不同招聘平台特点,不同招聘平台特点有哪些
huangp1489时间2024-08-01 06:12:51分类招聘平台浏览38
58同城招聘优势和不足？
58同城招聘，作为客户端第三方招聘平台，优点和缺点并存，分析如下。
优点，58同城作为线上招聘途径，一直以来流量比较大，网站权重较高，可以更好的进行招聘工作开展，而且合作方式多样，迎合不同规模的企业。
缺点，同城网作为门户网站，审核宽松，为骗子开了方便之门，而且同城网内容繁杂，缺乏条理性。
哪些招聘网站比较靠谱？
2、智联招聘：全国化综合性网络求职招聘平台，但很多求职者会和前程无忧上的重合。
3、猎聘网：全球化中高端人才求职平台，平台上有企业直接招聘与猎头招聘，求职招聘多样化。
4、区域性网络招聘平台，例如：智通人才网、北京人才网、中国人才热线，长春人才网，以区域、省、市命名的人才网。
就目前互联网招聘平台而言，他们各自都有什么优势和不足？
市面上占据一定份额的互联网招聘平台：51Job、智联招聘、Boss直聘、拉勾、脉脉、猎聘网。
招聘平台分类
综合招聘平台：51Job、智联招聘。中国最早的互联网招聘平台；
新兴招聘平台：Boss直聘；新招聘模式；
各自优势与不足
一、综合招聘平台
51JOB与智联招聘基本占据招聘市场的80%份额，作为行业大哥，它们都抓住年轻的求职者，这些求职者基本都是全国高校应届毕业生，而这些人都是求职的活跃者。同时，他们线下抓招聘方入驻平台，因为长期合作，基本上大型企业都是老客户。
所以，他们有更好、更稳定地企业进驻平台，同时通过围绕招聘服务提供更多的增值服务 。同时，牢牢抓住活跃群体。
他们的优势：
1）招聘方与应聘方活跃且稳定；
2）丰富的品类。满足多个行业工种；
不足：
1）广告太多，信息架构太复杂。平台网站信息太多，其中以广告为主，入口模糊，很难精确找到对应的职位。
2）企业信息不准确。有些企业不是真的在招聘，实在在宣传。
二、垂直招聘平台
拉勾网专注于互联网的招聘，整合中小的互联网企业入驻平台。主要为这类的企业提供招聘服务。优势是高度垂直，不足是：入驻的大多为创业型公司，服务单一，功能单一，用户少。
猎聘网专注于中高端招聘。特点就是有中介，即猎头。帮你推荐工作，替你服务。缺点就是有中介，用户黏性低。找到工作效率低，不匹配。乱推荐。
三、社交招聘平台
脉脉，社交招聘，通过人脉，实现跳槽，交流，关系搞事情。
优点：通过关系来实现跳槽，方便快捷，企业对于某个人才的了解不再局限于“简历”，“人脉圈”的动态等信息，是一个人职业经历和能力的最好证明。
不足：用户量少，反馈慢。
四、新兴招聘平台
Boss直聘，交流式的招聘。
优势是以互联网行业招聘为主，直接高效，看中即可邀约面试，PC端、移动端功能与界面都简洁，无广告。用户粘性高。
不足点， 把控相对不严格。用户量低，入驻平台的招聘方不多。
哪些招聘网站比较靠谱？
招聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站；学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联招聘、前程无忧；学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网
去招聘网站找工作，不如去人力资源公司。当然还是要明确，人力***公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！
而去找人力***公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。
为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。
而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司[_a***_]企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。
还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力***公司！
必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。
哪些招聘网站是正规的？
招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街***、智联招聘、前程无忧。
1、应届生求职这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘***，是应届生比较好的选择之一。
3、大街*** 是大街网（dajie***）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。
4、智联招聘它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘***。
5、前程无忧性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力***服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。
b0ss直聘招聘是真的吗？
是真的
Boss直聘是目前排名排名前前三的招聘网站，存在严格审核机制，审核严格靠谱。Boss直聘最大的贡献可能是传统在线网站的模式变得更加移动互联网化，IM功能被更好地植入到招聘功能中，可以实现手机端的即时沟通，提供更多的招聘选择。职位本身的真实性和准确性也是可以接受的。
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