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huangp1489huangp1489时间2024-08-06 18:42:33分类招聘平台浏览15
导读:大学毕业时有哪些找工作的途径?大学毕业时有哪些找工作的途径?对于应届毕业生来说,找工作主要有三种途径。一、校园招聘校招是应届毕业生找工作的第一选择。企业对于校招途径进入公司的学生和社招途径进入公司的学生,待遇是有差别的,一般校招进入的薪资会高两成左右。校招的途径不能只限于自己学校的校园招聘会,同时也应该关注同城……...
  1. 大学毕业时有哪些找工作的途径?

大学毕业时有哪些找工作途径

对于应届毕业生来说,找工作主要有三种途径。

一、校园招聘

校招是应届毕业生找工作的第一选择

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(图片来源网络,侵删)

企业对于校招途径进入公司学生和社招途径进入公司的学生,待遇是有差别的,一般校招进入的薪资会高两成左右。

校招的途径不能只限于自己学校校园招聘会,同时也应该关注同城甚至同省的其他学校的校园招聘会,这样能够接触到更多的机会, 遇到符合自己预期的,就赶紧投简历

对于一些500强大公司来说,往往都有自己专门的校招网站,比如搜索“网易校园招聘”就能找到相关的网站。

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就是说,如果你有自己的目标企业,可以先搜一下看看它有没有自己的校招网站,如果有,那就通过他们自己的***投递简历。

二、导师推荐

大学里的导师往往是相关领域专业人士,临近毕业的时候可能会给毕业生推荐一些工作,这些工作基本上都是经过导师筛选的,工作性质和公司基本上是比较好的。

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如果你跟导师关系比较好,可以问一下导师有没有推荐的工作,能得到导师的私下推荐在求职方面会如虎添翼。

三、网络平台社招

毕业生求职还有一个途径就是通过各种网络平台。

智联招聘,拉勾网,Boss直聘都是可以参考的平台。

平台的优势就是信息量大,可以选择的职位和地域范围大,更容易匹配到自己心仪的岗位

当然劣势也是有的,海量的招聘信息当中可能有一些鱼目混珠的“垃圾”公司和岗位,需要自己进行筛选。如果选择错误,需要承担很大的风险

通过网络渠道求职要注意在求职平台之外利用搜索引擎查一下有意向的公司,确保公司的合法性,顺便也能了解一下公司的概况。

主流的求职途径大概就是以上三种,如果有任何问题,欢迎在评论区给我留言,我有酒,你有故事吗?

我是向凡,职场领域创作者,欢迎关注交流!

我是15年毕业的,专业是计算机科学与技术,从事软件开发方面的工作。目前已经工作三年多,各方面都还可以,下面简单介绍哈我毕业前后的找工作方面的情况,希望对大家有所帮助。

到大三时,我本来打算考研,各方面都在往考研的方向努力,但是由于个人的毅力和坚持方向有所欠缺吧,认真复习了没有几天,就沉迷于其她的事情啦,导致考研复习就是个笑话。在报名参加考试之后,感觉考研无望,就着手开始找工作啦。

我在大二时,参加了为校招生就业服务社团,就这样,对招生就业的大致流程有一些了解。积极关注学校、学院发布的招聘信息,对一些感兴趣的宣讲会重点参与,学校招生就业的网站和公众号时不时的去看一看。同时,在互联网时代,***简历也是不可放过的途径。针对多个目标企业,做一些定制的简历,然后通过其提供的途径进行投递。当然,网申简历需慎重,尤其是当下各大招聘网站存在鱼龙混杂,审核不严的问题。我当初投递的途径有大街网、智联招聘等,但是由于是应届生,没有相关的工作履历,最后也没有收到相关的面试邀约。

通过学校的招聘途径,参加过惠普的笔试、面试,最终由于在英语方面差强人意,惨遭淘汰。参加了重庆某重点中学的招聘,最后通过终面,但是从事的工作不太理想,工作内容主要是期中期末扫描复印试卷,轻松稳定替代性强的工作,个人感觉真心不适合我,尤其是对技术有所追求的计算机专业,最后放弃了这份工作的机会,重新去找工作。机遇加能力吧,最终通过某国企IT部门的招聘,通过三方协议,成功进入该公司。

在国企的两年多时间里,工资真心不高,但是个人的运气真心不差,遇到的领导是刚进入公司的大牛,[_a***_]的文化也很open,从事的工作内容也紧盯微服务的技术前沿。在各位同事的帮助下,自己也努力的钻研新的技术,争取在技术的道路上有所收获。在两年之后,由于薪资等方面的原因,有了跳槽的打算,最终以比较满意的工资水平踏上了北漂的路。

大学毕业,找工作的过程,本人过的很平淡,也是大多数同学遇到的情况吧。四年的努力,不放弃,具备自己的竞争力,准备+机遇,总有一份适合你的工作期待你的发现。

作者:夕阳雨晴,欢迎关注我的头条号:偶尔美文,主流Java,为你讲述不一样的码农生活

人才市场啊!先找点销售干干!干一年半载的又换其它的工作!最后再干***的专业所长的,就完满了!然后积累资金试着创业,四十岁后还没成功就老老实实的找个单位干到退休吧!😂😂😂

大学生找工作有多种途径,一般有这几个途径:校园招聘会、人才市场招聘、专业的求职网站招聘、靠熟人托关系找工作。这几种途径其实各有优缺点,大学生对于这几种找工作方式要有充分的认识,当然在找工作之前,要清楚自己的实力,无论是那种方式找工作,其实学历都有一定的影响,学历是找工作的敲门砖。

大学生快毕业了找工作,首先要重视校园招聘会,无论是985一流名校还是211国家重点大学或者是其他的普通高校,每年到大四的时候,学校都会邀请企业来校召开校园招聘会,不同的大学来的公司不一样,比如大企业或者好公司都会去重点大学招人,其实这也侧面反映出高考的重要性,甚至很多一流企业只去985名校招聘,社会就是这么现实,通过校园招聘会找工作是比较靠谱的一种方式,至少你不会担心受骗,无论校园秋季招聘会还是春季招聘会,大学生都应该引起重视,而且校园招聘会只针对于应届大学生,所以说,找到工作的机会更大。

再来说一下人才市场招聘,顾名思义,人才市场是面向社会人士招聘,求职工作的竞争压力更大,因为很多工作是需要工作经验的,没有多少企业愿意招收毫无经验的大学生,要想在人才市场凸显自己的优势,学历是第一方面,还有就是你的专业能力,并不是说应届大学生就一定没有项目经验,就拿我的一个朋友来说。大学毕业于一所普通的二本大学,大学期间参加过专业方面的全国性比赛,还拿了奖项,大学毕业之后很快就被一家上海公司录用了,其实按照学历而言,他没啥优势,但是能力很强,依然找到了一份高薪的工作。

第三种就是网上求职,有过网络求职的人都知道,网上投简历很多都是石沉大海,说白了网上求职并不是很靠谱,但不代表找不到工作,而且对于在网上求职的大学生来说,要注意防止自己受骗,因为很多培训机构打着招聘的幌子,等你去面试的时候,人家不跟你谈什么工作招聘,让你先填一份资料,一步一步把你引向培训的路,培训一般都是半年时间,花费要好几万,这是那些培训机构的套路。另外就是防止中介,中介说白了就是用钱买工作,而且大多是工厂里的流水线工作,要是遇到黑中介,你还会惹上很多不必要的麻烦,所以说,网上求职风险最大,要注意甄别真***。

第四种就是靠亲戚朋友关系找工作,其实这种找工作方式虽然靠谱,但我并不赞赏这种方式,如果是你的父母关系那到也没什么,亲戚朋友的关系就是人情债,我们都知道人情债是还不清的,也是算不清的,如果亲戚朋友关系很一般,就不要去麻烦别人,很多人在亲戚公司工作会感到很别扭,当然可靠的关系,能用就用,因为这个社会就是关系的社会,不靠谱的关系就不要碰了。

总的来说,大学还是要努力学到知识,提升自己的专业能力,因为有能力的人,无论去哪里你都能撑起自己的一边天,当你的能力无法撑起你野心的时候,就应该抓紧时间学习,你说呢?

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