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安卓面试技巧-安卓面试基础

huangp1489huangp1489时间2024-08-04 09:44:04分类面试技巧浏览53
导读:新手如何在招教面试中胜出?如何在面试Android/iOS程序员时只提一个问题就知道他是不是高手?Java后台开发面试应该如何准备?应届毕业生自学Android该如何找到第一份工作?Android事件分发机制都不会,面试如何装B?新手如何在招教面试中胜出?面试是由招聘方经过精心组织,在特定的时间和地点,安排评委……...
  1. 新手如何在招教面试中胜出?
  2. 如何在面试Android/iOS程序员时只提一个问题就知道他是不是高手?
  3. Java后台开发面试应该如何准备?
  4. 应届毕业生自学Android该如何找到第一份工作?
  5. Android事件分发机制都不会,面试如何装B?

新手如何在招教面试中胜出?

面试是由招聘方经过精心组织,在特定的时间和地点,安排评委考生进行面对面的交谈和观

察(如说课、试讲、答辩等),从而测查和评价考生综合素质和能力的一种活动面试不仅考核考生的知识水平,而且考查考生的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。因此,面试是教师公开招聘考试的重要方法和必不可少的步骤。

教师招聘的面试形式多种多样,一般考核的内容有教师类结构化专业技能、试讲、说

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课、答辩等。如果时间跟经济允许的情况下,建议找个靠谱的培训机构,系统学习,并且要大量练习! 尤其对于小白,练习的越多,考场状态发挥的越稳!

如何在面试Android/iOS程序员时只提一个问题就知道他是不是高手?

是不是高手。一招可以搞定,搞一个苹果***,让他用html5的video标签,在index主页内上插入一个mp4格式的动态背景,需要分层展示,背景是背景,操作层是操作层,背景要是动态的mp4,不需要人为操作,就可以了,会的一般是高手,至少不是新手。

一般我们会这么问:可以在苹果***内以混合html的方式插入一个mp4的动态背景吗?

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有不服的自己可以试试。并且可以贴代码。并且可以问我为什么不问安卓的相关问题。

不论什么样的高手,之所以成为高手,都是他办到了别人办不到的事,所以我觉得你可以这样问,请讲诉你之前做过最牛的案例。只有知道他做过什么,才知道他是否是高手,通过他的描述就可以看出他高手的真实性。希望能帮到您。


J***a后台开发面试应该如何准备

谢邀!首先,竞赛和项目经验是你很大的优势!在校生可以通过校招的方式找实习工作企业对校招的要求偏重对基础知识的考察,例如常用查找排序算法、数据结构、JVM内存模型、垃圾回收算法、数据库、J***a常用类源码及原理等,建议深入学习JVM和Spring,把原理深入学习一下,这就是优势。

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1 准备下基本的数据结构相关的:如链表/二叉树等常见问题,排序等等

2 各个公司的面试风格可能不一样,提前找点相关的,心里不慌

3 j***a相关的,如jvm底层,设计模式等等

4 后台开发相关的,架构设计/MVC/数据库/并发/分布式/消息队列/rpc等等

5 开源框架如果有了解的话,再复习一下

6 做过的项目,这个好好准备一下

7 可以找几家面面试试,要做好每次的总结

首先不知道你要面试的是那个级别的J***a程序师,那面主要从要撑握的主要技能方面来说一下。

spring系列

spring框架是做J***a框架基本避不开的基础系列,意思是说学好Spring对后面的学习是非常重要的基础。

Spring是一个轻量级的控制反转(IoC)和面向切面(AOP)的容器框架。轻量——从大小与开销两方面而言Spring都是轻量的。完整的Spring框架可以在一个大小只有1MB多的JAR文件里发布。并且Spring所需的处理开销也是微不足道的。此外,Spring是非侵入式的:典型地,Spring应用中的对象不依赖于Spring的特定类。控制反转——Spring通过一种称作控制反转(IoC)的技术促进了松耦合。当应用了IoC,一个对象依赖的其它对象会通过被动的方式传递进来,而不是这个对象自己创建或者查找依赖对象。你可以认为IoC与JNDI相反——不是对象从容器中查找依赖,而是容器在对象初始化时不等对象请求就主动将依赖传递给它。

面向切面——Spring提供了面向切面编程的丰富支持,允许通过分离应用的业务逻辑与系统级服务(例如审计(auditing)和事务(transaction)管理)进行内聚性的开发。应用对象只实现它们应该做的——完成业务逻辑——仅此而已。它们并不负责(甚至是意识)其它的系统级关注点,例如日志或事务支持。

而由于spring是J***a的一个基础框架,所以有很多J***a上的其它方案可以在spring中集成,对于J***a来说spring 非常重要。

数据库

数据库基本也是无论大小项目都需要的一个环节,因为数据库都要要持久化。

国内常用的数据库主要是Mysql。

mysql的主要学习点:

1、如何优化sql语句。

2、如何按照场景使用范式设计还是非范式设计。

3、学习事务。

4、主从库。

5、分区。

6、分库分表。

产品发布

如果公司产品还在单点阶段那么通过人工发布还没有什么问题,如果公司产品已处在多点或Soa等微服务阶段再通过人手打包或发布就会不太合理。

M***en

m***en是一个项目管理工具,它包含了一个项目对象模型 (Project Object Model),一组标准***,一个项目生命周期(Project Lifecycle),一个依赖管理系统(Dependency Management System),和用来运行定义在生命周期阶段(phase)中插件(plugin)目标(goal)的逻辑。当你使用M***en的时候,你用一个明确定义的项目对象模型来描述你的项目,然后M***en可以应用横切的逻辑,这些逻辑来自一组共享的(或者自定义的)插件。

通过m***en构建的产品,再通过持续集成工具进行自动化发布。

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本人现处广州从事互联网工作多年,资深技术人员、管理人员。愿结识有互联网业务的技术人员或企业人员。

1 项目经验。你做过什么项目,项目流程和难点在哪,如何解决的。

2 框架知识。例如s***框架主要工作原理,与传统的servlet和jdbc相比他们有什么优点和缺点。

3 为人处事方面了。礼貌,谦逊,平和。

j***a开发从事B/S的后台开发,面试技术点:

  1. j***a基础知识

  2. j***a开发相关的框架,Spring、SpringMVC、Mybatis等,微服务SpringCloud、Dubbo等

  3. 非关系星数据库redis,MongoDB等

  4. svn/gid版本管理

  5. 技术面得差不多,主要就是看项目经验了

应届毕业生自学Android该如何找到第一份工作?

首先,定位要低,从小公司做起。

其次,包装你的爱好和特长、与应聘岗位相匹配的内容。可以写自己学Android到什么程度,能做些什么等等。像这样思考自己的优势,分析对所应聘岗位带来的价值,也可以证明自己有能力胜任岗位。

第三,你可以说明对应聘岗位的理解,谈谈自己入职之后的工作计划(***设自己可以入职)。

上述介绍的招式技巧既可以用于写简历环节,也可以用于和HR面谈的环节。即便没有相关工作经历,只要求职者能证明自己有相应的能力,并且做了很多准备,同样可以打动HR。

希望能帮到你!

最好有实战项目,这个不一定是商业的,你也可以模仿一个主流的***写,到时候给面试官将我 用了哪些知识怎么实现的,分析下优缺点啊等等,这样比空谈要有用点,同时也能锻炼你的开发能力,多关注最新的技术框架,看看他们的原理,Android本身也分很多方向,选择一个擅长的领域主攻!Android初级一般面试比较常问道:***分发、自定义控件、第三方常用的框架、网络等基础问题,可以多看看面试题,有些公司会有笔试一些常用的算法!

Android***分发机制都不会,面试如何装B?

我的观点是总得会点啥才能成功装B。。。

在我面试Android开发岗的有限经验中,我的感觉是你可以不所有东西都会,但最好是能对某一个或几个方面有深入的理解,比如:

1. Binder 原理

2. Handler、Message、MessageQueue 机制

3. ***分发机制

4. Activity 启动流程

5. 常用第三方库的原理

等等等等。

所谓一招鲜吃遍天,但如果一招都没有,那很难吃得住啊。

何况,***分发机制也不算特别复杂,何不花一些时间学习,做一点简单的示例实践对照,然后将其掌握呢?这样就没有这个困扰啦。

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