普工招聘会-普工招聘会到火车站去接人吗知乎
huangp1489时间2024-08-13 07:32:43分类招聘会浏览51
普工如何锁定目标？
关于这个问题，1.明确自己的职业定位和发展方向。普工应该认真思考自己的职业规划，明确自己想要从事的行业和职业方向。
2.了解目标企业和行业。普工应该了解目标企业的发展历程、企业文化、产品特点、市场定位等信息，以此为依据判断自己是否适合该企业。
3.积极参与招聘活动。普工可以通过招聘会、网络招聘等方式参与招聘活动，了解目标企业的招聘需求和要求。
4.提升自身素质和能力。普工可以通过学习、培训、工作经验等方式提升自身素质和能力，以满足目标企业的要求。
5.建立人际网络。普工可以通过社交、交流等方式建立人际网络，以获取更多的职业机会和信息。
明确结论：普工锁定目标的方法很简单解释原因：普工可以运用SMART原则，即Specific（具体的）、Measurable（可衡量的）、Actionable（可行的）、Relevant（相关的）、Time-bound（有期限的），制定可执行的目标；而普工也可以运用SWOT分析，分析自己的优劣势和机会威胁，并在此基础上制定具有针对性的目标
内容延伸：锁定目标并不是难事，但能否按照目标执行才是关键
因此，普工需要做好时间管理，尽可能地利用时间、精力和***，全力以赴去实现自己的目标
同时，普工还需要有坚定的信念和充沛的动力去克服因实现目标而遇到的各种困难和挑战
重庆万州人才招聘是什么时间？
万州有两个人才市场，一个在宏远市场对面，一个在五桥百安坝安庆路。宏远市场比较成熟，每周三定期召开招聘会，招文员、技术员、操作工等比较全面。五桥这个是今年刚开的，周一至周五营业，。
大专生以普工的方式进入到郑州富士康，期间如果有合适的职位可以内部招聘调岗吗？
建议你通过校招或人才市场进去富士康，这样你进去后会以你的学历来定工资水平，如果从普工进，就是普工的工资水平，没必要！而且从普工富士康定位为员一，而通过人才市场或校招进去的，会以学历定位为师一，本科则为师二，员一到师一，可不是一两年就能升上来的哦！！！
答案可能不是你想要的，可以内部招聘调岗但还是普工
大专生以普工的形式进入到富士康，那你就是普工，刚开始的级别就是作业员。期间有合适的刚位可以进行内部招聘调岗，但还是普工因为你的级别限制了你的发展！
可能你很有能力，感觉做普工太屈才了！都是你进厂的方式决定了你在富士康的级别；校招的专科生一般都是师一起步，本科的师二起步。有工作经验的大学生进富士康就需要你去和人资谈待遇问题了！具体进厂什么级别就看你的技术能力及忽悠能力啦！
一起我有两个同事，都是应届毕业专科生；几乎同时进厂，前后差不了几天！一个是校招的，进厂师一；另一个因为富士康没有在他们学校招聘，就自己来烟台面试的，当时干部基本都是社招或是内部提干；不要他这样的，他就以普通员工进厂了。在闲聊的时候有了对比就感觉不平衡了！所以他没有检查几个月就辞工走了！
不同的起点，各种待遇差距太大了！没有对比就没有伤害！
如果你真的铁了心想待在富士康就建议你辞工，在外面学两年技术再重新进厂吧！
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还是去其他小公司刷经验值吧。大公司学不到什么东西，在小公司做过再去大公司天天就是喝茶。去年我去富士康兄弟公司，foxlink.天天上班，无聊。工资又不高，学不到东西。年轻人果断跳槽。想通过内招，换部门，第一你和你老大关系好，第二，好的职位都是关系户。只有差的职务。有能力，都是外招，一进去就是师5级别。要是你从技术员升师5都不知道要多少年。还不一定轮得到你。
首先，12月8号开始，郑州富士康已经停止普工招聘了。普工进来如果想调岗，很难很难，无论你是本科还是大专生，本人进来富士康三年多，遇到的普工大专+本科毕业生不下百人，有梦想的都辞职再进或换其他工作。准确说就算让你表现好，让你做组长的活，两三年内你还是拿着普工的工资，还是建议走人才市场，或自行到招聘网站投递简历，等待电话通知面试。
由于临近年关，富士康目前只有校园招聘会（为第二年校企合作招聘菁干班人才）。
12月份招聘旺季已过，下次社会招聘旺季在明年初，富士康为了明年的新款iphone和其他新产品大规模招聘人才。
其次不知仁兄大专学的什么专业，这两年来在社会积累的经验是否与富士康相关部门有所联系（富士康部门很多，生产制造、自动化技术、HR、文宣部、总部周边、安全部等等），当然最多的还是生产制造。
如果社会经验不足，专业又不对口，没有什么技能证书，面试工程师的几率较小，师1郑州底薪转正后约为2900～3600。
今年八月份我微信发了一个朋友圈，iphone X大卖，而且只有郑州富士康和观澜富士康代为加工，郑州富士康招聘线长全技员共1000人，线长在郑州富士康底薪约为2800,有一定权利，但是只有在新产品即将开始量产时才开始从社会大规模招聘，其他季节都是内部调岗担任。
另外，从富士康辞职不满一年，不能[_a***_]师级干部。
如果你有学历，进去内调也不容易，部门不一样，就拿生产车间来说吧，遇到大订单要扩大产线，相对的也就需要线长组长课长这些管理人员，基本上都是内部调动，也就是线长就从产线干部里提，组长从线长里提，就是提升一级，就算你有再高的学历，只要是按普工进厂的想提升不容易，建议最好去招聘会直接应聘管理层，如果应聘成功那恭喜你成功了三分之一，因为你还有三个月的试用期，把你放到车间学习，一个啥都不懂的人就要好好学了，为人处世，同事关系，最重要的是要有人愿意追随，运气好的可以学习的久一点，了解和认识的人多一些，运气不好半个月不到可能就要带线生产，不管运气好或者不好，只要是带线管理了，每天要求的生产量和良率（也就是产品的质量好坏比例）必须达标。一般刚做一个产品都是每天慢慢增加产量，等到一定时间就满量生产，但是如果你要是在增产期间产量和良率达不到要求，那不好意思，你可以走人了，所以通常我们会看到好多外招的管理层人员扛不住压力，因为压力不光是工作上的，同事之间也有，一个空缺好多人看着呢，升上去一个下面都能拔高一下自己的位置，你凭空降落一个，谁都没戏了，还有就是人家从普工一路努力好几年才一步步到员三（普工为员一，然后员二，三，师一之类的往上，提升一次工资就会高出一些），你直接进来就拿高工资肯定招人嫉妒，到处都是想看你笑话的，所以说不容易，能扛过三月的都是抗击打能力强的，好多女生在学校文文弱弱的，外招进去分到文职部门还好，分到生产线那待过三月基本上判若两人，说话做事和男生没啥区别了已经，骂人那是张口就来，所以工厂的生活不是每个人都受得了得。
厂里面招普工，普工是干嘛的？
普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工. 普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。 普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没有空调，还要在封闭的环境中从事体力劳动。 普工一般住员工宿舍，一般宿舍在8人以上。 普工生活比较单调，下班后会在工作和宿舍中间的一些饭店，台球室，***等***场所消费。 普工找工作途径一般会通过工业区门口的广告牌，同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。
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