外语招聘平台-外语招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-07-27 10:08:35分类招聘平台浏览58
2023海关招聘外语岗位有哪些？
2023海关招聘涉及4个部门的7个岗位，计划招聘8人，具体岗位及资格条件详见《中国海关管理干部学院2023年公开招聘工作人员岗位信息表》。岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合专业条件要求。对于所学专业接近，但不在上述专业参考目录中的应聘人员，可直接拨打报名咨询电话确认报名资格。
AI技术发展得很快即时翻译工具逐渐成熟，外语优势不再，外语专业还值得读吗？
其实一直以来我个人也很关注这个问题，小编本人觉得AI科技与传统专业、甚至行业的挑战一直都是一个热门。计算机与英语一直都是本人的两大爱好，甚至可以说是我的挚爱。我从三个方面给您分析一下：
一、AI技术的发展
随着AI技术日益成熟与普及，很多传统行业都将接受巨大的挑战。尤其是即时翻译工具近两年的兴起，突飞猛进的是语音识别核心技术的发展，人与机器之间如何博弈、合作已经成不得不面对的问题。拿科大讯飞类比，已拥有全球最大的中国人英语语音数据库—有总时长5.3亿分钟的66.6亿个句子，类似AlphaGo的不断自我学习与进化，他相信AI能让千人千面的学习体验成为可能。但是目前来看，这项技术还处于初期阶段。
二、英语专业的现状
如今英语专业似乎已经快沦为英语“砖”业：就业率不如早年，全民英语水平又不断提高，难怪英语专业被有人调侃成“不是专业的专业”。但与其他文科专业相比，英语专应该是比较好的文科专业，找对了路子，把英语或翻译专业作为一个基础，毕业后最直接可以从事翻译工作。虽然经常说翻译类工作即将被机器取代，但是目前而言一些复杂的同声传译，技术含量比较高的工作，还是需要专业的翻译来解决，至少未来几年之内，翻译工作还是十分吃香的。或者你也可以把它当成一个工具专业；掌握之后再深耕一个比较热门的、自己喜爱的专业，比如金融、法律等等，慢慢积累下来就能有安身立命的资本。
三、我的看法
至于我的看法，我认为AI技术也好，英语专业也罢，主要取决于你是否热爱。让我想起我以前玩游戏的一句话，“人生有多少事情是可以确定的呢？”How many things are certain in life?英语专业是一门工具学科，俗话说技多不压身；我高三那年就跟我爸说“计算机和英语是未来发展的主力军，我一定要学好这两样东西，为我的未来铺路”现在，我如愿了，我考取了英语和计算机双学位，从事了英语教学的相关工作；我相信楼主也一定会找到自己的答案，加油！
你好，AI发展迅猛，这确实是一个事实。但是您也不必过分担忧。将您的问题换一种问法：有了计算机我们还要学数学吗？那肯定是还要学。
在翻译方面，AI 技术目前在翻译工具上确实日趋成熟，但是要真正完善，估计还要个几年时间。
退一步讲，翻译只是英语领域中的一个部分。说到底，你要是需要口语跟别人对话，总不见得拿个翻译器吧。你想象一下，如果你和一个老外谈恋爱，中间拿个翻译器，你觉得OK吗？
AI在英语学习方面。市面上已经有AI英语学习了。别人的看法我不知道，我亲测过，我可以很明确地告诉你，通过AI学习改善一下英语，那是有可能的，毕竟你学会了几种句型，多了几个单词，但是说将英语真真学好，就目前来讲，肯定不可能！具体我就不分析了，因为技术在发展中。将来行不行就不好说了。
退一步讲，即使技术可以了，你觉得学生在学校就不学英语了？每个人拿个机器学？这也不现实吧。
AI将来可以取代英语行业的部分工作，我个人觉得，这个是肯定的！但是这不是单单对英语行业。比如说编辑、看病，餐饮等等很多行业都会受到冲击。
人类社会，人情、社交是必不可缺的。我们可以将机器将看作是***我们的一个工具，但是不能替代我们。我们发展科技是为了让生活更美好，而不是毁掉我们自己。随着人工智能的发展，我相信更多的条款会逐步发布出来来约束这个行业。
最后我想说，该学的还是要学，不要过分担心~
以上是我个人意见，仅供参看，欢迎与我交流。
感谢邀请。
肯定值得读了。举个例子，国外客户来访的时候，你难道让一台机器或者一个软件来和他交流吗？想象一下，你们俩对着机器或者软件来说话，面目表情或者愤怒或者兴奋，不觉得很奇怪吗？估计有那么一次，客户就疯了，再也不会来了。
机器永远不会全部替代人类的工作，人是有思想的，很多情感是机器做不到的，国家领导出行也不会带个机器当翻译。
而且，也不可能让机器来教学生外语吧？你会愿意把自己孩子的外语学习，交给一个机器所上的外语课吗？
举的例子有点夸张，但的确是这个道理。就拿我做的外贸来说，我不可能招聘不懂英语的外贸业务员，机器再强大，也不能秒懂邮件，还需要人操作，它也无法领悟到产品的内在，而做好英文网站宣传。
智能时代只是帮我们提高了工作效率，让办公更方便，更精准。
认可的话就关注我吧，听说关注我的都瘦了，帅了，美了。😃
有什么好的平台可以发布招人信息的？
你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。
1、BOSS直聘：
主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。
2、智联招聘：
主要面对职员层，一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。
3、前途无忧：
主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。
当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。
但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：
1、微信朋友圈；
2、[_a***_]；
3、抖音。
之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。
以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
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