心理平台招聘-心理平台招聘信息
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boss心理咨询师招聘靠谱吗?
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在哪里招聘靠谱?有什么建议?
你好,我是洛城晓丹,很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱,有什么建议”这个问题,我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘,以及熟人介绍等,我感觉这几种都比较靠谱,但求职网站招聘要擦亮两眼睛,谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚,就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下,而且未来也会因为这种冲动买单,导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业,不妨思考一下你想要有什么样的生活,然后再想想怎么才能实现,找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师,那你的简历上要写烹饪经历;如果你要做汽修工,那简历上最好写维修经历;诸如此类。找工作不是撒网***,能捞一只是一只。找工作盯紧目标,精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时,会有多少人比你更牛,即使你在学校中真牛的不行,在面试时也是个菜鸟,还是很缺乏工作经验,所以做最充分的准备,打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长,不要因为求职不顺退而逃避就业,因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理,也做好应对失败的措施,分析问题,总结原因,改进行为。
希望我的回答能让你满意,我是洛城晓丹,谢谢!
51.job、前程无忧、智联招聘等网站都可以的,大多数的职位在这些网站上都是比较靠谱,另外,也可以通过现在的职员推荐朋友,也是一个不错的渠道,都是比较了解对方,用起来也比较放心,不知道是否能帮到你
我个人觉得招聘要看你的企业需要什么样的人才,一般不外乎两种:
一是自己培养,好处是忠诚度高,能真正为公司着想。缺点就是周期长,成本高些,担心培养好了又跳槽流失了。
二是,招聘成手,挖人才,好处是有经验,马上就能见效果,缺点是忠诚度差,你公司用人机制一定要好,否则难管理,难留人。
三,再说说招聘手段,校园招聘,人才市场,网络平台(58同城、智联招聘、boss)猎头公司、同行熟人推荐等。
A,如果是公司打算自己培养员工,那校园招聘应该是最好的手段,因为可以从专业对口,学校评价,实习期考察,团队磨合等方面更加有针对性,肯定能找到合适的人。当然公司的用人机制也很重要,要能知人善任,提供好平台和发展空间。
B,如果想找高端或者有经验的人才,猎头公司可以考虑,比熟人推荐更好,因为熟人推荐有时碍于面子很难管理,比各平台又更有针对性。
以上属于个人观点,仅供参考!
西南大学2024心理学院招聘教师吗?
会定期招聘教师的。
高校通常会根据[_a***_]和科研需要定期招聘教师。如果您对某个特定时间点的招聘信息感兴趣,建议您访问西南大学心理学院的官方网站或西南大学的人事处/招聘专栏,这些地方会发布最新的招聘公告。
58同城上的心理咨询师靠谱吗?
58同城上的心理咨询师不靠谱。
因为心理咨询师对于当今社会来说是一个比较高端的职业的,他一般是不会去在58同城上面去招聘的心理咨询师,一般都是有专业的渠道或者是固定的招聘网站进行的,58上面的合法的企业是比较少的,更多的是广告内容。
学校心理咨询师招聘条件?
一般为具有心理学相关专业学历或拥有心理咨询师证书,有相关工作经验者优先考虑。
具体要求可能会因招聘单位及工作岗位而有所不同,需要参考具体职位要求来分析。
从一些招聘启事中可以看出,学校心理咨询师主要的工作内容是提供学生心理健康咨询服务,能够处理并解决学生在学习及生活中可能产生的心理问题。
因此,除了具备专业的理论知识和咨询技巧外,还需要拥有一定的情感管理能力和沟通能力。
此外,随着社会对心理健康关注度的提高,学校心理咨询师的工作越来越重要,因此未来学校心理咨询师招聘的要求可能会有所提高,需要持续关注相关信息。
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