主持人面试技巧-主持人面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-08-13 01:01:49分类面试技巧浏览70
特岗教师面试考官如何主持面试？
第一、开场白。
您好，我毕业于北京师范大学，所学习的专业是教育学专业，在校期间曾获得国家奖学金以及学院长学籍，我也已经取得了教师资格证，符合相关的岗位要求。
第二、结束语。
我个人平时也喜欢阅读一些关于教育学的相关书籍，这次过来面试的目标岗位是教师岗，我在大学课余时间曾有家教方面的经验，我也很喜欢和学生们待在一起，我相信我有能力能够胜任贵司的岗位。
（在面试过程当中的结束语其实也很简单，面试结束时，一般可以跟招聘人员询问自己是否对其岗位相匹配，如果招聘人员直接表明要招收，面试者可以进一步交代自己何时能够到岗，以及询问自己入职时需要准备的资料。）
面试电视台播音员，会问什么问题？我该注意些什么？
目试：由面试者做规定时长（1分钟）的自我介绍，2、试镜：限时10分钟，按抽签顺序，在演播室播报统一的稿件两篇（一篇消息，一篇评论），提前5分钟熟稿。考察考生镜头前的形象气质、语音面貌、朗读能力、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。 3、现场测试：读字词，考察考生音准及普通话水平，是否吃字，舌、唇、齿是否灵活有力。限时3分钟，单音节字词25个；新闻播报，考察考生专业素养，要求咬字清晰、发音正确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、层次清楚。限时3分钟，播读一篇统一的新闻稿件，考生可提前3分钟熟稿。现场主持，考察考生专业素养。考察考生的临时语言组织能力和平时掌握的知识面，对节目节奏、层次、结构甚至结尾的引申、延伸等的把握能力。才艺表演：考察考生与众不同的能力。以唱歌、朗诵、舞蹈、器乐等为主要形式。4、现场作文：考察考生的文字功底及对事物的分析理解能力。统一命题，组织考生在40分钟内写一篇500字以内的命题文章。考验应试者文案水平
主持人应变能力面试题及答案？
1 主持人应具备一定的应变能力。
2 因为主持人的工作需要随时应对突发状况，面对不同的嘉宾和观众，还需要在节目中调整节奏和内容，所以应变能力是非常必要的。
3 在面试中，应聘者可以具体举例说明自己应对过哪些突发状况和如何应对，以及自己在主持过程中如何调整节奏和内容达到更好的效果等，以展示自己的应变能力。
主持人选拔应变能力考核问题***
1.人面试临场应变问题(以Talent Show活动为例)：
2.作为Talent Show主持人，你觉得自己最大的优势在哪里？
3.你认为做主持人需要哪些条件与素质？
4.***如在Talent Show上节目临时更换顺序，而原表演人员已经在准各__，你该怎么去圆场？
5.***如你在主持Talent Show的时候突然停怎么办？
6.***如活动最后在颁奖时有人听错了名次误以为是他获奖并已经了，你要怎么做？
7.如果观众因不满节目而陆续离场，你要怎么控制场面？
8.如果在最后颁奖时观众不满比赛结果，你要怎么圆场？
9.Talent Show一位选手原本要跳一首很欢快的歌，结果工作人员失误放成了很悲伤的音乐，选手因此在台上因为慌张而愣住了。面对这个场景你打算怎么做？
主持面试第一轮和第二轮的区别？
面试第一轮主要是筛选，一轮面试不是太严格，主要是公司的HR来面试，问的问题都是很片面的，但是第二轮就不一样了，第二轮的面试会比较严格，会有比较专业的人问你一些比较专业的问题，一般来说，第二轮面试会比第一轮的面试难一些，但是过了第二轮面试，基本上就可以上岗了。
主持人社团面试一般都是怎么面试挑选的？
进入大学生活后，大部分同学都会根据自己的爱好加入社团，而社团的招新环节主要如下
报名表筛选
报名表筛选是社团招新筛选的第一环节，主要是看内容的完整性与真实性。因此在填报名表的时候一定要写实。不能夸大，不能胡编乱造。这也是对社团负责，对自己负责。针对胡编乱造的报名表都会直接淘汰
面试筛选
面试是大部分社团都要经历的环节，同时也是最重要的环节，它关系到你的去留。所以面试的时候一定要认真对待！一般都会问你对该社团的了解，以及你其他的技能。上台前不必紧张，先向各位面试官问好，因为你是面试者，面试官虽然只是学长学姐，但也要做到最基本的尊重！其实是自我介绍，不要只介绍自己叫什么名字，来自哪里。尽量多介绍一些，大概三十秒左右就好！后面就是回答面试官提出的相关问题，问什么答什么，不要答非所问！声音洪亮吐字清晰，一般大学社团都比较容易面试过的。但要想学到东西，必须坚持到底。
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