招聘平台求职-招聘平台求职者数据

1. 什么招聘网最靠谱？
2. 现在那个招聘网比较正规的有哪些？
3. 正规招聘信息从哪里找？
4. 常用的招聘网站有哪些？

什么招聘网最靠谱？

招聘网站的话我们公司一直用的是58同城，因为我们招聘的工作岗位都比较基础，所以58还是很多人找工作的第一平台，偶尔也会接到58客服的电话希望我们可以充值，不过因为我们一直在客服这个岗位上需求比较多，没有很大的必要进行充值，不过58找的员工还是需要做一个筛选的，找到适合自己公司团队的

我一般用前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网这四个。现在很多地方招工都包给中介了，网上工作数量没以前多了，特别是前程无忧智联招聘上面就那几个公司职位一直挂着，其实根本没有人力需求，如果要比较的话智联的职位真实性要高些，薪资也要高一点。boos上可以直接沟通联系，工作数量种类也比较多，方便快捷，就是薪资待遇有点差异。猎聘网忽略了，没啥人气。个人体验，不喜勿喷， 谢谢。

1.智联招聘：招聘广告很多，界面比较简单，工作信息比较混乱。

2.前程无忧51job：综合招聘网站，信息匹配更准确

3.58同城：以社区为基础的招聘网站主要基于社会招聘，提供更多的工作信息和更多的虚***信息。

4. BOSS直聘：直接面对未来的直接主管，在线聊天，加快面试步骤，此外，UI界面非常简单。

现在那个招聘网比较正规的有哪些？

现在网站挺多的，每个地方都有地方人才招聘网，从县城到各省都有自己***网站，行业网站中智联招聘和英才网做的比较大，58同城，赶集网也有相应的招聘页面。但主要是为了增加浏览量并没有什么特色，招聘网现在行业细分很重要，也比较对口建筑英才网，998G建筑装修招聘网两家针对建筑行业而设，建筑英才主要正对建筑管理方面，998G建筑装修招聘网针对建筑工人，在细分市场很有特色，另外还有针对家政，医疗，保险，销售的专业网站，总得来说现在人才网选择性还是比较多得！

正规招聘信息从哪里找？

1、智联招聘

智联招聘是国内最早的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，在求职行业中的知名度较高。其优势在于职位信息较全面，招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。

2、51job：

51job是国内比较成熟的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。

3、拉勾网

拉勾网是以互联网、IT、创新创业等高科技行业为主的招聘网站，其优势在于职位信息质量较高、企业背景较为明确，同时提供了全国各地的求职信息及薪资水平等数据分析。

4、BOSS直聘

BOSS直聘是一款移动端招聘平台，其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业背景较为明确，同时提供了简历投递、在线聊天等多种求职服务。

5、猎聘网

门槛较高，质量一流，职位信息准确且内容全面，覆盖了多个行业和岗位，可以满足不同求职者的需求。

6、平地起直聘

平地起直聘直聘和拉勾网一样比较垂直，是一家以大数据、人工智能技术为基础，专注于建筑高端人才招聘的建筑英才网。

平地起直聘建筑英才网聚焦于高端人才招聘，提供了大量的高薪、高端的职位信息，满足了求职者对高质量职位的需求。

7、58同城

58同城覆盖了全国范围内的各个城市，提供了本地化的信息服务，可以满足用户在各个城市的信息需求。

需要注意的是，每个招聘网站都有其优缺点，选择适合自己的招聘网站需要根据个人情况和需求进行选择。此外，在使用招聘网站时，还要注意保护个人隐私和避免受到网络诈骗等风险。

 1、企业门户网站,如果你看上一家企业,可以去找这家企业的***,看是否招聘;2、正规的人才招聘网站,像湖南省有很多优秀的本地人才网站,可以注册几份简历,投递一下。

常用的招聘网站有哪些？

智联招聘--首推。

不管是职位还是薪资[_a***_]是公司质量，目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务，看着眼花缭乱，估计也在转型中。

前程无忧--三线城市职位很少。

前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。

在一二线城市可以跟智联相媲美。

猎聘网-中高端人才求职

猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也经常会有人打电话过来邀请面试，感觉比较高大上。

但说实话，感觉猎头们不够敬业，很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试，失败率蛮高的。

58同城、赶集网

这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。

这两个站的问题是个人也可以发布，所以相对来说不太正规，也不算是专门的求职网站，在招聘职位较少或者三四线城市可以考虑。

拉勾网、boss直聘等

都是有一个卖点，如拉钩网主要是it类人才，boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。

本地的招聘网站。

如深圳招聘网 、上海招聘网等。主要针对当地市场，知名度一般不是很大，层次也各有千秋，很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放

人才热线--前五年发展势头迅猛

近几年突破不够，职位越来越少，已经慢慢淡出视野了。

专业人才招聘网

比如医疗人才招聘、工人招聘、纺织业招聘等。

适合针对性找工作的人群，量少，但是精准。

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