心理平台招聘-心理平台招聘信息
huangp1489时间2024-07-25 06:34:52分类招聘平台浏览61
boss心理咨询师招聘靠谱吗？
boss心理咨询师招聘靠谱。
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在哪里招聘靠谱？有什么建议？
你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。找工作不是撒网***，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。
希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！
51.job、前程无忧、智联招聘等网站都可以的，大多数的职位在这些网站上都是比较靠谱，另外，也可以通过现在的职员推荐朋友，也是一个不错的渠道，都是比较了解对方，用起来也比较放心，不知道是否能帮到你
我个人觉得招聘要看你的企业需要什么样的人才，一般不外乎两种:
一是自己培养，好处是忠诚度高，能真正为公司着想。缺点就是周期长，成本高些，担心培养好了又跳槽流失了。
二是，招聘成手，挖人才，好处是有经验，马上就能见效果，缺点是忠诚度差，你公司用人机制一定要好，否则难管理，难留人。
三，再说说招聘手段，校园招聘，人才市场，网络平台（58同城、智联招聘、boss）猎头公司、同行熟人推荐等。
A，如果是公司打算自己培养员工，那校园招聘应该是最好的手段，因为可以从专业对口，学校评价，实习期考察，团队磨合等方面更加有针对性，肯定能找到合适的人。当然公司的用人机制也很重要，要能知人善任，提供好平台和发展空间。
B，如果想找高端或者有经验的人才，猎头公司可以考虑，比熟人推荐更好，因为熟人推荐有时碍于面子很难管理，比各平台又更有针对性。
以上属于个人观点，仅供参考！
西南大学2024心理学院招聘教师吗？
会定期招聘教师的。
高校通常会根据教学和科研需要定期招聘教师。如果您对某个特定时间点的招聘信息感兴趣，建议您访问西南大学心理学院的官方网站或西南大学的人事处/招聘专栏，这些地方会发布最新的招聘公告。
58同城上的心理咨询师靠谱吗？
58同城上的心理咨询师不靠谱。
因为心理咨询师对于当今[_a***_]来说是一个比较高端的职业的，他一般是不会去在58同城上面去招聘的心理咨询师，一般都是有专业的渠道或者是固定的招聘网站进行的，58上面的合法的企业是比较少的，更多的是广告内容。
学校心理咨询师招聘条件？
一般为具有心理学相关专业学历或拥有心理咨询师证书，有相关工作经验者优先考虑。
具体要求可能会因招聘单位及工作岗位而有所不同，需要参考具体职位要求来分析。
从一些招聘启事中可以看出，学校心理咨询师主要的工作内容是提供学生心理健康咨询服务，能够处理并解决学生在学习及生活中可能产生的心理问题。
因此，除了具备专业的理论知识和咨询技巧外，还需要拥有一定的情感管理能力和沟通能力。
此外，随着社会对心理健康关注度的提高，学校心理咨询师的工作越来越重要，因此未来学校心理咨询师招聘的要求可能会有所提高，需要持续关注相关信息。
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