招聘会感受,招聘会感受心得体会
huangp1489时间2024-08-13 09:42:22分类招聘会浏览14
- 招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
- 快过年失业了是什么感受？
- 销售工作得与失的感悟有哪些？
- 应往届毕业生招聘会在校生去有用吗？
- 去招聘会应聘了某家公司，后来在网上一查口碑很差，还有必要去面试吗？
招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
首先，找工作的时候，要结合自己的专业特长以及企业的岗位需求去投递简历。这样的话能够提高命中率。
在简历的空白处要写明应聘某某岗位，避免大众化的简历，HR收到之后无法区分你应聘什么岗位，从而直接把你pass掉。
其次，投递完纸质简历之后，也可以投第1份电子版简历，方便HR查找。
如果你确定你的条件，符合这个岗位条件的70%，基本上就可能会进入到下一轮面试。
如果你没有收到面试通知，你还可以***取一个办法，那就是在公司的网站上找到他们老总的姓名，然后用快递把自己的简历寄给老总。
老总收到简历以后通常会直接转给HR部门，虽然不一定是老板的亲戚，但是HR收到转过来的简历时，基本上还是会稍微重视一下的。
或者如果你有熟人的话，也可以通过内部推荐，拿到一个面试的机会。
最后，如果以上的条件你都不具备或者不愿意去做，那么你去招聘会之前，可以先通过招聘会的公告发现一些企业和重点岗位，然后围绕这个岗位的需要，写一点自己的心得体会，最好是做一份详细的分析，如果是销售岗位的话可以做一些竞品调查，这样的话，能够让企业感受到你在应聘之前，就非常用心。
快过年失业了是什么感受？
失业是一种很常见的现象，很多人在他们的职业生涯中都会经历失业。失业可能会让人感到沮丧、焦虑、不安等负面情绪。但是，失业也可能是一个新的开始，一个改变现状、追求更好工作的机会。
如果你在过年前失业了，你可能会感到有些失落，因为你可能失去了一些收入来源，也可能会担心找不到新的工作。但是，你可以尝试调整自己的心态，把失业看作是一个新的开始，一个改变现状、追求更好工作的机会。
你可以利用这段时间来反思自己的职业生涯，思考一下自己想要从事什么样的工作，自己的优势和劣势是什么，以及自己需要做出哪些改变。你可以利用这段时间来提高自己的技能，例如学习新的技能、提高语言能力、参加职业培训等。你也可以利用这段时间来寻找新的工作机会，例如通过招聘网站、社交媒体平台、招聘会等方式寻找新的工作机会。
最重要的是，你需要保持积极的心态，相信自己有能力找到更好的工作。你可以和家人、朋友交流，寻求他们的支持和建议。你也可以寻求专业的职业咨询服务，以获得更多的帮助和建议。
总之，失业可能是一个挑战，但也是一个机会。你需要保持积极的心态，相信自己有能力找到更好的工作，并且积极***取行动，为自己的职业生涯做出改变。
在快过年的时候失业了，这个滋味儿一定非常不好受。因为众所周知在我们国家春节是最重要的一个全家团圆的日子，而且春节期间会有大量的花销。这个时候失业了肯定无比难受。
销售工作得与失的感悟有哪些？
我做过一段时间的直销，陌生拜访形式的。所以相对来说我感觉感悟还是挺多的。
首先，我觉得做销售最大的感悟是自我提升，自我认知。销售部门正常都是有系统的专业的培训的。每次外出做业回来之后都会开大会，小会的总结。从中能反思自己每天的过错，得失，收获。我感觉这个过程才是最重要的。通过不断的总结来进步，改善，包括你的习惯，脾气秉性，谈吐，为人处世等等。慢慢的你就会发现自己的长处，自己的不足，包括对自己的目标，未来规划自己都会特别清晰。这是做销售的最大收益！
其次，是金钱方面。有些朋友可能知道，格力空调老总董明珠之前就是一个出色的销售，当时让他做董事的时候他都不想做，因为一线业务赚的更多。每个公司销售排行榜上，第一名永远是神一般的人物，业绩都是第二的二倍还多。业绩好了，赚的自然多了！
最后，我感谢我毕业刚踏入社会的第一份工作是做的销售。即使我后来不做了，从中学到的东西也是我终身受用的。
我真的感觉做销售就是在学做人，学处事，学人际交往等等等等。
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应往届毕业生招聘会在校生去有用吗？
去参加招聘会可以增长自己的眼界。了解用人的真实需求。可以面对面的和公司的HR或者老总沟通，这是个不可多得的机会。
同时你可以旁听你的学哥学姐是怎么回答用人单位的问题的。若是你话，该如何回答？
虽说现在有如何制作简历，如何应聘等专门的机构来教你，但毕竟需要交费，如果你有机会多做几次免费的陪练，从这个角度出发，你会收获颇多的!
并且这也是你提升自我培训的一个渠道!
因此，条件允许的前提下，积极主动的参与，说不定你会有意想不到的收获!
当然可以去啊，如果你去了可以提前了解现在的工作需求和社会走向趋势；换句话说你没去，毕业出来找工作缺乏经验容易被人忽悠，所以说多积累点经验是没有错的，为以后要参加的工作打基础，有利无害。
不是毕业生你去凑什么热闹，不是毕业生不该有毕业生登记表，只能自己做几份个人简历带去，用人单位是去现场招人的，一般一场下来要面几十、数百名毕业生，工作十分繁忙，现场都是人挨人、人挤人的，你一个未毕业的在校生闯入只能添乱，人家能招录你吗，在实际招聘会现场确认见到过这样的情况，招聘[_a***_]一般都是直接拒绝接受交流、拒绝在校生递交的简历，就算你强行塞给人家，也只能落个被当垃圾扔地上的尴尬局面……你去能感受到什么？企业招聘信息完全可以在网络上查到，至于企业招聘常问的问题，学校也会在毕业教育时也告诉毕业生的，实在没必要去挤现场添乱。
去招聘会应聘了某家公司，后来在网上一查口碑很差，还有必要去面试吗？
围城效应是常人心理，别人的意见，尤其是城内人的经验，是重要参考，不过，没有企业是完美的，你要搞清楚你自己要什么，这家企业能否满足你的主要需求，如果是，就去面试，或者通过面试进一步确认。
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