新乡招聘会,新乡招聘会计真实信息
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大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?
这个道理很简单,校园秋招是应届毕业生的第一轮招聘,所以,好企业相对要多一些,而校园春季招聘则是当年应届毕业生的第二轮招聘,所以,好企业就要少一些。
对于校园招聘而言,每年9月份开始,各大企业都会陆陆续续进驻各大高校,展开新一轮的应届毕业生争夺战。这里需要说明一下,所谓校园秋季招聘主要是指从9月份开始到12月份左右的第一轮校园招聘,这个招聘主要是针对来年将要毕业的大四学生或研究生。
在秋招上,用人单位可以和学生进行足够的交流,进行双向选择,最终确定招聘人员名单,并签署相应的协议。至此,秋季校招告一段落,一般而言,那些成绩好、表现优的学生,在秋招中基本上都确定了未来的就业单位,所以,秋招之后,大部分的应届生都会选中理想的就业单位。
秋招结束之后,由于供需关系的影响,仍然会有一部分学生没有找到就业单位,学校和用人单位就会在来年的春天,组织进行应届生的春季校招工作。所以,春季校招算是面对应届生的第二轮招聘。由于已经组织过了一次校园招聘,所以,如果已经招满人了的单位,春节校招估计就不会再来了。所以,才会出现春季校招好单位不多的情况。
总体上,对于应届生而言,能够在秋季校招上找到理想的工作单位是最好不过了,这样,你相当于就在第一轮可供选择机会较多的情况下,找到了自己满意的工作。而如果你因为各种原因拖到第二年的春季校招才找到工作,相对而言,可供选择的范围就要窄一些。特别是一些企业在秋季校招已经将好职位都招录满了,也许春招的岗位会不如秋招的岗位,这样的话,对于应届生而言就有些小小的遗憾了。
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