面试财务经理技巧,面试财务经理技巧和方法
huangp1489时间2024-08-06 13:33:26分类面试技巧浏览48
朋友们，要去面试酒店的财务经理，如何做准备呢？谢谢！急？
一 了解企业情况，包括业务范围，业务流程，组织架构，涉税事项，账目情况，客户供应商，人员工资等
二 了解财务部门情况，包括人员分工，财务制度，财务流程等
三 了解各级领导权限，分工
五 定期跟踪检查下属工作，定期向上级汇报工作
财务经理面试必背十大口诀？
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
第十招：面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对
财务经理面试都问什么问题？
1、你为什么要招聘财务经理？你希望他来能为你解决哪些问题？处理哪些重点工作？创造哪些价值？
3、为了这些核心核心能力应该设计哪些问题才能充分的进行评判？
比较靠谱的方法就是行为面试法，即设计几个具体的场景（最好是真实场景的复刻），看看对方在这个场景下面对真实困境时会如何处理，过往是否有成功处理这类问题的经验，或者是否有开创性的想法能系统的解决这些问题。问的越细致越好，重点看对方对细节的把握，做没做过，能不能落实，都体现在细节中。
不仅是招聘财务经理，招聘所有的岗位都可以***取这个思路，能这样做的面试官就可以认为是一个基本合格的面试官。
HR怎么面试财务应聘人员？
作为一个人力经理，那么面试一些财务应聘人员一般是这样来面试的，首先你可以说出一些对方为什么要到公司来面试财务的这个岗位，记得说问一下对方在之前曾经在什么公司工作过，有过什么工作经历，有多少工作经验，再也就是问一下对方来到公司上班之后会有什么工作，打算将如何开展工作。
即将面试一家4S店财务经理职务，请问该注意哪些问题呢？
面试的是会计当然是要等财务经理的意见，人事经理只能从中帮你说好话而已而且一般来说就算人家决定马上要你，也不会马上回复的，任何一家企业都是如此，更何况是一家4S店了，如果你面试财务经理还算满意没有太大问题，再加上人事经理的面子，一般问题不会太大，也不用太着急
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
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