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1. 广西公益性岗位有多少工资？

广西公益性岗位有多少工资？

公益性岗位是由***出资购买设置的公共管理和服务性岗位，主要存在于机关事业单位。***设置公益性岗位，目的是为了解决机构精简后***性岗位的人员缺口问题，同时也是为困难人群提供就业岗位。像辅警、政务窗口服务人员、机关办公文员、后勤维修人员等，目前基本上都是通过购买服务实现的公益性岗位。

公益性岗位有三个特点：

第一，岗位经费列入财政预算，由各部门根据工作实际需要报人社、财政和编制部门审批，确定岗位数量后，才能对外进行招聘。公益岗位人员的工资由财政全额（部分有经营收益的事业单位允许自筹）支出。

第二，公益岗位实行合同制管理，不纳入编制管理，属于合同工性质。合同期限一般为三年，三年到期后自动解约，重新公开招聘。部分到期可续约。

第三，工资待遇普遍比较低。公益岗位的工资一般是按照当地最低工资标准核定，外加少量补贴，扣除五险一金（有的地方没有公积金）后，实际到手非常有限。由于各地最低工资标准和财政情况不同，公益性岗位的工资也存在比较大的地区差异。像东部发达地区的公益性岗位，工资可以到四五千，而在中西部发达地区，一般都在两三千的水平，不会高到哪里去。

广西属于华南，但经济发展水平有限，我估计公益性岗位的工资不会超过三千，而且是应发水平，扣除五险一金后最多2000出头。

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