某招聘平台,某招聘平台的数据显示,2022年人文学科
huangp1489时间2024-07-19 03:54:29分类招聘平台浏览68
网络招聘外汇交易是***吗？
5年前基于兴趣，从事过外汇交易操作，那时候接触了不少外汇平台代理商和类似从事专门交易的公司。 也面试不少交易员的岗位，对你说的我了解，但不大一样。
说说我对你这事儿的理解吧， 申万宏源证券那是正规的券商，所以你如果开的是真实资金账户，那么这外汇交易是真实发生的；不同于我们那时候好多外国的***外汇平台。结论一：该工作存在一定的真实性。 那么疑点就在于 为啥用加密聊天软件？ 这个软件可以防止聊天过程中买卖指令泄露？！ 还是说该交易指令的不正当性？你琢磨琢磨。
你对于外汇啥也不懂，在这个环节你就是个操作员。 如果对方的指令发出，你坚决执行了，然后账户资金稳定盈利，那么这个工作中你就有被雇佣的价值。 排除了内幕交易的风险，你可以考虑去做！
免费的招聘网站有哪些？
免费的招聘网站：58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧，智联招聘。
1、58同城
2、发布与类别不相符的信息会被删除。
3、招聘内容或图片含有***服务内容的信息会被删除。
4、公司资料乱写，公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。
6、一个自然天内，异地发布最多只可选择1个城市，超过会被删除。
2、店长直聘
1、【招聘更专业】专注服务业招聘，每日入驻数万店长
2、【求职更安心】与店长随时随地开聊，不用担心***职位、黑中介
3、【跳槽更简单】随时随地查看附近新职位，不用挤地铁就能换工作
4、【职位更精准】严格的审查机制，虚***职位零容忍
5、【求职更有趣】找工作也能认识新朋友，与同行随时沟通了解行业新动向
6、【简历更酷炫】个性化炫酷简历，3分钟搞定，让你彰显个性一面
HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗？
前几天有人和我说我们有一部分员工有新动向，我就去猎聘、智联、前程无忧搜了一下我们公司名称，发现有那么一两个更新简历的，也算正常吧。
这个功能没什么稀奇的，只要你更新或者登陆过这些招聘网站，我按照公司名称或者其他关键字搜索，系统会按最近时间将所有简历（不带姓名和联系方式）列出来，如果是我们公司的，我不需要下载（要扣钱），就靠工作经历和教育经历，比对内部人事信息，就很容易知道谁最近更新过简历，或者登陆过招聘网站，可能是有跳槽的想法的。
但是这些招聘网站还有一个功能，就是员工一方可以在后台设置类似于黑名单这样的，不被东家搜到自己的简历。比如如果你现在所在公司叫“东华”，那就把自己的简历设置为不被“东华”公司搜到。
或者也可以设置为不被任何人搜索到自己的简历，自己只投递简历，不被没投递过简历的公司下载简历。
其实退一步说，就算被东家看到自己有找工作的动向又怎么样呢？作为HR，我感觉没什么影响啊，如果你是大牛，部门和HR只能是开始担心要怎么挽留你了。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
招聘网站
1、boss直聘，找工作我和老板谈
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
4、51 job老牌招聘网站
.....
我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和[_a***_]经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。
1、BOSS直聘：
主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。
2、智联招聘：
主要面对职员层，一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。
3、前途无忧：
主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。
当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。
但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：
1、微信朋友圈；
2、快手；
3、抖音。
之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。
以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/2417.html
