但是他有一颗善良的心。第一时间感谢救自己的彭大哥，并给予彭大哥22万人民币。
从这里可以看出林志颖是一个知恩图报的人，而他这一举动引起了社会大众和媒体的关注，为林志颖的做法鼓掌。虽然最后彭大哥没有要这笔钱，但林志颖知恩图报的做法，已深深打动市民的心。
古语说：得道多助，失道寡助。林志颖这一举动，引起了市民和他的粉丝，纷纷为他祈祷，有的还为他募捐。
二、才华能支撑起内心的强大。
林志颖不仅是歌手，还是有名的赛车手，而且还有自己的公司。这么有能力的人，怎么会放弃对生活的热爱呢？
从媒体报道得知，林志颖有面临毁容的结局，但现在医学技术如此发达，这一点是可以被救治的。
但才华没有了，那就失去了一切。比起身体伤害，精神上的信仰更为重要。林志颖爱好的赛车比赛还可以继续，自己的公司还可以继续经营。
三、大难不死必有后福。
俗话说：大难不死必有后福。林志颖遭遇了人生如此大的坎坷，上天关上一扇门的同时会打开一扇窗。
“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”厉害的人都会接受命运的考验。经历这次事故后，林志颖必定会东山再起，让世人刮目相看。
月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。
在人生道路上，不可能一帆风顺，有时遇到的苦难，并不是什么坏事，只要审时度势，就会柳暗花明又一村。
你赢，我与你君临天下；你输，我与你东山再起；你进，我陪你出生入死；你退，我陪你韬光养晦。
祝愿林志颖事业蒸蒸日上，身体健健康康！
我工作三年没有交五险一金，被无故开除，没有劳动合同，只有考勤表和工资单，去投诉能成功吗？
申请劳动仲裁吧，可以要求经济赔偿金，并可要求公司补缴三年的社保，去劳监部门具体咨询。
去劳监部门具体咨询。
去劳监部门具体咨询。
去劳监部门具体咨询。
去劳监部门具体咨询。
去劳监部门具体咨询。
去劳监部门具体咨询。
（没有比你当地劳动部门更加懂行的人）
虽然我国劳动合同法已经实施多年，但仍然还有很多企业抱着侥幸或者逃避责任的心理，不跟员工签订劳动合同，侵害员工权益。不过不签订劳动合同，事实上对企业没有任何好处。
根据《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》相关规定：劳动关系自用工当日起建立，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。在应当签订而没有签订劳动合同的事实劳动关系中，劳动者可以随时要求解除劳动关系，同时用人单位应从员工入职的第二个月起支付员工双倍工资作为赔偿，补缴社保费用，支付离职经济补偿金。
企业不与员工签订劳动合同是得不偿失的，只要员工能提供事实劳动关系的证据（比如：工资支付凭证、招工招聘登记表、工作交接凭证、考勤记录等），通过向所在地区的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁机构申请仲裁，用人单位除了会被监管部门的处罚外，还要向员工支付每个月双倍工资作为赔偿，其他需要履行的责任依然要履行。
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工作三年没有交五险一金，而且被无故开除，虽然没有劳动合同，但只要有考勤表、工资单这些在职证明，就完全可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队、社保部门举报，要求处理。
没有签订劳动合同，其责任在用人单位，只要有充分的证据证明，或者证人证言，对个人***不会造成什么困难。而靠谱的证据，就是个人的工资条或者工资表、考勤纪录、奖惩证明等。没有合同只能证明企业用人不规范，如果证明企业有责任，还可以因此申请双倍经济赔偿。
企业无故开除职工，职工可以根据《劳动合同法》要求经济补偿。如果证明企业有过失，可以要求双倍赔偿。经济补偿与经济赔偿，二者只能选一。
从员工就业第一个月起，企业就应该为员开设社保账户，按时足额为员工缴纳“五险一金”。如果企业未能按时足额缴纳，欠缴或者不缴的，企业承担违法责任。按照《劳动合同法》和《社会保险法》规定，企业不仅要按规定足额为员工补缴“五险一金”，而且还要承担罚款和利息、滞纳金。员工只承担个人缴纳部分即可。即使企业与员工签订了私下协议，不缴纳社保，或者将缴纳部分以工资形式发放给了职工个人，也不能免除企业的过失和责任。
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