招聘会简报,招聘会简报怎么写
huangp1489时间2024-07-21 08:07:05分类招聘会浏览30
互联网上高新聘请“私人保姆”是真的吗？到底是怎么回事？
保姆这个行业，在现如今真可谓是热门行业，而且供不应求。家政公司也非常细化保姆服务分类，比如月嫂、育儿嫂、煮饭保姆等。
钟点工、保姆属于稀缺的人力资源，物以稀为贵，因此保姆的工资也是水涨船高。每周工作五天，每天工作8小时的保姆工资，现在差不多在2000-3000元不等。
但是，最近有很多人，在网上看家政服务类招聘时，发现一种叫“私人保姆”的高端保姆，月薪高达3万！是不是非常诱人？其实，这里面是有猫腻的。
实际上，这种叫“私人保姆”的职业，说白了就是陪有钱的单身老板！
前不久互联网上也爆出了，高价私人保姆咋骗的。
犯罪嫌疑人，在网上发布招聘“高价私人保姆”的信息，月薪1-3万元不等。在高薪的诱惑下，多名女性前去面试。但是犯罪嫌疑人要求她们，上岗之前必须每人先交纳3000-5000元不等的押金，理由是服务的都是有钱老板。不久后，犯罪嫌疑人便携款潜逃了，后经查，那些有钱老板也是同伙。
小编在这里建议大家，不要被所谓的高薪迷惑，对职位与薪资明显不符的岗位多留一个心眼儿！
下面是某记者暗访“私人保姆”的视频：
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易烊千玺爱心基金会怎么加入？
1、熟人推荐最靠谱，找认识的、经历稍微多一点的公益人介绍实习和工作。
2、行业网站、公号、微博等平台，如发展简报、NGO招聘、基金会中心网、基金会发展论坛、公益慈善学园、益修等平台有行业动态、学习干货和招聘，还可货比三家看看哪家更好。
3、目标机构的官方微信号、微博号、官方网站，通常会有招聘信息和接口。
4、如果不是确定长期全职在公益组织工作，只是想试试短期的公益组织工作的感觉再做决定的。
尼康光学仪器（中国）有限公司关闭后，给中国员工赔了多少钱？
10月30日，尼康中国官方宣布，暂停位于无锡的子公司尼康光学仪器（中国）有限公司（简称NIC）的经营。当日，尼康就开启了2268名员工补偿和遣散工作。
据澎湃新闻报道，尼康此次给予了“N+5”个月工资的经济补偿方案（N为工作年限），同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿。此外，由于用工性质的不同，正式员工的获赔金额整体高于派遣员工。
一位工人家属向记者透露，自己的亲戚在无锡工厂工作了十余年，在此次遣散中获得一定数额的补偿，觉得工厂这次“比较仁义”。
尼康公司表示，公司给出的补偿方案会比法律规定的标准更加优厚，“我们考虑到这个***给员工造成的影响，我们事先做了很详细的准备，工作流程都全部按照中国的法律法规。事先我们的整个方案，都和当地的***进行商讨并获得了认可。”
据报道，就在员工们签字的现场，已经有多家无锡当地或周边的工厂闻讯赶来，向办完手续的工人们手中发放招工简报。前来招人的企业包括无锡润达光伏有限公司、美的集团、海澜集团旗下的服装工厂、东吴人寿等，招聘岗位涉及车位工、裁剪工、保险销售、机器操作工等。
尼康在中国的还有几十家这样的公司，这家是生产低端卡片机的！半画幅单反相机和全画幅分别在泰国和日本生产！负责销售的是尼康映像仪器销售(中国)有限公司！2015年本人离职时给的N+1所有费用都报销，绝不拖沓！总之，外资企业在中国，非常尊重劳动法！
赔偿标准是N＋5，N为工作年限，孕妇等特殊员工还有额外赔偿，尼康这一标准即便在企业大规模盈利的情况下也算的上大方和厚道，何况这个还是在尼康财务危机条件下…真的打了很多国内企业包括国企，私企…的脸！那些打着民族旗号，天天说爱你的还不如一个经常被你们批斗日企来的实际和友善
科技发展，产品更新，这是趋势。10月30日，尼康中国官方宣布，暂停位于无锡的子公司尼康光仪器(中国)有限公司(简称NIC)的经营。当日，尼康就开启了2268名员工补偿和遣散工作。补偿费为N+5个月工资补偿。这些都是按协商好的补偿的，而对于2268名中国员工也是应该得到的。真心希望他们尽快早找到新的工作岗位，开始新的工作。
首先，跨国企业通常很重视遵守当地法规。我在一家民营企业工作，我们是世界500强，开发产品的时候都会做目标市场的法规校核。能够得到丰盛的补偿首先是国家和地方***有这样的法规，而不是企业的恩惠。
其次，尼康能有这样优厚的补偿，来源于日系企业对相机市场垄断地位而取得的垄断利润。一台相机的价钱都赶上一台小微型汽车，要是他卖的和手机一样***价试试？
然后市场行情不佳的时候，他首先关停的是中国工厂，裁剪的是中国员工，他在中国的生产线只是其低端产品。当我们被抛弃了还感恩戴德，这是多么一种悲哀，
[_a***_]想过，有一天，我们在所有领域都比对手强大了，我们把低端工厂架设在日本。我们享用着高端产业链的巨额利润差，而日本人失去工作？这一切需要我们为之努力奋斗，我们现在吃的苦，日本人在50年前就吃过。他们还在努力着。我们只有比他们更努力，才能超越。
word怎么做招聘简报？
Word 是 Microsoft Office 中的一款文字处理软件，它提供了许多功能来帮助用户创建各种文档，包括招聘简报。以下是使用 Word 制作招聘简报的基本步骤：
1. 打开 Word：打开 Word 软件并选择“新建文档”。
2. 选择模板：在“新建文档”页面中，可以选择使用已有的模板或自定义模板。如果需要制作招聘简报，可以选择“简报”或“***”等相关模板。
3. 编辑内容：在选择的模板中，可以根据需要编辑招聘简报的内容。包括公司简介、招聘职位、职位要求、薪资待遇、联系方式等信息。
4. 插入图片：为了使招聘简报更加生动，可以插入公司的 logo、招聘职位相关的图片等。
5. 设置格式：可以设置字体、字号、颜色、段落间距等格式，使招聘简报更加美观。
6. 保存和打印：编辑完成后，可以保存招聘简报并打印出来。
需要注意的是，制作招聘简报时，应该注意内容的准确性和完整性，同时要注意排版和设计，使招聘简报更加吸引人。
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