外贸行业招聘平台-外贸行业招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-08-05 01:22:19分类招聘平台浏览92
外贸人才招聘难,大家都通过什么渠道招外贸业务员的？
有一定工作经验的外贸业务员，薪资比较高，并且作为业务员要熟悉行业、产品等情况，从新换其他公司做外贸业务的话，要从新熟悉业务，新公司比较难开出他们原先公司的工资，因此，外贸业务员的工作稳定性是比较强，导致比较难招聘。
外贸业务员呢，一般是通过校园招聘，自主培养，否则直接外招，不太好招的。或者，去同行业别的公司去挖墙角。但是得开得出他们原先相近水平的工资。
像我们公司的话呢， 以前是用智联招聘，后来感觉不是很精准，经常推荐一些莫名其妙的岗位。现在主要是从外贸圈APP上找人才的，这个上面的外贸人才还挺多的，而且 比较精准，能省不少时间。
希望我的回答可以帮到你，另外，我们公司也是做外贸的，可以多交流交流。
我的外贸公司刚成立不久，想找个会计和秘书，怎样写招聘启事呢？
一、岗位要求：
2、XXXX---XXX周岁，男女不限；
3、能熟练掌握日常办公软件；
4、.有会计从业资格证书、从事过会计工作者优先。
二、薪酬待遇：试用期XX月，月工资XXX元；正式签订劳动合同月工资不低于XXX元，并按国家相关政策缴纳养老和医疗保险。
外贸业务员招聘信息怎么写？
有创意的外贸业务员招聘启事范文 招聘需求 招聘信息 招聘岗位：外贸、内贸业务人员（外贸1人，内贸4人）。专科以上学历，有工作经验者，男士优先。 待遇：试用期6个月，试用期工资____元，试用期合格后，签订正式劳动合同，缴纳五险，工资根据实际工作情况加提成。
任职资格 一、基本要求：热爱事业，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。
二、专业素质要求：
1、内贸：负责跟进公司分配的区域；及时处理及回复客户的订单需求及问题 ；跟踪客户产品使用情况，维护客户关系；在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、外贸：英语口语良好；精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程；熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。
如何找外贸人才网招聘人员？
要找外贸人才网招聘人员，可以按照以下步骤进行：
确定需求：首先明确你需要招聘的外贸人才的具体要求，包括技能、经验、教育背景等。
制定招聘计划：根据你的需求制定招聘计划，包括发布职位信息、设定筛选条件、设定面试流程等。
注册外贸人才网账号：在外贸人才网上注册一个账号，填写相关信息并上传公司介绍和职位信息。
发布职位信息：在对外贸人才网站的职位板块中发布你的招聘信息，包括职位名称、薪资待遇、工作地点等详细信息。
筛选简历：定期浏览求职者提交的简历，根据要求筛选出符合条件的候选人。可以使用关键词搜索功能来快速找到符合你要求的候选人。
面试候选人：与合适的候选人联系安排面试，可以通过电话、邮件或在线视频等方式进行面试。在面试中重点关注候选人的专业能力、工作经验和沟通能力等方面的问题。
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