招聘会感悟-招聘会感悟800字
huangp1489时间2024-08-12 13:37:00分类招聘会浏览43
疫情过后，第一时间找什么工作比较好？
目前国内的本土疫情基本控制，零星的境外输入病例也在掌控中。含湖北在内的绝大多数地方都已经复产复工，但是受前期国内以及目前的国外******疫情扩散的影响，众多企业出现经营困难，部分中小企业甚至已经没落。为了渡过难关，部分企业开始***取降薪裁员、缩减岗位编制等措施。总之一句话就是：今年的就业形势非常严峻！
在这种情况下，在这个阶段的找工作一定要根据自身的条件来进行。
首先是找准自己的职业方向，认清自我定位。在找工作前，第一件事要做的就是锁定一个清晰的职业方向，即做好自己的职业定位，这样在找工作时才不会像无头苍蝇一样到处乱撞。找工作就是打一场仗，我们不能打没有准备的仗。对于自己的职业定位，我认为要从兴趣、能力、价值观三个方面来考量。你所喜欢的就代表了你的兴趣；你能够达到岗位的要求，很好地完成工作就是你的能力；公司给你带来的所有收入、人际关系、***、企业文化等就是价值。这三个要素都达到了，就是一个真正完美的职业。完美的职业，每个人都希望获得。但是在求职初期，真正完美的职业是可遇不可求的。不要一味的去追求所谓的完美职业才去就业，也不要觉得拿不到完美的职业起点就不好。恰恰在这个时候应该是去找到一个侧重点，拿到一个适合自己的职位。比如，有的人很在意兴趣，一定要做自己喜欢的工作，即便一开始工资不高，如果是这种倾向的人，就可以去找一份自己喜欢的、与兴趣匹配的工作，工资可以在后期通过努力慢慢地提升。有的人觉得兴趣是次要的，更看重的是能岗匹配，那就可以去找一份和自己能力相匹配的工作。还有的人非常在意经济报酬、人际关系，企业文化价值等等，就可以去找个符合这些条件的工作。
其实这就是一个自我取舍的问题，每个人看重的方面不一样，在求职初期，就可以根据自己看重的方面去做自己的职业定位。
其次是拓展招聘渠道，加强自我的营销推广。每个人都可以把自己想象是一个品牌，这个品牌含金量怎么样，用人单位认不认可？取决于渠道和自我的营销。如今疫情期间可能校招这个好平台无法发挥作用，那就要利用好各种招聘网站、招聘会，以及父母、亲朋好友等人脉关系，现在很多公司都实行内推制，内推的好处就是有信任关系保障、招聘速度更快，真实性也更高。
- 自我营销的重要一环是做好个人简历，简历上的基本信息要写全。包括头像、性别、联系方式（电话、邮箱等），HR才能对你有基本的了解并及时联系你。同时要写上自我评价或能力展现。这样HR可以在快速的简历处理中很快地看到你的亮点。另外针对不同的公司及不同的岗位最好是准备不同的简历。可以在自我评价或者求职感言里，写上你对应聘公司行业和应聘职位的理解，两三句就足矣，让HR对你产生好感，约你面试。
最后，给大家的忠告是疫情期间可以适当的降低自己的预期，抱着骑驴找马的心态，先把驴骑上，再根据疫情的发展和工作后个人的实际情况，物色更好的工作。
反向考虑一下:
第一:不要考虑接触人比较多的工作。
第二:工厂暂时不要考虑。
第三:饭店不要暂时考虑。
第四:网吧，电影院，***，酒吧等***场所暂时不要考虑。
现在是招聘高峰期吗？自己找工作特别难，该怎么办？
我来回答您的问题
夏天已经来临，好多工厂开始招工了，我们公司也是一直在招人，到8月份已经开始进入旺季，招人的高峰期来了，不知道你是哪里人，愿不愿意来武汉这边，只要能吃苦一个月8000左右。
我们公司附近属于工业园，招工的对象也比多，岗位相对来说还是比较丰富的，主要做的都是一些汽车配件；今年是受疫情的影响，上半年效益都不怎么好，到了下半年开始，已经逐步恢复到良好的发现局势。下面给大家介绍一下我们公司招聘的岗位，看看有没有适合自己的，推荐七个岗位如下：
1、打磨毛刺
2、品检
3、修砂芯
4、热制芯
5、浇筑工
6、机加工
7、***工
自己单独招工作确实比较难的，现在基本上好多工厂都是内部推荐，介绍工作给身边的朋友，这样相对来说比较容易一些，所以说“在家靠父母，出门靠朋友”说的很有道理。
希望回答对你有帮助！
首先现在找工作确实很难，因为每年的毕业生都有800多万，重点大学的就不说了，我们这些二流大学的除了几个热门专业的，别的都面临就业难的问题，个人建议，不要把要求定的太高，可以先找个差不多的工作，提升个人能力和经验，在做打算
其实不用考虑招聘是不是高峰期，只要自己的能力和经验足够，不管什么时候，在哪里都会有人争着抢着用你。就算是招聘高峰期，你能力不强，啥都不会，也同样找不到工作。所以，努力提升自己是关键。
应届生金九银十，社招目前不是高峰期
对于应届生而言，有句话叫做金九银十，也就是说九月和十月是找工作的高峰期。
每年的9月和10月都是很多企业进校园招聘的高峰期，这时候各个[_a***_]都会有很多宣讲会和校园招聘会，部分地区的人力资源市场也会适时举行一些专场招聘会。
所以应届生现在应该是找工作的最好时间，这阶段的公司招聘应届生的时候一般会选择实习合同或者是第三方的合同，前者不一定有转正机会，后者是毕业之后直接转正，二者不同。
对于社会招聘而言，目前并不是黄金的招聘时期。
原因的话有两点。
第一，应届生大量涌入用人市场，用人成本降低，所以大部分公司可能会将用人需求倾向到应届生这部分，而不会花更高的成本去招聘社会招聘员工；
第二，距离春节太近，很多人都不会选择离职，所以人员缺口不多，所以公司的用人需求也就相对没有那么大。
所以如果还没有找好下家，建议这个时期社会招聘的人暂时先不要离职。
通常来说，每年的三、四、五月（春节后）和10、11月是企业招聘高峰期。春节后很多员工拿了过去辛苦一年的奖金，就想换个工作环境，寻求更***展。另外，注意6、7、8月是低潮期，因为新招聘的毕业生刚入职，企业并太不缺人。
找工作没什么捷径，就是多投简历，有熟人介绍更好。个人觉得最重要的是要明白自己以后的发展方向，跳槽通常不是解决问题的方式。特别现在经济不好，能忍就忍，积累才最重要。
二本研究生出来好就业吗？
分专业、分地区，这是菜鸟最直观的感受。好专业的话，可能只是一个普通的本二研究生，那也比较好找工作；但如果专业一般，本科学历能满足的，硕士一般都不太好找工作。地区好的话，三线以上城市，本二研究生毕业，不好找工作；三线以下的城市，可能会稍微好一些。这是菜鸟找工作时最直观的感受。
一、分地区
这是菜鸟自身的经验，二本大学研究生毕业在三线以上城市的竞争力真的不太大。因为这些城市一般都是高校的集中地，他们本地的研究生就业都成问题，何况是外来的，或者是没有多大竞争力的高校。这是一个非常现实的问题。当然，如果有些同学肯屈尊降贵的话，去一些四线城市，或者是五线城市的话，那工作基本上还是比较好找的。菜鸟很多同学在三线以上城市的工作都没找下，但在一些四线城市混的都还是比较不错的。这个可以参考一下。
二、分专业
大家可能也知道，有些专业可能自始至终都不太好找工作，哪怕是硕士毕业了，只能去一些初高中或者是高校任教。但现在初高中都不太好进了，何况是高校呢，除非是读博士。哪怕想要进初高中，或者是高校，到后来还是得看学校。因为竞争力实在太大，普通二本院校毕业的研究生，其实本身的竞争力实在是不太大。所以，这些就不要多想了。但如果专业本身的竞争力大，某一行业的缺口比较大，那么就业还是比较容易的。行业流传的一句话“本科看出身，硕士看专业”，菜鸟觉得这句话还是很有道理的。
三、提高自身实力
这一句才是菜鸟想说的，学校固然很重要。但自身的实力也是衡量的一个极其重要的标准，没有能力。哪怕再好的学校毕业也是没有用的，一定得有实力，等有实力了，才有选择的资格。要不然只有被选择，或者等待选择的资格。所以，打铁还需自身硬啊，学的再好，出身再好，没有适应社会的能力也是不行的。因此，提高实力才是王道，也是目前首要做的事情。
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